找他人优点，开了天堂路——摘自赵妙果道德经学用系列
《道德经》第二十七章中说：“故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙。”这句话，在我的理解中就是镜子的智慧，人与人之间可以互为镜子，人也应该多照自己外在、内在的镜子。
我们公司有个仓管小马，每天黑着脸，好像所有人多欠他的；然后他当然也看不到同事的笑脸。于是，小马每天会抱怨同事给他脸色看，并且时不时会和同事发生矛盾。这就导致全公司人人都怕他，公司管理层也希望他早点离开公司。
但我觉得他也有优点，比如坚持原则、专注，所以我不想轻易放弃他。同时因为他的原因，让我灵机一动，想到了《道德经》学用的课程上，老师说要经常给自己的脸和内心照镜子。于是我给公司所有人发了一面镜子，让管理者及办公室人员每个人的办公桌边上都贴上一面镜子、一张表，表格上面写上“不抱怨，微笑，找他人好处，看他人优点”；普通员工的操作台边上也贴上一面镜子、一张表，1到31日的每天有一个空格——上面写上“不抱怨，微笑”，每天发现自己有一次抱怨就划个叉，有坚持微笑的就打勾，没有抱怨也打勾。 没想到，这样做真的也确实对小马有帮助！当他看到了自己板着的面容，他开始不自觉地每天对着镜子微笑„„几个月下来，同事对他没有那么反感了，领导对他的看法也有所改观，开始喜欢上他了。实际上，不光是小马，因为发镜子这个小小的举动，现在全公司的所有人员的心态都有了很大的改变。
更重要的一点，小马有一个特别专注的品质。如我带他去收应收款，一笔5年多未收回来的应收款，因为他的专注——小马一天打那个客户100多个电话；如不接电话，小马早上天不亮就到他家一去一天„„后来，这个客户没几天就主动找到我，把5年多的欠款和我协商后给付了，并且我们公司和这个客户断了5年多的业务又重新合作起来。
我发现，企业管理和家庭关系是一样的，找他人好处就是开了天堂路，对任何人都一定要找到他的好处，找到他的优点，让他的优点放大再放大。当我们把他的优点放大了，他工作时的心情将始终是愉悦的。
从小马身上，我意识到原来我一直会去找各人的缺点与不足，这样让每个人做的都很痛苦。因为他人的缺点，他自己不一定会认为是他有问题。所以，如果仅仅站在老板的角度，去挑剔、放大员工的缺点，如果员工也不想去改变，那一定会就造成相互之间的不舒服！
现在，我发现了用找好处及找优点的方式，来找到每个管理者及员工的长处，然后信任他们，放手让他们去做。对于他们不足的方面，鼓励他们改变，及时找到合适的管理人员去补位和引领，帮助他们成长。
今年用这个方法，我们公司改变还是很大的！员工每个人的心情都是愉悦开心的，工作效率比原来也提高了。虽然，现在还有很多原来的习惯还未能马上改变，但很多人已经有了觉知。
觉知以后，一个人经常能够看到自己的不足之处，能够经常去反醒、去改变，我相信在不久的将来，我们每个人的进步将多会是巨大的，我们的企业也一定能做到行业第一品牌！ 感恩老子《道德经》的智慧，让我懂得了对所有人都应该没有分别的去爱，“不可得而亲，不可得而疏；不可得而利，不可得而害；不可得而贵，不可得而贱。故为天下贵。”只
有真正的爱每一个员工，从心底里愿意帮助他们，能看到他人的优点，最后最大的受益者就是我们自己！
注：原文摘自《赵妙果道德经学用每月一信系列》 作者：国良，编辑：柔荷
高意识层次思维的觉知,让自己越来越好——摘自赵妙果讲解道德经.学用者感悟
