贵阳市甘荫塘粮食仓库
贵阳谷丰粮油食品批发市场有限公司
综合科2011年工作总结
时光荏苒，2011年即将结束!综合科在领导的关心、支持、指导下以及各部门（科室）的配合下，在做好日常对外、对内工作的同时，进一步提高工作效率，强化服务意识较好的完成各项工作任务。现将2011年工作完成情况总结如下：
一、人事管理
1、根据库（市场）的发展逐步完善人事劳资管理有关文件资料并下发各部门;对库（市场）及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现职工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理库（市场）新进、离职、退休等手续，全年共办理退休8人/次,新进1人/次;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员
等档案资料信息保管。
⑷、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在各部门的协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度，对不履行请(休)假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗职工的积极性，进而大大改善了库（市场）的工作作风。
4、人事月统计工作。每月对库（市场）全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动、退休人员进行备注。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行库（市场）领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责库（市场）来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好库（市场）文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为库（市场）贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做
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工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
8、库（市场）日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办、党办、工会处理日常工作。
9、库（市场）总务工作，做好后勤保障。
10、库（市场）办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、公务车的监督管理。对公务车使用中出现的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅。对有异常的进行处理。
13、库（市场）各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、存在的不足
2011年库（市场）是紧张忙碌的一年，综合科工作责任大，但综合科全体人员始终以饱满的热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行库（市场）的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，综合科在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着库（市场）的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和职工培训等完成各工
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管理。
⑹、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
五、建议
综合科（行政、人事、总务）工作对发展中的库（市场）而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要库（市场）上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要库（市场）领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是综合科工作成败的关键。所以综合科在制定年度目标后，在完成过程中恳请库（市场）领导与各部门予以大力支持。
库（市场）综合科 2011年12月27日
