二O**年叉车司机
岗位练兵技能比武培训实施方案
根据《河北**系统第*届岗位练兵比武活动实施方案》的通知精神及要求，为开展落实好该项工作，结合**情况特制定该实施方案：
一、培训人员范围：
****科司机队叉车司机。
二、操作技能培训事项：
（一） 叉车S字形行走；
（二） 物资倒垛；
（三） 乒乓球转移。
三、培训方法：
采取集体组织与自行练习相结合的方式方法。
四、时间安排及选拔方法步骤：
本次活动共分四个阶段进行：
第一阶段：组织动员，利用各种形式、各种渠道开展好 宣传教育工作，让广大叉车司机充分认识到该项活动的重要性和必要性，从而调动激发其主观能动性、积极性。
第二阶段：操作技能培训与选拔。即5月初至6月中旬 为全员培训阶段，6月底前由科考评小组按50%淘汰率进行初选考评。
第三阶段：主干力量培训阶段。8月10日前，由科考评小组按考核成绩、并结合叉车司机的综合素质，确定三名参赛人员。
第四阶段：进行总结，根据比武的综合情况，总结经验，查找不足，采取有效措施，进而得到整改提高。
五、保障措施：
（一） 为保障该实施方案顺利进行与落实，使叉车司机 操作技能整体提高，选出最优秀的选手参赛，**科成立考评领导小组：
组长：***
副组长：******
主要职责：
1、督促、检查、组织叉车司机操作技能的 训练工作；
2、严格按照公平、公正、公开的原则，按阶段考评选拔参赛人员；
3、协调处理好有关事宜，保障本次活动顺利开展。
（二）时间保障。6月底初选以前，按照正常作息时间，根据装卸任务的具体情况，充分利用好空闲时间，安排组织技能训练，初选后进入集中训练阶段，参赛人员除正常训练外，利用星期天和节假日加班训练，每天下午跟空调加班车回家。
（三）定期向管理局请示汇报培训情况，主动争取上级领导的大力支持和操作技能、技巧方面的指导；经常与兄弟
单位沟通情况，必要时采取走出去、请进来的办法，相互学习、相互促进，力争在河北物资储备系统第二届岗位练兵比武活动中取得优异成绩。
***科
二O**年四月十日
