杨善席
泰山医学院人口与计划生育学院
学生会是在学校党委领导下的自发性的正规的学生组织，在现代大学中起着联系学生团体与领导老师之间的桥梁纽带作用。学生会由于其自身的特殊性，已渐渐被越来越多的大学生所接受，然而随着社会的不断进步，中国高等教育改革的不断深入，同时随着和谐社会建设步伐的不断加快，对高校学生会的建设也提出了更多、更高、更新的要求。两年多的大学学生会学生干部的工作历程，使我对当前学生会的现状有了清晰的认识，自己对高校学生会的各项工作也有了进一步的了解，下面就浅谈一下我自己对高校新时期的学生会建设的几点看法：
一、进一步规范学生会的制度建设。加强学生会自身的监管力度
每一届学生会都有其属于自己，适合自身实际情况的管理制度，俗话说：“无规矩不成方圆”，作为大学生中先进集体的代表，学生会首先应该加强其自身的制度建设。
首先，制度不能是一成不变的，它需要不断的适时的对其进行修改，现在有些学生会一直沿用过去的规章制度，这些制度中某些地方已很难与当前的形势相适应，导致有些学生会自身出现了制度与现实相脱节的现象，所以学生会的制度应该不断的进行修正，制度应紧扣现实，体现其时代性与发展性。
制度建设起来之后，接下来就要求我们去执行它，在规章制度的指引下进行开展学生会的各项工作。就现在我们的高校学生会来说，其规章制度的建立、执行、监督之间还存在较为严重的不协调性，很多学生会出现了学生会的制度名存实亡、一纸空文的现象，有制度，无执行的尴尬局面。我认为，要想制度得以顺利的实施，在学生会内部必须建立一套强有力的保障机制，在有关领导老师以及学生会内部主要人员的协调下推动学生会规章制度的实施。同时就学生会自身来说，首先应当加强学生会主要干部的制度观念意识，从上到下形成“人人有制度观念，人人有守纪意识”的良好风尚；其次，学生会内部成员与成员之间的监管也是必不可少的，学生会内部应及时的开展批评与自我批评活动，从整体上提升学生会的综合素质。
二、学会沟通，相互包容，做好学生会内部的自身基础工作
学生会成员之间的合作问题一直以来都是学生会工作的一个重要的问题。学生会成员特别是学生会的主要成员之间的配好的好坏直接影响学生会的整体发展，就当前学生会自身情况，我认为处理学生会成员之间的配合、团结的关键就是多次数、多形式的召开会议。分批次的召开会议，是学生会团结、拢心的一种行之有效的方式。每个人都有每个人的思想，想法不同难免会产生分歧，所以学生会内部在扩大民主的过程中，必须要求学生会的主要干部在重大问题上观点的提前统一，同时一般需要学生会主要负责人员对学生会既定观点向学生会成
员作出详细的分析，并就计划的观点做必要的可行性分析。意见一般是不可能同时满足所有人的心声的，我个人认为只要大部分成员能够接受，就说明计划有实施的必要性。
三、调动学生会中的每一名成员
每一届学生会都会在学生会的活动方面下功夫，做文章。因为举办活动一是学生会向外界展示自己学校、院系风采的绝佳契机，又是学生会对外证实自身实力的一个难得的平台，所以如何做好新时期的学生会工作，我认为能否充分的利用好学生会的每一名成员是一个相当关键的问题。
充分利用现实资源不仅有利于学生会各项工作的顺利开展同时也可以极大的促进学生会内部的团结，例如，每一届学生会中都会有大批第一次走进学生会这个大集体的同学，对他们来说学生会他们有着自己的理解，同时对学生会他们自己也怀揣着许多的梦想。但就现实情况来看，当前很多学生会很难满足他们这一点，当然这其中有着诸多方面的原因。例如：现在大部分学生会中的宣传部主要任务就是制作展板，自律委员会就是检查日常纪律和卫生。当然这些工作也能展示他们的能力，也能使他们得到锻炼，但是长期以来的工作思维定势是他们很难在自身工作之外开展创新性的活动，所以适当的在这些有着常规性工作的部门中开展部分适宜的活动也是十分有必要的，这样不但可以调动这些部门成员的积极性，同时还可以更好的为学生会的建设所服务。现在的学生会中，一般都会搞一些大型活动，活动的筹备中难免会需要学生会的全体成员的共同努力，特别是活动的现场更是需要大批的学生会成员来共同的协作，但是需要大批学生会成员并不等同需要全体学生会成员。现在普遍存在每逢大型活动学生会成员全部盯在活动现场，我个人点认为，这种方法不是十分可取。全体成员共同参与活动，从一个侧面是展现了学生会人员的团结协作，但有时有些活动根本需要不了那么些的人，大部分的人在现场只是个摆设，没有多大的意义，很多人会产生腻烦的心理，同时人员过于庞大还难免会使活动过程中工作人员的调配上出现尾大不掉的现象。说到这里，我想说一下现在学生会人员的问题。纵观当前诸多高校的学生会，学生会成员动不动就是上百人。有时候，学生会召开个全体成员会议还得为找个合适的地方而发愁。我个人认为，有时候来说庞大的学生会机构并不是学生会做强的必要前提。大和强在某种意义上是不能等同的两个概念。庞大的学生会机构对其自身来说已经就是一种严重的负担，同时学生会人员的利用也是一个相当重要的问题。精简学生会机构人员设置，实现学生会由“大”向“精”的转变我想应该是接下来学生会建设中一个不容忽视的问题。
四、做到学生会内部层层联接紧密，责任分工明确
学生会与上级领导老师，学生会自身内部主要干部与其他学生会成员以及学生会内部各部门之间畅通的联接是学生会一切工作得以顺利开展的前提保证。所以学生会主要负责人首先应与上级主管部门的领导老师之间建立良好的沟通与交流，首先从老师那里获得对学生会各项工作的大力支持；其次，学生会内部之间要有规范的程序化联系，学生会内部应实行层层向上汇报的基本模式，同时学生会成员应从自身增强其“速度”、“效率”意识。“务实、高效”——只有这样一条良性的学生会发展模式才能够得以建成，才能够更大的发挥他的效力。
在做好学生会上下级以及学生会各部门之间的沟通联接的同时，学生会内部工作的明确分工也是绝对不容忽视的一个方面。落实责任意识一方面有利于学生会内部各项工作高效、有序的开展，同时也可以进一步为打造一支与时代发展相接轨的新时期学生会队伍所服务。例如：
学生会中自律委员会的宿舍晚休情况检查一直以来工作难度大，运作困难。但有些学生会的自律工作却开展的比较成功。现在部分学生会采取各宿舍长签名负责制的策略，一方面减轻了学生会成员工作的负担，同时以进一步增强了各宿舍长，全体同学的责任意识，一举多得。
五、结合自身实际，落实学生会文化建设
在刚刚过去不久的中共十七大上，胡锦涛总书记第一次提出了“吹响文化大繁荣的号角”，将文化建设上升到了一个历史的高度。新时期的学生会必定要求学生会在做好自身发展的同时发展自己的文化品位。现在不少的学生会都认真的总结提炼出了体现自身特色的学生会宗旨与学生会理念等。学生会的文化理念建设正在一步步的被广大学生会所接受。我认为，宗旨、理念从一个方面表面的反映了一个学生会的总体风貌，但是文化建设不能仅是停留在表面，它应该靠现实来烘托，辨证的说就是，我们一方面应该用文化理念来指导我们的学生会工作，同时我们还应该用实际工作来促进学生会的文化建设。积极在学生会内部开展一些有意义的活动，从自身提高学生会的整体文化品位。
当前，很多的学生会都拥有自己的主页，但现实中能够真正利用起这块平台的却不多，当然这其中也难免有众多的因素。我认为要想紧跟时代步伐，提高自己的文化品位就必须学会利用我们的网络资源。网络平台不仅是一个交流展示自我的窗口，同时也是一个学文化、展文化的大舞台。
六、立足学校生活，贴近外界社会
随着社会的不断发展，我认为新时期的学生会首先应该学会走出去，立足学校，加大自身与外界的沟通交流，使现在的学生会由目前的相对闭锁向社会开放型进行转变，加强学生会与外界的沟通与交流，更好的走进社会，贴近现实生活。当前学生会开展活动抓要是立足学校，与外界的交流合作还相对不足，我认为以后随着各方面条件的不断成熟，我们的学生会应该以“立足学校”为基本点，就活动方面积极拓宽与外界的合作交流，走出校门，走进企业、乡村、社区，让更多的人感受到大学这支生力军的勃勃生机，利用学生会的活动拓宽与外界社会的联系。现在，大部分高校学生会，其对外交流主要是借助活动寻找赞助商，然后借助赞助服务活动同时给赞助商提供一定的宣传工作，合作面窄，合作内容简单。我认为接下来学生会的外联工作可以尝试从“赞助”到“合作交流”的思想转变，借助活动寻合作，同时借助合作促活动。从单一的赞助—宣传，向社会实践、合作共赢等更深一层次的方面进行不断的发展，增强赞助合作的稳固性，促进学生会又快又好的发展。
七、建立奖惩机制，促进学生会和谐健康发展
当前学生会建设中学生会成员的积极性普遍不高，工作热情不大已经是一个普遍存在的问题。针对现状，结合我们现有的实际情况，我认为要想从根本上解决这一问题，就必须在学生会内部建立一套能被大家所接受的奖惩机制。就当前的情况来看，学生会的奖惩制度首先存在的问题是机制还不够完善。先从学生会的奖励情况来说，目前大部分学生会存在这学生会各项荣誉评选的波及面太浅，深入的层次还远远不够的现实情况。这已成为当前影响学生会发展的一个很重要的制约因素；其次，很多学生会成员仅在在学生会任职而未在班级内担任任何职务，很多较小、较细的工作的开展过程中尽管自己付出了较大的努力但是未被班内同学甚至是学生会内部的学生会干部所认识，加之现在学校的各项荣誉的评选各个院系大都以班
级的形式进行，这就使一部分的学生会成员比较被动，特别是一些学生会部门干事的工作，辛苦一年，到头来自己感觉与当初踏进学生会门槛时的想法存在很大的落差，久而久之这些人的心中就渐渐的疏远了学生会这个大集体，很难促进学生会自身工作的开展也从某种程度上限制了学生会的进一步发展。与此同时，在强调评优的同时我们还必须清醒的认识到，当前学生会的学生会的自我惩处，总结力度还是相当薄弱的。现在的学生会中我们经常看见的往往只有是奖励表扬而却很少看到惩处通报。长期以来，这样就从某些方面滋生了一部分人的懒散心理，阻碍了学生会的健康发展。所以我个人认为，新时期学生会的建设在加大评优机制建设的同时，也应落实一下我们学生会的惩罚制度。奖惩分明才能促进我们学生会更快更好的发展。沐浴在改革开放辉煌成果的雨露下，体会着新中国的飞速发展，作为和谐中国建设的主力军的当代大学生，必须清醒的认清形势，紧跟时代的步伐。新的时期有着新的形势，新时期的高校现状对新时期的学生会建设提出了更多、更新、更高的要求，新时期的高校学生会队伍应该是一支团结、高效、奋进的队伍，发展的路上充满艰辛，但我坚信随着各项条件的不断成熟，我们高校的学生会建设一定会达到一个新的高峰，登攀一个新的高度！
