平川镇现代农业科技示范园劳动力技能培训示范点建设
实施方案
为扎实推动农村劳动力技能培训工程，不断提升农村劳动力整体素质，根据《临泽县农村劳动力技能培训工程（2008-2012）实施方案》确定的2011年农村劳动力技能培训任务，结合贯彻落实县委1号文件确定的重点产业发展和本园区产业发展实际，现制定本园区建设方案。
一、总体思路
以科学发展观为指导，全面落实中央和省、市、县推进社会主义新农村建设的战略部署，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，创新培训方式，多层次、多渠道、多形式开展农村劳动力技能培训，增强农民群众政策法规意识，帮助农民理清发展思路，进一步提高农村劳动力文化素质和技能水平，大力实施“11555”能人培养计划，造就一批“土专家”、“田秀才”和经营能人，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障。
二、培训任务及重点
园区劳动力技能培训以推动农民增收重点工程行动计划、发展现代农业、加快新农村建设为着力点，紧紧围绕全镇重点产业和支柱产业发展要求，完成138人左右的生态型有机质日光温室无土栽培技术、高原夏菜种植技术以及新品种、新技术的推广应 - 1 -
用等项目的培训任务，使每名劳动力在原有基础上至少新掌握1项以上技术技能。重点开展四个方面的培训：
1、劳动力转移就业培训依托园区培训基地，结合农村劳动力技能就业培训计划的培训项目实施，组织有培训需求的富余青壮年劳动力进行就业技能培训，对务工返乡及日光温室瓜菜生产、高原夏菜种植等产业方面有创业愿望或计划扩大种植规模的人员开展培训。
2、农村实用技术培训以落实惠农政策、普及法律知识、提高致富技能、培植特色产业为重点，围绕支柱产业，对广大日光温室、高原夏菜、大拱棚种植户和农村经济人、专业合作组织创办人开展以日光温室、高原夏菜、大拱棚蔬菜及农村经济人等为主，围绕农业生产不同环节、不同时段、不同技术要求，深入田间地头对农民开展手把手、面对面的现场技术操作示范培训。
3、政策法规和远程教育培训结合农村劳动力技能培训工程，园区积极组织形势政策和法规培训、《党章》和党纪条规学习教育及农村党员干部现代远程教育培训。培训对象为园区党员、入党积极分子、管理人员、技术人员等。主要学习党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、党的基本知识，以及中央和省市县重要会议精神和出台的各项惠农政策、《农业法》、《种子法》、《合同发》、《农民合作社法》等。
4、“11555”农村能人培养聘请专业技术人员对具有一定实践经验、带动能力强的种植大户、营销大户和产业经纪人、农村专业合作组织创办人进行重点培养。结合“科普之冬（春）”
等活动的开展，认真进行发展思路、农业科技方面的培训，重点围绕本镇特色产业进行反复培训，对新兴产业进行以职业道德、政策法规、市场营销等为主要内容的系统培训。
三、保障措施
（一）加强组织领导，深入宣传发动
根据县目标任务要求，进一步健全完善组织机构,加强对工程实施的组织领导和协调服务。大力宣传学用技术增收致富的先进典型，着力引导农民拓展发展思路，提高广大日光温室、高原夏菜、大拱棚种植户参与技能培训的积极性和主动性，为大规模培训营造良好氛围，为强势推进农村劳动力技能培训打下坚实的基础。
（二）全面系统安排，搞好培训工作
立足产业发展重点和特色产业发展实际，认真组织搞好农民培训需求调查，充分了解掌握农民培训需求，制定全面系统的培训计划。围绕农业生产不同环节、不同时段、不同技术要求开展不同内容的技术培训；深入田间地头、大棚温室，对农民开展手把手、面对面的现场技术操作示范培训；适应不同培训需求的种植户，因需施教；围绕农业生产环节来确定培训内容，培训方式以现场培训为主，针对培训内容选择好授课的技术人员，针对不同文化层次能力的种植户选择合适的培训方法。对关键技术重点培训，对重点产业反复培训，对新兴产业跟踪培训。同时和市县相关业务部门搞好衔接，做好授课准备，确定好培训师资，扎实有序开展培训。当前，结合“科普之冬（春）”活动的开展，
认真组织农民进行发展思路、农业科技方面的培训，掀起新一轮农村劳动力技能培训的高潮。
（三）加强师资力量，提高培训水平
在师资队伍建设上，一方面对现有专业技术人员，要通过“送出去学”、“请进来教”、业务骨干传帮带等方式，进行提高性强化培训，不断提升其知识水平和业务能力。另一方面，继续采取请、聘、选等办法，筛选一批专家教授、技术骨干和带头人担任兼职教师，建立一支高素质培训师资队伍。在统筹使用师资上，认真对师资力量进行分类排队，根据农时季节特点，对技术指导员统一调配，集中使用，最大限度地发挥技术人员的专业特长。注重“田秀才、土专家、农村经营能人”的培育，注重挖掘和剖析典型，充分发挥好他们的示范带动作用，增强培训实效。
1、专业师资培训对现有专业技术人员，要通过“送出去学”、“请进来教”、业务骨干传帮带等方式，进行以标准化生产和标准化管理为主的提高性强化培训，不断提升其知识水平和业务能力，并对专业技术人员严格管理、考核，为大规模培训农村劳动力储备师资力量。
2、社会师资培训根据主导产业、特色农产品的发展趋势和技术要求，引导龙头企业、专业协会开展技术技能培训，选择部分符合条件的专业技术人员，建立一支适用型的社会师资队伍，围绕产业发展在生产过程的每个环节开展培训。
3、聘请农村劳动力技能培训教师为了进一步加强农村劳动力师资队伍建设，切实提高农村劳动者整体素质，扎实有效地
推进农民增收重点工程行动计划顺利实施，园区在县上聘请劳动力技能培训教师的基础上，今年续聘河西学院教授王勤礼等同志为园区劳动力技能培训教师，与县业务部门和县上下派的技术指导员共同担任园区各类技术指导和培训工作。
（四）提高建设标准，发挥示范基地效应
不断改善培训条件，规范培训流程，完善培训制度，分专业开展技术培训，推广应用新品种、新技术、新机具，引导种植户进行标准化生产，加快产业化生产步伐。充分利用培训室、产业基地，配备桌椅、电视、电脑、投影仪等教学设备，配备必备的生活设施，确保培训工作顺利进行。
（五）利用网络资源，创新培训方式
整合临泽公务网、临泽县党员干部教育在线网站等网络资源，利用已建立的远程教育终端接受站点和远程教育中心户，健全完善各项收听、收看制度，结合农时季节和产业特点，及时组织广大党员、种植户接受培训，切实增强培训效果。
（六）严明工作纪律，继续坚持培训例会制度
继续坚持劳动力技能培训工作例会，由园区管理人员和驻点技术指导员及广大种植户参加，相互交流劳动力技能培训工程实施进展情况，分析研究实施过程中存在的热点、难点问题，推广学习先进的经验和成功的做法；严明工作纪律，充分调动各方积极性，形成抓劳动力技能培训工作的合力，逐步推动技能培训工程引向深入。
