深大„2010‟228号
深圳大学管理人员聘任委员会组织规程（试行）
第一条 根据《深圳大学管理人员聘任条例（试行）》（深大„2010‟218号），设立“深圳大学管理人员聘任委员会”（以下称“本委员会”），订定本组织规程。
第二条 本委员会是学校三级至八级管理人员聘任的评议机构，行使下列职权：
（一）拟订管理人员聘任的相关规章制度；
（二）审议管理人员岗位设臵计划；
（三）审议管理人员的聘任；
（四）审议管理人员解除聘任、终止聘任；
（五）审议管理人员聘任的其他事宜。
第三条 本委员会关于
三、四级管理人员聘任的审议结果应报学校批准。
第四条 本委员会设主任委员1名，由学校党委书记担任；副主任委员1名，由校长担任。
第五条 本委员会由校领导、组织人事等部门负责人以及教
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职工代表共15人组成。其中，教职工代表由教代会常设委员会提名，学校决定。
本委员会委员任期2年，一般连任不超过两届。 第六条 组织人事部门为本委员会的办事机构。 第七条 本委员会委员应勤勉、廉洁、公正履职。
第八条 本委员会每学年至少举行一次会议。主任委员可根据需要，召集临时会议。主任委员可委托副主任委员召集和主持会议。
第九条 本委员会会议的有效人数为不少于应出席会议人数的三分之二。
第十条 本委员会会议对需要表决的议案应在充分讨论的基础上达成一致，也可以表决的方式做出决定。具体表决方法由主任决定。
第十一条 本委员会委员与被审议人有利害关系，可能影响公正判断的，应当回避。委员的回避由学校决定。
第十二条 本委员会委员有以下情形者应辞去委员职务：
（一）违反廉洁义务；
（二）违背职业道德，造成不良影响；
（三）违反保密义务，导致不良后果。 第十三条 本规程自公布之日起实施。
第十四条 本规程由校组织人事部门负责解释。
二○一○年十二月十五日
主题词：高等院校
管理
通知 抄送： 校领导、综合档案室。 深圳大学校长办公室
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2010年12月15日印发
深大〔〕110号：关于印发《深圳大学聘任制管理、技术人员招聘办法(试行)》的通知
