作风转变年活动查找问题情况汇报
根据县委的安排和部署,作风作风转变年活动进入第二阶段以来,县民政局以“人人是窗口,个个是形象”为主题,以“走百村访千户”活动为载体,灵活形式,边查边改,取得了较好的效果,为下一步整改提高奠定了良好基础。现将查找问题阶段工作情况汇报如下:
一、具体做法
1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况,对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发(2012)14号文件精神,针对江县作风办(2012)6号文件要求,围绕为民、开拓、务实、清廉,特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”,研究制定查找问题阶段工作意见,确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。
2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会,对第二阶段的工作进行了再动员、再部署,要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识,引导干部职工深刻认识查找问题的重要性,勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题,确保把三类突出问题查准找实,并形成书面材料报局活动办公室。
3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作,我们结合民政工作实际,广开渠道听意见,深入基层开展了
1 “走百村访千户”活动,同时按照上下结合找不足的办法,向市民政局、乡镇民政办、社区(村)居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。
4、公开了电话和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了电话(0838-7252093),方便广大群众提处意见和建议。
5、分层次查找问题。立足民政工作实际,分层次开展了查摆问题活动。(1)领导干部立足分管工作,从境界、作风、标准等方面查找问题;(2)各股室、各事业单位立足各自实际,从服务意识、服务水平、工作效率等方面查找问题;(3)每名民政干部职工,从个人角度,开展批评与自我批评,深入剖析,查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足。
二、存在问题
通过不同层面征求的意见,经梳理、分析,主要存在以下几个问题:
1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取,满足于现状,得过且过,没有一个较高的标准,导致工作效果不明显。
2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格,上下班迟到早退,上班时间聊天、串岗的现象存在。
3、存在工作作风不扎实的问题。作风问题事关工作和形象,个别干部“大毛病没有,小毛病不少,大错误不犯,小错误不断”的问题依然存在,缺乏对民政工作的认识、工作漂浮,遇到问题
2 不能及时有效解决。
4、存在骄傲的思想。近年来,我们民政工作取得了不少成绩,得到了各级领导的充分肯定与认可,但是有些人因此而存在自满情绪,沾沾自喜,不思进取。
5、存在浮躁的思想。目前,在个别民政干部职工中存在浮躁的情绪,自由散漫,干工作不能潜下心来认真研究,缺乏凝心聚力的意识。
6、存在应付的思想。个别干部职工存在敷衍了事的现象,只是做手头工作,不能联系工作实际,缺乏超前谋划工作的意识,不能做到举一反三。
7、存在接待群众不热情的问题。个别同志在接待群众时不冷不热,不细心倾听群众的疾苦与心声,存在“门难进、脸难看”的现象。
8、存在研究工作不细致的问题。个别同志在研究工作时粗糙不细致,满足于完成手头工作,不能前后联系,宏观地分析工作。
9、存在思想境界不高的问题。有什么样的思想境界,就会有什么样的人生态度。有的人私字当头,斤斤计较,有的人哗众取宠,夸夸其谈,敷衍塞责;有的人事不关已,高高挂起。
三、下一步工作打算
按照县委的要求,我们将从不同层面针对查找出来的问题,制定相应的整改措施,落实整改责任,做到立整立改,限期整改。
3 一是加强制度建设,建立长效机制。通过体制机制创新,规范干部职工的从政行为。二是分层次查找原因落实整改。针对个人、股室、事业单位查出来的问题深刻剖析原因,提出整改措施,坚持边查边改,边改边整,确保整改效果。三是召开整改座谈会。6月中旬,将以作风建设为主题,召开一次座谈会,引导广大干部职工自觉心系群众、服务人民,进一步增强敢谋大事的意识、为民服务的意识、争当先进的意识,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在以人为本、为民解困上,在作风转变年活动中培育良好的思想作风和工作作风,以良好的精神风貌努力做好民政工作,为建设经济丘陵强县提供坚强保障。