岳麓区市政管理局日常工作纪律规定
为保持良好工作秩序，提高工作效率和经济效益，加强日常
纪律管理，根据国务院颁发的《职工守则》、《职工奖惩条例》
及我局《民工队考核办法》等有关规定，制定本办法。
第一章 部门职责
第1条局成立日常工作纪律督查组，负责全局日常工作纪
律的监督、检查、考核。
组长：黄志武
副组长： 谭英
成员：刘艳阳倩影
第2条各科室、所是日常工作纪律的具体落实部门，负责
本部门职工日常纪律的管理、考核、监督、检查以及对违纪行为
的纠正处理和教育等工作（民工队考核由维护督查科片区督查员
负责）。
第二章 休假与请假规定
第3条严格执行国家、省、市、区关于劳动时间的安排和
劳动纪律的规定。
第4条元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋
节、国庆节及由当地政府规定的其它公众假期为法定假日，以局
办公室通知为准。其他休假如：公休假、婚假、丧假、产假、探
亲假、事假、病假等，根据国家和本地区政策执行，遵循先报批
后休假的原则。
第5条 休假（请假）程序及审批权限
⑴公休假、婚、丧、探亲、产假（护理假）等休假程序
①填写《职工休假审批表》一式两份→②部门负责人签署意
见→③分管副局长审批→④党政正职批准→⑤局政工科刘艳处备案（一份）
公休假的安排由各科(室)、所根据工作实际情况并结合个人要求统筹安排，按规定程序办理。休假时如因工作需要须召回上班的，必须无条件服从，假期另行安排。
⑵病假请假程序
①填写《病假审批表》一式两份→②部门负责人签署意见→③分管副局长审批→④党政正职批准→⑤局政工科刘艳处备案（一份）
病假应有医院的病假证明和病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在审批表后。
⑶事假审批权限
一般工作人员：科室负责人批准权限0.5天；分管副局长批准权限1天；两天以上的必须经党政正职批准。
中层干部副职：分管副局长批准权限0.5天；行政正职批准权限1天；两天以上的必须经党政正职批准。
中层干部正职：中层干部正职请假1天以内经分管副局长同意后必须报批局长；两天以上的必须经党政正职批准。
事假两天以上（含两天）假期从公休假中扣除，扣完当年不再安排公休假。事假当天确需本人参加会议的，必须向会议主持人请假。
各类休假（请假）必须填报审批表，请病、丧、事假，在紧急情况下不能提前报批的，可以在休假发生的当天以口头形式请假，科室内勤根据实际情况填报审批手续，交政工科刘艳处备案。
第三章有关奖罚规定
第6条 凡能坚持上、下班，不迟到、早退者，完成工作任务较好，在科室经费中给予适当奖励。
第7条 凡不能坚持按时上、下班者，一律按迟到、早退论处，职工每迟到或早退一次，扣该科室、所当月工作经费50元/人次。民工队人员不能按时到岗的，按照50元/人次的标准实行处罚。
第8条参加会议迟到，3分钟以内会后向会议主持人说明情况；15分钟以内每次罚款200元；30分钟以内罚款300元；超过30分钟罚款400元；通知会议无故缺席者，全局通报，罚款600元/人次。
第9条职工未请假无故缺勤或请假未准而擅离工作岗位者，以旷工论处；另根据不同情况分别处理：
（1）旷工半天扣100元，旷工1天扣150元。
（2）旷工1天半以上5天以内（含5天），扣一个月年终奖。
（3）旷工6天以上15天以内，扣发当月工资及3个月年终奖。
（4）连续旷工超过15天或者一年内累计旷工时间达到30天的，按国家有关规定进行处理。
第四章其他纪律规定
第10条上班时间内不得擅离职守，不随便串岗、脱岗，不得做与工作无关的事。
第11条 不服从工作分配，出工不出力，无理取闹者，科室所长有权先责令其停止工作进行检查，事后再报告分管领导处理，视情节扣罚200－500元，情节严重者纳入待岗管理或按国家有关规定处理。民工队如遇政治性任务、突发事件应急处置及节假日工作安排须无条件服从，政令不通的，每次扣罚400—2000元。
第12条 维护作业时，未按规定穿着工作服的，每人次扣50元；未按要求设置警示标志（施工围挡、安全锥、安全标牌、红色警示灯等）的，每次扣罚100元，如造成安全责任事故的，除承担事故认定责任外，每次扣罚500元。
第13条打架斗殴、偷窃单位公物者，扣罚200－1000元，同时视情节给予行政处分，严重者移交司法机关处理。
第14条认真执行首问责任制。第一接访、接电话者为首问责任人，应热情接待来访电话，并作好记录，首问责任人对能接纳的工作事项直接负责，能办理的要直接办理，需要他人或其他部门办理的，要负责传达、收集、将办理情况告知工作对象，以示负责。对推诿塞责，不负责任造成影响的，追究首问责任人的责任。
五附则
第15条 本规定的执行情况作为科室所考核办法依据之一。
第16条 本规定由政工督查科依据局有关规定进行解释。 工伤住院期间加班费按标准发放。
第17条 民工队考核的其它未尽事宜具体参照《民工队管理办法》进行。
