新员工心得体会
2009年七月份作为一名应届的大学毕业生，我走出校园来到（你们单位的名称），在一个新的环境和岗位上开始了我的工作旅程。 刚走出校园的我带着对工作的热情和学习的态度去感受体会工作中的一切，分到储油部电器维修分队，我开始一天天的对这个部门的工作了解了起来，作为一个新人，我每天目睹着部门里每一位老员工一天的工作作息，从开始的带着观摩式的学习到后来的心里由衷的对他们产生一种尊敬和敬佩，我知道这个情感的变化产生于我每天的所见所感。
储油部共分为自控分队，统计分队，设备维修分队，电器维修分队四个部分。
自控分队，负责看管控制运行的主要是控制飞机加油时加油泵的启动，岗位上的员工必须等到航班结束后才能休息，工作的辛苦程度和对自身工作的责任 心的要求可想而知。
统计分队，是负责测量工作的，负责测量油高，密度，计算来油的量够不够，由于我们用的油事从外地运来二库的，所以要求岗位员工随时来油随时去测，本来爬槽车去测量，爬5000立方米的储油罐，就很麻烦辛苦，再加上有时候不可避免的天气原因，就给工作又增加了很多的阻力。
设备维修分队，是负责整个储油部设备的维修与检查工作，任何一台设备出现故障都需要他们对其进行及时的维修，保证供油的顺畅和安全。常常弄的浑身是油似乎已经他们常有的“形象”了，而对嗅
觉是种考验的煤油那刺鼻气味他们仿佛对这位他们工作中的“老朋友”也有了亲切感和免疫力。
电器维修分队，是负责保证整个油库供电的，电力是进行其他工作的基础环节，所以电力供应极其重要。这里有高压间，电压都是10kv的，时刻保证安全也要求着岗位员工时刻保持认真和谨慎的状态。
以上这些也许看似只是对部门各个职位的工作内容和性质的概述，也许对于这些你们很多人都比我这个新人更加清楚和了解，但我其实想说的是，就是这些我平时一天天看在眼里的那些于他们看来、做起来再平常再熟悉不过的一点一滴，让我第一次对“敬业精神”、“责任心”这些之前模糊的概念有了一个清晰的认识，让我从心里感受到也许他们的工作要求他们必须做到这些，但在一个工作岗位上多少年如一日的做到做好，其实就是最能打动人心的敬业精神和责任感，我被感染在其中。
我知道工作这条路与我来说要走的还有很远，我可能才刚刚启程，但那些我从老员工身上深刻而清晰感受到的认识会一直陪伴着我在接下来的旅程中执着前行！
