扬州华声电子实业有限公司文件
扬华声政（2013）第号签发：
防火、防盗安全制度
第一部分消防安全教育培训制度
一、目的
为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。
二、职责与权限
1、安委会是单位消防安全教育和培训责任组织。
2、各部门、车间负责人是本部门、车间消防安全教育和培训责任人。
三、消防安全教育
1、消防安全教育的对象为全体员工。
2、消防安全宣传教育的形式主要有：消防文艺宣传、消防宣传板、消防标语、季节防火宣传、消防知识竞赛等。
3、消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。
四、消防安全培训
1、消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工。
2、消防安全培训应包括以下主要内容：
（1）有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；
（2）本部门、车间、岗位的火灾危险性和防火措施；
（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
（4）报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
（5）组织、引导在场人员疏散的知识和技能；
（6）灭火和应急疏散预案的演练。
3、单位所有新入厂的员工必须进行消防安全培训后方可上岗作业。
4、消防安全教育培训均应做出记录，由行政人事部培训专员负责。
五、奖惩
本制度奖惩参照公司签发的《员工培训管理制度》
第二部分 防火检查、巡查制度
一、目的：
为及时发现单位可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。
二、职责与权限
1、公司安委会对全公司的安全防火巡查、检查负有监督、管理责任；
2、行政人事部负责对公司公共区域的防火巡查；
3、各部门及车间负责对本部门及车间的防火巡查；
4、防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。
三、检查周期
防火检查由公司安委会每月组织开展一次，各部门及车间防火巡查每日下班前进行。
四、防火检查、巡查的内容：
1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持工作状态；
3、消防水源情况；
4、消防安全重点部位的管理情况
5、用火、用电有无违章情况；
6、工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；
7、其他消防安全情况。
8、防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录。
五、奖惩
本制度奖惩参照公司签发的《安全生产检查管理规定》
第三部分用电安全
1、安全用电管理由工程部负责，公司内的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由工程部统一办理。未经工程部审批的用电项目，必须经工程部重新审查、验收后，才能投入使用。否则，应无条件拆除。
2、电源输电线路一律由工程部专业技术人员直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。
3、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的余量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。
4、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。
5、各部门安装大容量的电器设备，必须经工程部批准，擅自安装的予以没收。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。
6、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。
7、所有部门车间及办公场所必须执行“人走电断”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。公司配电房必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。
8、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，工程部或用电部门应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。
9、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、异响等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。
10、安全用电必须坚持定期检查，安委会每年组织1～2次检查，各部门、车间每月要进行一次检查，对不安全的用电隐患及时上报整改。
11、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，全体员工都有检举和监督的义务。
12、违反上述规定，根据情节按有关规定给予处罚；违反规定造成人身伤亡和设备、财产损失的，将根据情节和损失程度给予罚款、赔偿、行政处罚的处分，直至移送司法机关追究其刑事责任。
第四部分防盗制度
一、目的
为了加强公司的防盗工作管理，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范制度，特制定本标准。
二、适应范围：本公司所有部门车间防盗的管理。
三、职责：
1、行政人事部为公司防盗工作的归口管理和主要职能部门，其主要职责是：
(1)在单位领导和公安机关的指导下，制定和完善本单位安全防盗制度；
（2)具体负责组织、检查、监督落实公司各部门车间安全防盗工作；
（3)查处一般盗窃问题，协助公安机关侦破盗窃案件；
（4)查处违反安全防盗制度的本单位人员。
2、各部门、车间负责人是本部门单位安全防盗工作的主要负责人，其主要职责为：
（1）根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入日常管理、生产过程中内。
（2）各部门、车间根据各岗位、区域特性建立、健全防盗机制，保证安全防盗工作。
（3）负责组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。
（4）组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。
四、防盗工作日常管理规定
1、各部门车间的安全防盗工作，贯彻预防为主、综合治理的方针，实行群防群治的安全防范责任制。
2、积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的品行。如发现有不适合的人员，则灵活进行调换或辞退。
3、行政安保人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。
4、各部门车间自行排查并汇总各防盗重点部位，拟定防盗措施并监督实施。
5、公司财物失窃处理办法
（1）本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看门窗是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。
（2）进入现场后，须查看现场之物是否凌乱，办公桌、文件柜、保险柜是否被撬开，其他物品有无明显被移动的痕迹。
（3）不可移动现场摆设、触摸任何物件等，须保护现场。
（4）及时封锁现场，不准任何人进入。
（5）观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。
（6）公安人员到现场后，须协助其工作，为公安人员提供资料，以做好内部调查。
（7）对所涉及的各部门、车间人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。
6、各部门在防盗工作上必须遵守以下规定：
（1）每季度至少组织一次员工法制教育，加强员工的法制意识。
（2）定期或者经常组织检查安全防盗工作，对发现的隐患或者漏洞及时整改；
（3）建立健全干部值班制度，管理好各自物品，发现有丢失现场及时报告行政人事部。
（4）贵重物品不得存放在无防盗措施的地方，公司贵重物品一律要专门登记、编号，落实保管责任人。
（5）加强门窗、钥匙管理，下班时要锁好所有门窗（参照《车间门窗开关、留灯的管理细则》）
7、财务室防盗规定
（1）财务室的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支票及印章必须有专用保险柜，保险柜钥匙必须有专人妥善保管；
（2）出纳及时将现金存入银行，库存不许超过限额。
（3）取、送数额较大的现金，必须由财会人员或者保卫人员两人以上同行。取送巨款，必须有专车专人押送；
（4）使用财务及工资软件工作，注意口令保密，不使用时注意关闭屏幕窗口，以防泄露秘密。
（5）下班关闭计算机，并关闭所有电源；同时锁好各种办公桌柜以及门窗。
（6）财务室人员早晨上班时检查室内物品是否正常，如有异常及时报告并保护好现场；
8、仓库防盗规定
（1）仓库管理人员应执行各类物资、材料的入库、领用、借用、归还、清退、交换、核对制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报主管部门。
（2）物资仓库必须具备安全条件，具有防护设施并健全值班制度。
（3）仓库管理人员不得擅离职守，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。
（4）仓库防盗设施要严密牢固，如有损坏，要及时修缮。
9、生产部防盗
（1）生产部各原材料、产品的生产、储运、经营过程中，应当有专人管理并明确其责任，做到定期盘点，账、物、卡相符。
（2）体积小、价值高的零配件、物料要每天清点。
（3）做好各类精密仪器、高价值物料、辅材的登记工作，做到每天检查，做好防盗工作。
五、奖励
1、对认真执行本规定，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的部门、车间或者个人，给予100-2000元奖励：
（1）主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；
（2）积极反映情况，提供线索，协助公安保卫部门破案，有突出贡献的；
（3）为保护国家、集体和个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯罪分子作斗争的。
六、处罚
1、对违反本规定，存在不安全隐患的单位，经指出不改的，可以给予警告，并责令其限期整改
2、对有下列情形之一的人员，给予50元罚款；情节严重的给予200以下罚款。
（1）防盗责任制流于形式，不检查、不落实的部门、车间主要负责人或者具体负责的安全管理人员；
（2）不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员；
（3）发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。
3、发生盗窃案件，根据事故的财产损失和责任划分情况对有关责任人员，按财产损失1%-5%的金额给予处罚，最高处罚金额不超过500元/次；
附加说明：
本标准由安委会起草并负责解释。
本标准首次发布2013-5-2，并于当日开始实施。
安 委 会 2013年5月2日
