抢抓机遇乘势而上
努力推进劳动力转移工作上新台阶
廉江市各级党委政府高度重视农村劳动力转移工作，树立“转移就业脱贫，劳务经济富民”的思想理念，积极组织发动农村劳动力转移就业。特别是全省“双转移”工作会议召开后，该市抢抓机遇，乘势而上，制订了《廉江市承接产业转移和农村劳动力转移实施方案》，召开各级干部会议，传达贯彻省委省政府关于“双转移”工作指示精神，进一步动员和部署 “双转移”工作。目前，该市农村劳动力转移就业达30万人，被国家劳动和社会保障部评为第一批“全国劳务输出工作示范县”，是广东省两个示范县之一。该市的做法主要是“三个强化”：
一、强化组织领导，层层落实目标责任
廉江市把劳动力转移就业作为帮扶群众脱贫致富、推进城乡协调发展的重要工作来抓。一是建立健全市、镇（街道）劳动力转移工作领导小组及工作机构，实行目标责任考核制度，做到有领导、有机构、有专人负责组织协调全市劳动力转移和技能培训工作，一级抓一级，层层抓落实。二是定期召开有关职能部门联席会议，分析研究和布臵工作，明确部门职责任务，齐抓共管，相互联动，把中央和省有关政策部署落到实处。三是加强检查指导基层工作，帮助基层解决各种实际问题，年终组织年度目标责任制考评，通报各镇（街道）劳动力转移情况，表彰先进，充分调动各镇（街道）、各部门的工作积极性。
二、强化技能培训机制，提高农村劳动力技能水平
为贯彻落实好省委、省政府关于实施“广东省百万农村青年 - 1 -
技能培训工程”的指示精神，廉江市建立起市、镇、村委三级培训基地和培训就业工作机制。一是搞好农村劳动力资源调查，夯实技能培训和转移就业基础。对全市336个村委会、4155条自然村16至45周岁的46万个农村劳动力进行全面调查，重点对富余劳动力、贫困户劳动力、可供转移劳动力、要求技能培训人员、外出务工等情况作调查登记，逐一录入电脑，建立起市、镇两级劳动力资源信息库和培训就业工作台帐，实行动态管理。二是建立多层次技能培训基地，组织开展多种形式的技能培训。以湛江现代科技职业学院为培训基地龙头，以市技工学校和职业技术学校为骨干力量，带动全市20多家职业培训学校，形成年培训能力达2.5万人以上的职业技能培训体系，共同承担全市劳动力培训任务。三是实行培训就业“直通车”服务。采取“定向、定单”式培训，为企业输送劳动力。该市根据市场的需要，为农村劳动力开设了计算机应用、家电维修、机械加工、汽车摩托车维修等13个培训专业。近几年来，培训人数47675人，培训后就业率达96%。其中帮扶贫困户青年培训和转移就业21400人，实现脱贫1.5万多户。
三、强化就业服务体系，推进劳动力转移就业工作
廉江市建立起市、镇、村委会和自然村四级就业服务网络，上下联动，提高转移就业有序化、组织化水平。一是在努力完善市级劳动力市场信息服务平台基础上，建立起18个镇、3个街道劳动保障事务所信息服务平台，落实“八统一”规范，配备电脑、传真机、打印机等设施，实行联网服务管理。尤其是农村信息网络覆盖到村委会以后，更加方便广大农村中青年及时了解各地企业招工信息和求职应聘。二是大力发展县域经济，增加就业岗位。
该市加大招商引资力度，大力推进工业园区建设，发展县域经济，扩大就业。2007年该市各类企业有25455家，比上年增加688家；从业人数152864人，比上年增加24337人。三是架起劳务合作桥梁，实行跟踪维权等服务。该市加强与珠三角地区劳动保障部门和企业联系，建立劳务输出与接收安臵基地120多个，并签订劳务合作协议，使该市农村劳动力顺利入厂务工。当有的企业员工跳槽造成企业缺工时，该市劳动保障部门马上组织合适的劳动力给企业补上，让企业放心。还多次派员到安臵企业跟踪了解务工人员的工作生活、工资福利等情况，协调解决他们的实际困难和问题，维护他们的合法权益，让他们务工安心。
廉江市通过加强农村劳动力转移就业工作，使广大农民走上了脱贫致富之路，成效显著。据统计部门抽样调查，2007年度该市平均1个农户外出务工1.3人；务工月工资人均1100元，年收入13200元，占家庭年纯收入的46%。该市现已转移就业30万人，按人均年收入1万元计，一年劳务收入可达30亿元。
今后，廉江市将紧紧围绕省委、省政府关于“双转移”战略部署，进一步解放思想，更新观念，以更加优惠的政策措施、更加优良的服务环境，加大招商引资力度，加快承接（顺德）产业转移工业园建设步伐；加强组织领导，深入宣传发动，加大技能培训和就业服务力度，不断推进农村劳动力转移就业工作向纵深发展，为百姓造福。未来五年，该市计划组织农村劳动力技能培训12万人，再组织农村劳动力向
二、三产业转移就业26万人，促进全市经济社会发展再上新台阶。
