劳动合同约定解除条件
1、双方在劳动合同中约定解除的条件
当条件符合时，合同解除。
2、工作交接
用人部门安排员工依照规定进行工作交接。
3、结算薪资和经济补偿
在员工办理完毕工作交接时，财务部门应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）。
4、劳动合同解除
办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除。
5、出具离职证明
在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在15日
内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同约定解除条件.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档