2016年春节慰问活动总结
新池镇中学 二〇一六年一月
新池镇中学
2016年春节慰问活动总结
春节慰问活动是贯彻落实党的十八届三中、四中全会会议精神的具体实践，是学校党委、工会履行基本职责，协助学校解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强党委、工会组织的吸引力和凝聚力，树立党委工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2016年春节假前，在县教育局党委、工会的正确领导和学校的大力支持下，我校党政工会组织联合开展了一次送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：
一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据
2015年10月，响应县教育工会做好困难职工调查摸底工作的通知，并按照要求完成建档申报工作。经过我校工会组织的努力，进一步完善了困难职工档案。其中因重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭1户。2016年1月15日县教育局、局党委“关于2016年春节慰问活动” 的通知下发后，我校学校党政与工会领导深入困难职工家庭，齐门排户进行了走访，特别是离退休老干部、因重大意外、疾病造成的贫困职工家庭，摸清困难职工数量、程度及原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详
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细的依据。
二、积极响应，筹措资金，为送温暖活动创造有利条件
2016年春节慰问，在县教育局的倡导下，学校党政领导的高度重视，与学校工会协商，解决了慰问帮扶资金。
在校长王发江领导下的学校党政高度重视慰问工作，积极行动， 2016年学校共慰问离退老干、困难职工、优秀教师37人。使大家深切体会到了党和国家及组织的温暖。
三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性
根据县教育局有关通知精神，结合我校实际情况，明确2016年慰问的主要对象为：因自然灾害或突发事故致贫的困难职工；因患病、子女教育等原因导致生活特别困难的职工家庭；生活困难的离退休老干部老教师；奋斗在单位教学一线有突出贡献的优秀教职工等，确定为慰问的对象，“元旦、春节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准，切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。
四、慰问与帮扶救助相结合，充分发挥党政关怀，工会帮扶的职能作用
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认真总结工会以往送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职能作用，在送温暖活动中，突出帮扶重点。2016年慰问活动中，学校党政、工会加大了对困难职工和离退休老干部老教师，有突出贡献的一线优秀教师的慰问帮扶力度，开展了对困难职工群体的调研和走访慰问；在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和优秀教师名单进行分类梳理，对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的职工给予专人负责，专向帮扶救助，要求党政工会各同志分片负责，准确掌握困难职工情况和帮扶情况，实现动态管理。体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。
五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中
学校切实加强对慰问资金财物的发放工作，确保发放的救助金、物资及时送到慰问对象手中。发放过程中，尽量减少发放环节，确定时间，由学校党政、工会、学校财务等同时行动，亲自将救助慰问钱物发放至困难职工手中，要求送温暖发放资料必须有受助者姓名、身份证号码、救助金额、联系方式、本人、发放人、负责领导签名等资料齐全，确保有据可查。2016年送温暖活动中慰问困难职工、离退休职工、优秀教师37人。共发放款物3700元。
六、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处
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在走访过程中，学校工会还积极宣传党和政府对农村教育的支持、素质教育方面的改革措施，在民生改善等方面出台的各项保障和政策措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题，积极向有关部门反映，寻求解决措施。在元旦、春节送温暖活动中，工会组织充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对党政、工会组织的认同感，真正体现了慰问活动是一项“暖人心工程”。
七、下一步的工作打算
力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务，是增强工会凝聚力的根本所在。学校党政工会将认真运用群众赋予的权利、责任与义务，抓住学校所需、职工所盼、工会所能的事情，积极开展工作，大力开展送温暖活动，争取更好的服务于学校，服务于全体职工。在总结经验的基础上，建立和完善服务学校和职工解决实际问题的长效工作机制。
二0一六年元月二十九日
