共青团农场党建工作调研总结
近年来，在农场党委的正确领导下，共青团农场以深入贯彻落实科学发展观活动为契机，以开展“创先争优”活动为重点，结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和“干部作风建设年”活动，不断加强和改进农场党组织建设，建立健全了基层组织建设长效机制，为农场经济建设提供了坚实的组织保障。为进一步创新基层党建工作，更好发挥党支部和广大党员的作用，构建和谐团场建设和推动团场经济实现跨越式发展， 月 日至 月 日，在 带领下，团场政工办联合党办、纪检委通过召开党委全委会、党员大会和到基层走访与党员谈心谈话等方式，就机关和连队党建工作展开调研。
一、农场的主要做法及经验
（一）加强领导，明确基层党建组织目标。党支部是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各种组织和工作的领导核心。为加强组织领导，农场党委成立了党建工作领导小组，组织召开了党政联席会议，专题研究布臵加强基层组织建设的有关事项，提出了党建工作实施意见，并对目标任务进行层层分解，与相关责任人签订党建工作目标责任书，建立健全了基层党建工作机制，做到一级抓一级，一级带一级，责任到人，形成强有力的党建工作领导合力。
（二）组织实施，以党建工作促进经济发展。农场党委牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念，真抓实干，一心一意谋发展，全心全意为职工，解放思想、改革创新、转变发展方式，实现了党建工作与经济发展的共同提高。一方面连队经济蓬勃发展，各连队都有自己的特色产品，且正在向规模化发展，农业基础设施建设不断加强，为有效开展丰富多彩的群众活动，提升党在基层执政能力奠定了坚实的基础；同时，健康发展的各项活动又进一步凝聚了民心，基层党的建设和经济发展形成了良性互动。针对贫困党员，实行联帮带制度，不仅是简单地输血，而且积极为之造血，通过与困难党员结对子，帮助协调资金，为困难的党员分忧解愁，就业、创业、乐业。
（三）加强党支部建设，不断增强班子凝聚力和战斗力。农场党委坚持以科学发展观活动为依托，以“创先争优”活动为载体，在机关和连队积极开展争创“先进党支部”，争当“优秀支部书记”活动，不断加强党支部班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。2011年以整顿后进连队党支部和党支部换届选举为契机，加强年轻后备干部的培养、选拔和任用，调整配齐、配强了 个支部班子， 个街道居委会班子，切实制定了党员干部培训规划和培训方案，进一步增强了党支部的活力和凝聚力。同时，对于后进连队和支部由农场领导包片包区负责，采取有力整顿帮扶措施，通过连队政务公开等制度，接受连队职工群众监督，实现了连队工作透明化。
（四）加强党员队伍建设，突出重点，发展基层党员。在发展党员工作中，我们把发展基层连队党员作为农场组织工作的重点。坚持“十六字”方针，“成熟一个，发展一个”的原则，严格发展程序，稳步推进发展党员工作。2011年以来，农场共发展党员 名，去年转正 名，杜绝了近年来基层连队发展党员不重视、不积极的现象，为党组织增添了新鲜血液，增强了党组织的活力。
（五）以远程教育为平台，加强党员的管理教育工作。年初，师市党委组织部给各团场连队配套安装了党员教育远程电教设备，农场党委决定充分发挥党员教育远程电教设备的传播教育作用，一是科学制定学用计划，坚持定期接收远程教育各项专题片。二是调动广大党员观看电教片的积极性，抓好先进典型的挖掘、培育和推介，让党员干部切实感受到远程教育作用。三是针对不同对象播放不同的学习内容，不断拓展和延伸远教站点的教育服务功能，满足广大党员学习需求。
二、存在的问题
（一）“两个”作用发挥不够，党性意识不强。总的来讲，大部分连队党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数党支部缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领职工共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党性意识有所退化，只顾个人小家庭，
对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力发挥重要作用。
（二）组织制度不健全，工作方法简单。调研中发现个别党支部存在党组织制度不健全，党的重要活动宣传不到位，党员工作能力不专业，组织生活活动次数少、间隔周期长的实际情况。这些现象严重影响和制约了基层党建工作的顺利开展，形成了不利的被动局面。有的党支部开展工作简单，对于党建工作重要性认识不清，不能把上级布臵的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和会议精神，不能把开展活动与单位的改革与发展实际有机结合起来深入讨论，解决实际问题。
（三）少数基层党支部班子事业心不强、责任目标不明。连队党支部是农场各项工作的基础，肩负着贯彻执行农场党委决策部署的重要职责，直接关系到农场、连队的经济发展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满意。
（四）党员队伍结构不合理，整体素质偏低。经过调研分析，目前农场党员队伍结构老龄化现象较为严重，学历层次偏低。由于年龄结构老化，导致基层党支部和党员队伍缺乏生机和活力；
由于文化知识素质较低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着三个不适应：一是独当一面，熟悉市场经济政策和带领农民致富的本领，与职工盼望致富迫切心情不适应；二是有的党支部班子成员政策理论水平不高，存在私心杂念，与群众要求公开、公正、公道的迫切愿望不适应；三是执政能力较弱，与群众日益增强的民主意识、法制意识和参与意识不适应。
三、改进措施和方法
（一）以“创先争优”活动为载体，全面抓好基层党建工作。党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过“创先争优”活动和结合“干部作风建设年”活动，确保基层党建活动经常化、制度化、规范化，进一步提高基层党建的整体水平。农场党委将继续加强党员的培养和发展工作，不断壮大党员队伍。结合农场当前中心工作，积极开展党支部“创先争优”活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展意识和创新意识，提高他们“带头致富、带领群众致富”的本领，探索出一条开创党建工作的新途径。
（二）健全组织，为全面加强基层党建工作打好基础。要真正做到党支部健全完善、坚强有力。一是在农场大力开展基层党支部“创先争优”活动，确保党员先进性教育覆盖到基层所有党
组织和党员。二是下大力气抓好后进党支部的清理整顿作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整；属于班子成员缺额不齐的，要充实加强；属于没有合适负责人人选导致软弱涣散的，农场党委要及时委派优秀干部任职。同时从优秀青年中大力培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的年轻化、高学历化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建，一手抓经济来强班子，带队伍。
（三）加强基层党支部的培训，不断提高党支部的整体素质。以贯彻落实科学发展观活动为契机，以“创先争优”活动为载体，结合“干部作风建设年”活动，加强基层党支部的政策理论培训，通过集中学习和自学的方式，让广大党员系统学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，了解掌握科学发展观的基本知识、基本要求，增强科学发展意识，树立科学发展理念，创先争优，不断提高基层党支部的政策理论水平和科学决策能力，提高他们的整体素质。
（四）进一步增强基层党支部为职工群众服务的经济能力。明确一名分管领导为指导帮扶联系人，关心扶持帮助，通过结对帮扶等措施，进行整改，尽快改变面貌，达到“五个好”村党支部标准，要充分发挥农村党支部的作用，坚持因地制宜，调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济,为职工
搞好产前、产中、产后服务，帮助职工解决一家一户办不了也办不好的事情，真正为职工排忧解难，以增强为职工服务的能力和基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
