抓基层党建工作专项述职报告 XXXX公司 党支部书记 XXX
2018年1月
今天我从以下两个方面进行述职：
XX公司党支部所属党员X人，积极分子X人，申请人X人。 一年来，XX党支部按照上级党委的部署要求，始终把党员干部的思想建设，作为党建工作重中之重，坚持以思想建设为先导，以能力建设为目的，突出对党员干部的思想教育和能力培养，努力抓好思想建设这块阵地。在实际工作中，以集中学习和分散自学等方法，组织广大党员干部学党章、学政策、学理论。
一、存在的问题
1、组织理论学习的要求和动力不足。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，思想上存在畏难情绪，使XX支部的学习效果不明显。不能将集体学习和个人自学结合好，集体学习的缺乏讨论记录，个人自学的自学笔记不全。党小组学习会议的出勤率不太高，会议记录人数与签到人数不符，会议记录不规范，有的有标题没有内容，有时请假党员也在会上作了发言，研讨会上党员的研讨材料与主题不一致，不能将学习材料发放到每个人。动力不强，缺乏学习的主动性，没有形成固定的学习时间和学习模式。不能及时听取广大党员、积极分子、团员青年对企业发展及支部建设的意见及建议；利用XX宣传栏、XX信息等载体做好宣传工作还应进一步加强。
2、执行民主集中制程序不严格。存在随意性和简单化现象，发扬民主不充分，有时酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够，对党员干部的教育不足，落实支部书记第一责任人的职责还有待加强，批评与自我批评氛围不浓。如2017年的民主生活会上，三个党小组在批评与自我批评后没有本人表态发言，两个党小组的会议记录过于简单，民主评议党员工作缺少支部评定意见。通过广大党员的作用去团结群众、组织群众、教育群众和带领群众的意识不强，不能很好的把党的主张变成群众的自觉行动、提升党员自身素质，实现党的先进性。不能很好的实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，
3、长远发展意识淡薄，创新意识不强。党员创新能力不强，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能尽善尽美，视野不够宽阔，创新进取不足，创新招法不多，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。发挥党员模范带头作用还有待加强，还应近一步强化服务意识，坚定党员理想信念，增强党员党性修养。 主题党日活动不够完。“四个意识”有待加强。开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动形式单
一、活力不足。
二、下一步工作思路和整改措施
1、加强改进学习制度，严格控制出勤率。今后，我们要根据学习内容制定专门的学习计划和学习方案，要形成固定的学习时间和学习模式，将集体学习和个人自学结合好，集体学习的要有讨论记录，个人自学的要有自学笔记。同时针对出勤率的问题，我们要严格会议考勤制度。严格“三会一课”制度，严肃党内政治生活，按照建设学习型党支部的要求，制定出符合XX支部的学习计划，采取以集体学习为主、自学为辅的方式，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，认真组织好学习好党的十九大精神，并将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期XX支部的首要政治任务
2、要继续利用好现有资源开展支部活动。通过开通的微信群和公众号以及宣传栏，及时听取广大党员、积极分子、团员青年对企业发展及支部建设的意见及建议；利用XX宣传栏、XX信息等载体，做好宣传和推广工作。按照年初制定的工作计划，扎实做好具体工作，深入开展各种主题活动，不断改进公司工作作风。按照签订的党建责任书，落实好支部书记第一责任人的职责，制定好全年的工作计划，建立健全各项工作制度和组织制度。
3、严格按照党员的条件来发展、教育和管理党员。按照党员的标准来努力提高党员自身的思想、政治、组织及作风、业务等方面的能力和水平，达到党章所要求的党员的标准，要发挥全体党员的先锋模范作用，通过广大党员的作用去团结群众、组织群众、教育群众和带领群众，把党的主张变成群众的自觉行动，提升党员自身素质，实现党的先进性。按照XX公司党委的要求及时将学习材料发放到每一名党员的手中。实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定党员理想信念，增强党员党性修养。认真组织好主题党日活动，切实增强“四个意识”； 以廉洁勤勉为荣，以贪污枉法为耻，永葆党员的先进性和纯洁性。
4、持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“十九大”精神宣传贯彻工作。整改上年度查摆出来的突出问题，抓好基础性工作，严格党内政治生活，落实“三会一课”基本制度，以创建“五好支部”为目标，强化党支部主体作用，推进创新型工作，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
今后，我们在公司党委的领导下，支部班子进一步增强大局意识，增强抓好党建工作的责任感，继续提高党支部的凝聚力和战斗力，使XX支部的工作再上一个新台阶。
