狠抓党风廉政建设 着力解决五大问题
泸州市合江县佛荫镇下大力气狠抓党风廉政建设，在认真总结过去工作的基础上，按照县委常委(扩大)会议提出的全县“三个仍然存在”的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行认真查找，并采取切实有效的措施，着力解决思想认识，采取切实有效的措施，着力解决思想认识、执行不力、权力运行等方面存在的五大问题，营造气正风清的良好氛围。
(一)强教育，着力解决思想认识不深的问题。一是把反腐倡廉教育工作纳入大宣传工作规划，将学习贯彻《工作规划》、《廉政准则》列入中心组重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主要负责人会议，认真贯彻省委、省政府《关于贯彻执行中共中央、国务院实施办法》,使各级干部充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《规定》精神上，增强了全镇党员干部的自觉性和抓好党风廉政建设的责任心。
(二)正风气，着力解决勤廉意识不强的问题。采取印发宣传资料、办专栏廉政文化墙、学生制作廉政漫画、公益广告等宣传形式，充分阐明建立惩治和预防腐败体系的重大意义，以及廉政建设在加强农村党建工作的重要性，使党员受到一次系统的廉政教育，确保机关内外风清气正。通过深化党风廉政“三化”建设，认真查找廉政风险点和切实制定风险防范机制，有力促进了工作质量的提高，使广大党员干部作风转变、效能提高、本领增强，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供有力保障，达到“以廉促政”的联动效应。
(三)重示范，着力解决工作执行不力问题。一是党政领导班子率先垂范。新一届镇党委一班人不断加强自身建设，坚持民主、团结、勤政、廉洁。坚持执行领导干部廉洁从政“八个严禁、52个不准”原则，始终坚持靠领导班子的勤政廉政带动镇村两级干部的勤政廉政。二是党政领导干部以身作则。从管好自己的配偶、子女和身边的工作人员等小事做起，倡导慎小事、拘小节，不断加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。三是强化“一岗双责”。党风廉政建设责任制是保证党要管党、从严治党的根本制度。对各分管领导和部门领导实行年终考核;对各支部党建工作和落实党风廉政责任制情况进行综合考核，单项记奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的“一岗双责”工作格局。
(四)严监督，着力解决权力运行失衡问题。一是加强责任监督。 镇党委重点对“监督制度”进行了细化，把对领导干部特别是单位“一把手”的监督摆在突出位置。要求单位“一把手”充分发扬党内民主，坚持原则，管好自己，按“三严”要求抓班子带队伍;二是坚持制度监督。党委班子成员每年以书面形式报告本人廉洁自律情况，在公务用车、公费接待、办公用品采购、国有资产处置等重要收支加强监督;在重大工程项目招投标(比选)、民政资金联审等重要环节加强监督;在计生、民政、财政等重要办所和重要岗位加强监督。三是坚持用权监督。三重一大事项坚持集体研究决定，不搞“家长制”，“一言堂”。 严格按照县委、县政府治理领导干部“请吃、吃请”的要求，治理干部“走读”，对领导干部用车和机关职工值班管理制度进行了进一步的规范。四是坚持公开监督。落实村务“四公开”，建立“八大台帐”。作为考核村“两委”落实党风廉政建设责任制的基本依据。在坚持村主任一支笔审批的同时，各村都成立了村务公开监督小组和民主理财小组，加强了对村社财务的监督管理。推行农村无职党员“设岗定责”，义务监督村务管理。建立村组财务代理中心，实行村社帐委托镇代管，所有现金收入全部存入银行帐户，取款实行“三段印章”。对村级财务非生产性支出实行限额管理，严格执行“下村不喝酒，村级零接待”的规定，积极推行村代会常设制，落实财务公开制度。
(五)严考核，着力解决工作效能低下问题。按照县委十一届十六次全委会议提出的“解放思想 加快发展 以快取胜”的要求，我镇继续以“解放思想 提升效能 加快发展 打造亮点”为主线，以“三个中心”便民服务系统建设为阵地，率先在全县成功试点三级电子网络审批代办系统。认真修定和完善《镇机关干部年度工作综合目标考核办法》、《镇机关干部日常管理规定》、《村(社区)年度综合目标考核办法》、《村干部日常管理规定》，将考核结果与考核过程相结合，形成立体考核机制。补充和完善机关中层以上干部和村干部廉政档案，考核结果进入个人档案，作为考核、提拔干部的重要依据。
