退役士兵求职攻略
张 沛
临近岁末，又有一批战友即将脱下心爱的军装，走向新的“战场”。对于绝大部分同志来说，这是人生选择的又一关口，面对陌生的领域，有的战友踌躇满志，也有战友迷茫彷徨。自己可以从事哪些职业？怎样去寻找适合自己的事业平台？求职时又该注意哪些问题„„相信很多战友都渴望在邻近退伍前得到解答。其实，虽然各个行业的求职方式有所不同，但只要心态良好、规划合理、方法得当，就能找到适合退伍战友的求职之路。
转变观念：以良好心态面对全新“战场”
长期以来，我国对退役士兵的工作安置是以行政手段为保证，以指令性分配为主渠道的模式进行。近年来，随着经济社会的发展，这种模式已经越来越不适应发展社会主义市场经济的需要。因此，退役士兵的工作安置正由单一的统一分配向市场选择的方向逐步过渡。这就要求战友们在就业观念上必须作相应的调整，跟上改革的步伐。
从近年来退伍老兵的思想情况看，应该着重克服和解决以下四种心理：
一是追热心理。许多战友都想到比较实惠的工商、税务、金融等单位工作。有的为进热门单位绞尽脑汁，而忽视了充分发挥自己特长的行业。
二是求稳心理。也有许多战友把党政机关和事业单位作为二次就业的首选目标，而不愿到民营单位去闯荡。殊不知，党政机关的机构改革已大大缩减了适合退役士兵就业的岗位，而作为就业安置主渠道的民营企业却有大量机会正向战友们敞开。
三是依赖心理。或许有战友会说,我一无“条子”，二无“票子”，与其四处碰壁，不如坐等国家安排。其实，在实行市场择业的条件下，战友们应该有把自己主动推向市场的意识，否则很容易处于被动地位。应该看到，近年来有许多同志正是不等不靠，拿着自己的简历、荣誉证书和取得的成果，毛遂自荐，找到了不错的职业，战友们也应当有这个勇气。四是急切心理。有不少战友认为参加培训耽误时间，不如尽快外出闯市场“实惠”，导致参加培训的积极性不高。经调查，有70%的退役士兵在没有培训和无专业特长的情况下就盲目地走向人才市场，结果从事的多是苦、累、脏、险等工种，当感受到没有技能的难处后才如梦初醒，要求参加技能培训。
这些都是许多战友在退役求职时常出现的心理状态，大家应注意加以克服，同时还要树立正确的择业观念。
一是要树立重在实际的观念。2010年，国家人力资源和社会保障部、总参谋部、总后勤部、总装备部联合下发了《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》，将士兵职业技能鉴定的工种根据军地通用程度分为通用工种和特有工种两类。士兵技能划分为初级技能
（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）5个等级。士兵职业技能鉴定使用国家统一制发的《职业资格证书》，是士兵服现役期间从事专业工作和退役后就业上岗的重要依据。从中可以得到这样几个信息：国家开始更加重视军地两用人才的培训；军队努力为士兵谋求退伍后的出路；地方大势所趋的工作形势决定了士兵退伍之后必须要有一技之长。因此，对于即将退役的战友们来说，与其绞尽脑汁去谋个好单位，不如踏踏实实学点实际管用的本事，用自己的双手保住“铁饭碗”。
二是要树立敢于超越的观念。对于一名普通士兵来说，学历不一定占优势，对地方情况也并不是很熟悉，我们所掌握的军事技能与地方的要求也并不完全一致，这是不是就意味着大家将无所适从了呢？其实仔细想想，每年都有数以万计的战友脱下军装走向地方，他们中的绝大部分不是已经找到工作了吗？其中还有不少同志成长为“成功人士”、“排头兵”了吗？这又是为什么呢？其实答案很简单，那就是敢于超越。有很多我们熟悉的名人正是不断地超越自我才功成名就的。
这是三位青年的简历，请战友们来猜猜40年后他们会干什么？A女，24岁入党、大学毕业，当年参加工作，在兰州某炼油厂任技术员。B男，家境贫寒，自幼务农，13岁出门学艺，26岁还没出师。C男，26岁大学毕业，入伍，任西北某基地二部三处助理员。从简历来看，这三位青年和我们有很多相似之处，都是20多岁，文化水平也相当，尤其这位B同志，也没上过大学，从小就是个学徒。但40年后他们究竟会干什么呢？A女：原国务院副总理吴仪；B男：我国著名画家齐白石；C男：中国无人靶机之父中国工程院院士赵煦，前面列出的正是他们26岁以前的简历。
有战友可能会说：“嗨，有几个能像他们那样的？”那请反问一下自己，如果历史停留在上面三位同志20多岁的某一刹那，又有谁能够知道他们40年后的辉煌？
对于即将退役的战友们来说，或许自己目前并不具备强大的职场竞争实力，但请不要忽视，作为只有20多岁的年轻人，战友们已经经过了军营的历练，大量事实证明，军人在军旅生涯中锤炼的特有素质，完全可以延伸到军事领域以外的其他领域，战友们能够在军营中茁壮成长，只要胸怀远大理想，勇于超越自己、挑战自我，脚踏实地一步一步做起，回到地方后同样可以大有作为。
合理规划：不打无准备之仗
一份良好的规划是成就事业的前提，关于自己的就业规划，战友们可以从以下几个方面去考虑：
一是择业。过去，常有战友谈及哪个专业的就业形势好，而现在能就业似乎就是一个不错的选择。过去一些盲目跟从的所谓热门领域，到今天已是“明日黄花”。所以，为了自己的职业长远发展，就必须要面对人力资源管理中的职业规划问题，其实就是要看到或要试着去了解目前所从事的职业在今后会有怎样的发展空间。战友们在择业时，一定要慎重对待热门，不要忽视冷门。
二是择人。就是自己选择自己，把自己定位成一个什么样的人，如果社交能力强，就可以从事管理方面的工作，如果动手能力强，就可以考虑机械制造类„„一旦自身定位准确，剩下的问题就不再需要准备成百上千份简历奔波于无数个人才市场，而是要做充分的思考：就业的地域（想选择沿海或是内地）、期望的薪水范围（两千元还是三千元）、理想的工作环境（室内还是室外，固定还是经常出差）、职业前景（两年内的上升空间）、消费水平（工作所在地的生活成本）等等，当把这些问题想透之后，就可制作出较有针对性的简历，减少盲目的奔波，大大增加应聘成功的概率。对于年轻的战友们来说，初入职场，薪水的高低是次要的，能否通过工作中的历练成长学到更多的东西才是主要的。
注意技巧：打好人生转折的又一仗
一是择业时间。退役士兵找工作并不是一年四季都一样。目前，退伍择业的黄金季节是每年的11月份至第二年春节前后。这是因为：其一，这段时间刚好是老兵退伍时期，同时也是企业进行人员调整的时期，很多劳动合同在这个阶段到期，许多员工准备回家过春节，企业为组织来年生产需要更换部分人员。也就是说，这个季节是人才市场的招聘旺季。其二，地方企业招聘退伍军人，侧重于优先考虑当年退伍的军人。因为他们觉得刚离开部队不久的军人，其作风和组织纪律性比较过硬，有利于企业开展工作。其三，军人刚离开部队时渴望在社会上得到发展的热情最高，从主观上有利于择业。退伍后战友们要注意利用好这一择业黄金季节。
二是择业地点。所谓热点招聘地区，从一个省份来讲，一般是指省城及其他发达城市；就全国而言，目前主要是环渤海经济圈、珠江三角洲、长江三角洲等地区。据统计，这3个地区招聘的人员数量约占全国的47%。相信很多战友都希望到上述地区寻求就业岗位，但在选择就业地点的时候，战友们要冷静思考，虽然这些地方就业岗位多，但竞争也更为激烈，对就业人员的要求也更高。大家不妨先在欠发达地区扎根学习，积累了一定的技能、经验后再走出去。当然，随着国家西部大开发战略的实施，广袤的中西部地区也有着广阔的人才需求市场，国家对个人在西部地区创业，也有一系列优惠政策。
三是简历制作与投送。在求职的时候，免不了要制作与投送简历，这当中也有一些技巧。
（1）求职是从个人目标和能力出发，而招聘是从单位的需要出发，退役士兵应聘成功的关键是对岗位的定位要准确。因此，在具体应聘一个单位时，简历的制作定位要从这个单位的需要出发，而不是从自己的技能出发去思考问题。（2）简历的写作方式不要依据自身的习惯，而是要尽量对照用人单位的要求，有时还可适当调整简历的顺序。这样的简历会让用人单位感觉到你言简意赅，切实管用。（3）在招聘现场投送简历时尽量亲自将简历递送到招聘人员手中，不是特殊情况下，尽量不要委托他人代投。网上求职时不要把简历只作为附件发出去，这主要是从技术环节确保对方收到自己的简历。
四是面试。如果用人单位通过浏览简历对自己产生了兴趣，接下来要进行的通常就是面试了。在面试环节时，我们应从以下几个方面做好准备：一是事前做些调查。公司的业务是什么？负责人是谁？他们的经营理念和企业文化背景、历史和财务状况如何？这样的准备会让自己在面试时给用人单位留下“情况熟悉、成熟老练”的好印象。二是弱化基本情况。简
历已有的不要再重复，突出个性特征。在面试时，尽量把简历上没显示出来的特性展示出来，让用人单位感觉到耳目一新，增加对自己的关注度。三是在介绍个人情况和回答考官问题时不一定面面俱到，但一定要尽量反映出一种“我能为你做什么”的态度。四是显示潜能。尽量展现出自己的思维能力、语言表达能力等，在当场填写一些资料时，也可以显示出自己的书法水平、文笔能力等。通过这些潜能的展现，使用人单位更全面地了解自己，无疑也增加了自己被录用的胜算。
战友们，当今社会，工作机会不会从天而降，这是客观事实。第一次应聘不上，可以来第二次；多次应聘不上，静下心来调整心态和策略。如果每个人都能一次应聘成功，那今天就不会有人失业；如果创业那么容易，那到处都是富翁了。做成一件事情，正因为难，才值得我们去拼搏。军营生活的最大魅力之处，就在于其无所不在的竞争性，比训练成绩、比队列整齐、比腌咸菜的种类、比叠被子的横平竖直„„在军营的几年，战友们不正是在一次又一次的竞争中成长起来的吗？今天，当大家脱下军装进入市场，还会怕竞争吗？
退役到地方，我们要保留多年养成的军人作风：放下钢枪，换成电脑鼠标；脱下军装，换成工作服踏踏实实地做事，把自己融入到现代社会中去。不管在什么时候，就业多难、创业多苦，机会总是有的。企业为了生存和发展，不合格的员工要被淘汰，年龄大的要退休；每天既有新的企业开张，又有新的行业诞生„„这里有广阔的空间在等待着我们去开拓、去发展。战友们，努力吧！你们终究会找到属于自己的一份理想事业！
（作者单位 西安政治学院人事系军队人事管理教研室）
