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中小学教师招聘面试讲课技巧

发布时间:2020-03-03 19:46:52 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

首先你自己先分析一下教材,也谈谈你对课文的理解。本班学生的现状。接着讲本课的课标是什么,这课的教学内容是什么;教程,教学步骤,学目的是什么;教学要求是什么;教学重点和难点是什么;怎样突出重点,怎样突破难点;接着本课的教学过学生怎样巩固练习,再说说板书设制,作业设制。

讲 课 评 分 标 准

1、教学目标4分;

1、教学目标完整(知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面)符合大纲要求和学生特点(2分)。

2、教学目标符合教学实际、体现与教学过程(2分)。

2、教材处理3分;

1、教材重点、难点突出、详略得当(2分)。

2、深广度适宜(2分)。

3、教学结构3分;

1、结构开展符合学生认识规律(1分)。

2、结构完整、重视过程(1分)。

3、程序合理、过渡顺当、教学环节紧奏、节奏适当(1分)。

4、教学方法12分;

1、是师生交往、共同发展的互动过程(3分)。

2、因材施教、面向全体、能激发学生的学习兴趣、让学生在愉快中学习(2分)。

3、能培养学生的独立性、自主性、引导学生质疑、探究、实践(3分)。

4、能创设有利于学生主动参与、相互合作探究的教学环境(2分)

5、恰当运用现代技术手段(2分)。

5、教学基本功5分;

1、板书简明、清晰、规范、设计合理(2分)。

2、实验操作熟练、准确(1分)。

3、教学组织得法、条理清楚、调控应变能力强(2分)。

6、教学效果9分;

1、学生主动参与、注意力集中、思维活跃、活动面广、正确率高(3分)。

2、师生交流充分、正确评价学生、教学有专长(3分)

3、按时完成教学任务、双基落实、学生能力得到培养(3分)

7、教学态度3分;

1、仪表端庄、教态亲切自然(1分)。

2、语言表达流畅、准确生动(1分)

3、概念表述清楚、讲解深入浅出(1分)

一、事前准备要扎实

首先当然要做好事前的准备,不能去讲什么课自己都不知道,事前的准备包括「要讲什么题目」、「这堂课有哪些重点内容」、「这堂课需要什么器材」、「手册上有哪几页是这堂课应该讲的」这些都应该再讲课之前就先做好了解。 「要讲什么题目」

这个应该不必多做解释了吧,连讲课的题目都不知道该怎么做接下来的准备呢?当然,知道题目还有另外一个重点,就是可以先针对题目先想好有什么相关的信息与议题可以在课堂上提出分享与讨论,这样会使你的课程内容更有深度。

「这堂课的重点内容」

每一堂课一定有他的重点内容,以维尼拿手的CQ来说吧,「CQ是什么」的重点就在于CQ的五大能力还有四个创意的态度,基本的重点掌握住了,整堂课的架构也不会差太多。 「上课所需的器材」

有些课程需要使用到器材,以「CQ是什么」来说,器材便有「敏觉力海报三张」、「变通力大水杯」、「独创力海报」以及「音乐」,而如果教室内有黑板更好,除了知道有哪些器材,器材的使用方法与使用时机也要了解,并且在上课前告知该梯队器材长什么时候需要什么器材。

「手册上的内容」

手册的内容每次都不太一样,像「六色骰子」,这次的手册就少了左右脑发展的图、多了脑力激荡术,如果不晓得手册里有哪些是属于自己要上的课的内容,会让孩子觉得有你有东西没有教给他,也不会在孩子问起的时候不知所措。

二、上台讲课我不怕

当然,没有人第一次讲课就什么都不怕的,但是有了充分的事前准备,在心理上就多了一份安全感,站在台上,自己就是专业的讲师,要展现出自己的专业形象,有几点是需要注意的。

「减少赘词」

说话简洁、清楚,减少一些「然后」、「嗯」等等口语和语助词。

「眼睛要注视学员」

人说新讲师一看就知道,除了说话会结巴,还有眼睛只看天花板、地板跟黑板,有很多的旧学员,你是不是新讲师,心里都清楚,但是切忌不要只看一个人,要环顾全场,在前面、左右两边各找一个定点,视线在这三个定点中循环,但是环顾视线的速度不要太快,也不要只有眼睛或是头转动,用旋转上半身的方式去环顾。

「说话不急不徐」

不需要急着把话说完,慢慢说,务必求清楚,先想过再出口。

语言技巧:

教师主要是通过语言来传授知识,所以语言要有一定的艺术和技巧。

首先,教师讲课的语言应清楚流畅,这点是最基础的。其次是具备知识传给学生的良好的语言表达能力。

有关资料已总结出教师的语言具备“六性”:

1、叙事说理,条理清楚,言之有据,全面周密,具有逻辑性。

2、描人状物,有声有色,情景逼真,细腻动人,具有形象性。

3、范读谈话,清真辞切,真挚感人,具有感染性。

4、借助手势,穿插事例,比喻新颖,生动有趣,富有趣味性。

5、发音准确、吐字清晰,措词恰当,寓意贴切,富有精确性。

6、举一反三,弦外有音,留有余地,循循善诱,富有启发性。

因此,要求每一位教师具备一定的语言修养,在讲课时最好带一点演员的风度。

时间的安排:一节课中各部分内容大致需要多长时间,应心有数,重点和难点需要的时间要长些,讲的力度要深些,切忌主次不分,重点不清。

四、姿势。姿势是指讲话时的动作。通过一定的姿势,可以使学生集中注意力、提高学习兴趣。反过来又会促进教师实现自己把课讲好的愿望。 ①要显得胸有成竹,讲得有条不紊。

②目光要始终盯住学生,使师生感情融成一体。

③要在学生面前走动,但又不要作出分散学生注意力的动作。 ④动作要自然,不要做作。

⑤要落落大方,能应付课堂上可能发生的一切。

注意教态。考生的穿着、打扮、精神面貌、语言,都要符合教师标准。穿着打扮尽量职业一点,过于休闲和暴露的服装与教师职业特点不符,即使你还未成为一名真正的教师,评委也会以教师标准去衡量你的。作为教师,职责是为学生传授知识,教学生做人,和学生交往,你的精神状态一定要像

八、九点钟的太阳,自然大方一点。评委也是有血有肉的人,和你没什么两样儿,说不定心理素质还不如你,不用怕他们,尽量消除紧张情绪,你讲你的,他听他的。关于语言非常重要,所以在上面单独抽出来讲了,在这里还要提醒大家,我们面对的是小学生,语言不要太呆板,尽量活泼一点,当然也不要刻意模仿,切忌做作,尤其是男生更不要表现得“娘娘腔”,否则会成为评委的笑料。

2、板书设计。板书是课堂教学的一种常见形式,不管你是否擅长粉笔字书写,都要力求工整。板书版式应根据内容多少而定,最终的版书位置应该在黑板的正中,如果要板书的内容较多,可以像WORD软件中的分栏功能一样,根据需要进行分栏板书。不过,笔者提醒大家,讲课时间很短,尽量不要安排太多版书,否则你的时间会不够用。另外,板书第一步要注意书写课题,板书内容要做到胸有成竹,整体规划,切忌胡乱排版,得哪儿写哪儿。

3、师生互动。按照以往惯例,招录教师面试讲课是没有学生配合的,当前正值暑假,估计不可能有学生配合。没有学生怎么讲?没有学生更好讲!在第一点中,我们就提到师生互动的问题,你顺其自然地讲下去就行了,学生如何回答完全由你说算,如果真有学生配合,出现答非所问的尴尬局面,对于没有教学经验的你来说是很难收场的。应该说,没有学生不容易产生课堂氛围,但更容易驾驭课堂,你就放心大胆地讲吧!

4、时间不足。假如你由于某些原因造成在规定时间内无法结课,请不要紧张,这是考验你灵活性的时候。在讲课过程中,如果你预料到在规定时间内肯定讲不完了,尽量不要勉强讲下去,不要冒着超时的风险把课讲完而影响你的成绩。你可以在规定时间内,选择一个

能告一段落的教学环节巧妙地提前结课。比如:“关于XX方面的知识我们下节课再讲”或“下一小节的内容,请同学们课下做好预习,我们今天就讲到这里!”这样就说明你的课是分两课时来讲的,并非是不完整的课。

二、把握时间。面试讲课时间一般规定为不超15分钟。现在虽然已经立秋,但炎热却有增无减,尤其这几天持续高温,每位评委都希望能早些结束考试。可以进行一下换位思考,大热的天没有空调,你愿意老听一个人长篇大论吗?所以提醒大家,讲课时间宁可提前也不要延迟,否则肯定会严重影响你的成绩。以往经验,讲课时间以10-12分钟为宜,也有很多考生在

8、9分钟结课,成绩也依然很高。

三、把握环节。小学每节课正常时间为40分钟,大体分为导入、新授、作业、指导、小结几个环节,导入和新授时间一般为15-20分钟。作为应试讲课,15分钟应该是富富有余的,但是为什么有很多考生感觉时间不足甚至超时呢?心情紧张是一方面,最主要的原因可能是教学环节过多、课堂结构不严紧、讲课语言重复琐碎,这是讲课的大忌。有些考生认为教学设计的环节越多、内容越丰富,这节课就越好。恰恰相反,教学环节不在多,而在精,讲求的是环环相扣、步步深入,而不是满堂灌,东拼西凑的教学环节可能会使教学脱节,失去连贯性,也就是我们常说的“东一榔头,西一棒子”,把课讲成了流水帐,这样的课是最不受欢迎的,而且容易超时,成绩也不会太高。

四、媒体运用。媒体设备在教学中起着重要的辅助作用,科学合理地使用媒体手段会大大增强课的趣味性,这就要注重媒体的巧妙穿插。当然,媒体也不能滥用,“讲课”当然还要以“讲”为主,语言很难表述或较为抽象的内容可以借助媒体手段,如录音机、投影仪、电视机、影碟机以及用于课件演示的正投,等等。当然,考场教室不可能准备这么全的媒体设备,但主动权在你的手里,哪怕你用语言表达一下:“请同学们看大屏幕上的课件演示……”,评委也就知道你在使用媒体设备了。

五、注意语言。大家在这几天紧张备考的日子里,有侧重地研究教学设计自然重要,同时,还有一个不容忽视的问题就是“语言”,很多考生教学设计得挺好,但到了讲课的时候却讲不出来,那就是因为缺乏讲课经验,或者缺乏普通话锻炼。讲课要讲普通话,千万不要把“方言”带到课堂。笔者提议,这几天,应试考生要多进行试讲和普通话练习,有条件的考生可以找位有经验的教师进行现场听课和指导,确保面试时不发生怯场或冷场现象。另外,在用语方面,还应该注意尽量少些些“恩、啊、这个、那个”等口头语。

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