2016最新党组成员、纪检组长述职报告
2016最新党组成员、纪检组长述职报告
20xx年度述职报告
党组成员、纪检组长 辛彦君
20xx年，在省局、市委、市政府及局党组的正确领导下，认真执行党的路线、方针和政策，积极配合局长抓好纪检监察工作和自己分管的业务工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的职责履行情况和廉政建设情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
做为分管纪检监察的班子成员，在思想政治上我更加注重了把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，除积极参加局党委中心组组织的集中学习、集体讨论外，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》、《实施纲要》等有关党纪政纪条规、《关于严禁党政机关领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、xx大等内容，并认真做好学习笔记，个人的政策理论水平有了较大提高，进一步增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚持拥护局党组的各项决定，以实际行动维护局党组的权威，主动向局党组汇报分工工作，搞好班子成员之间的团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、增强责任意识，抓好分管工作
1、创新为先，党风廉政建设取得明显成效
只有创新，才有活力。年初，我们以\"廉政自省日\"为平台，在全系统内开展了\"十廉\"活动。一是突出了预防教育。举办了2轮26场次340余人登台演讲的\"廉政大讲堂\"，组织了全系统廉政征文比赛，共收到稿件126篇，并于10月19日组织了全系统\"廉政和谐创新监管\"诗文朗诵比赛；电子屏幕每天推出一条警示语，干部职工每人每季度填写廉政自查表，并作出廉洁从政承诺，组织干部职工观看廉政警示教育片15场次，市、县两级局班子成员为干部职工上廉政党课26次，邀请潍坊市检察院副检察长李奎金作了《预防职务犯罪》专题报告。二是突出了制度建设。制定印发《潍坊市食品药品监督管理局关于加强惩治和预防体系建设确保廉洁勤的实施意见》、《潍坊市食品药品监督管理系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施意见》、《潍坊市食品药品监督管理系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年分工方案》，重新修订《潍坊市食品药品监督管理局领导干部廉洁自律十带头和行风行纪十不准》。三是突出了权力监督。认真履行协调派遣认证观察员制度，重申了GSP、GMP认证工作纪律。根据GSP、GMP现场检查验收需要，派出观察员25人次。不定期地组织人员到药品生产、经营企业对行政审批、验收和认证工作中的效能纪律情况进行明查暗访2次。开展了行政效能监察和执法监察活动，采取听取汇报、召开管理相对人座谈会、查看相关资料和征求管理相对人意见等方法，总结经验，查找问题和不足，提出解决的办法和措施。坚持落实廉政监督卡制度，工作人员外出执行监督、检查、验收活动时，交受检单位填写寄回市局监察室，监察室根据监督卡反馈情况，及时了解有关人员开展业务活动时的廉洁自律情况。坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方法对全系统领导班子成员、新提拔干部、关键岗位工作人员等270多人开展了廉政约谈，取得了明显成效。今年市局被市纪委定为\"廉政文化建设示范点\"、\"纪检监察先进集体\"荣誉称号。
2、服务为重，医疗器械监管水平整体提高
按照抓重点，抓源头，全面覆盖的原则，一是加大对医疗器械市场整治。坚持\"把重点产品、重点企业，重点区域，兼顾一般企业\"的\"三重\"日常监管原则，把医疗器械高风险品种检查覆盖面达到100%。对不同环节的所有单位分别制定了\"三抓\"措施，在\"三抓\"的基础上又全面启动医疗器械不良事件监测工作。二是结合我市医疗器械实际情况，完善一企一档，统一模式，统一内容，统一标准，建立企业电子档案、产品品种档案、信用等级评定档案三维一体档案，解决了以往企业档案的片面性和单一性，建立了医疗器械监管数字化监管的基础信息，全面掌握了企业基本情况和产品资料，为全年信用等级评定工作打下了坚实的基础。三是组织医用电子类企业30名人员参加省局和省医疗器械产品质量检测中心举办的GB9706.1标准培训班；两次邀请23家企业重要岗位和关键环节负责人来市局进行了面对面的针对性约谈，让企业畅谈日常管理、生产、销售、建议意见，了解企业的基本情况和建议意见；全年共送检山东华星医疗器械有限公司、潍坊康华生物科技有限公司、潍坊开发区3V生物工程公司的93批次样品进行了国家级监督抽验。四是清理了一类医疗器械注册、医疗器械登记事项变更打证、部门负责人签批审核相关审批工作，使所有医疗器械审批事项纳入窗口，实行受理通知书形式和一次性告知，全年共发放一类医疗器械注册证11个，受理医疗器械经营企业开办105家，变更26家，换发19家，注销13家。严把了医疗器械企业市场准入关。
3、精细为基，财务装备保障工作再上台阶
一是争取的基本建设资金140万元全额到位。特别是高密市局在06年进行了办公楼项目维修的基础上，08年又开拓性地为该局争取到了基本建设资金70万元；潍城区局在争取到08年维修改造项目资金32万元的前提下，同时也争取到了基本建设资金70万元。二是争取药检仪器、办公设备、执法装备和交通工具价值467万余元。三是08年的项目维修资金经财政厅评估全额保留。潍坊系统08年申请维修改造资金95.05万元；经过积极努力，省财政投资评审中心评审后确定项目资金91.69万元。四是帮助市所置换检验仪器9台，价值80余万元，满足了市所日常的检验需求。五是完成并帮助市药检所实验楼建设减免配套费11个项目约计80万元。
4、以人为本，机关生活服务中心有条不紊
一是大型会议、接待活动制定具体的接待方案，确保整个活动流畅顺利。二是做好安全保卫、卫生保洁和水电暖保障。对机关制冷机组、机房、部分地下管道进行了全面维修，保证了良好的制冷效果和办公环境。对机关办公院进行了绿化，对照明设备进行了改造，进一步优化了办公环境。三是车辆管理认真落实各项制度。合理安排局领导公务用车和机关工作人员的车辆需求，加强对车辆用油、保养、维修的管理，使车辆处于良好的运行状态。五是对办公用品采购发放进行严格管理。
5、帮扶为主，包村帮扶工作解决实际问题
根据中国共产党潍坊市委组织部关于做好第十五批包村帮扶工作的意见，自20xx年7月份开始，我和市所鞠保文副所长、市场科张波组成工作组，进驻安丘市柘山镇大苑二村进行包村帮扶工作。2016最新党组成员、纪检组长述职报告2016最新党组成员、纪检组长述职报告。一是摸清情况。大苑二村三面环山，一面环水，该村主要出村道路被河水阻断，交通极其不便，致使全村唯一的经济作物花生每年收获后都因车不能进村而销售困难，严重制约了村里经济发展和村民生活水平的提高。二是经市局党组研究决定在局办公经费十分紧张的情况下，在局长的亲自关心支持下，从有限的公用经费中挤出十万元帮助大苑二村修建一座滚水桥。村民高兴地称为\"民心桥\"，该桥设计长度为60米、宽6米，该桥已于20xx年10月份竣工。三是在帮助该村解决出行难的基础上，还就该村中药材种植、改善村卫生室条件、提高村民就诊质量等进行了具体指导和帮扶。
三、以身作则，加强自身廉政建设
带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律\"十带头\"的有关规定，做到了自重、自省、自警、自励。深入学习党内各项规章制度，严格执行领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告等制度，带头管好自己，管好家属子女，管好身边人，做到廉洁从政。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不循私情，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导生活服务中心建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有条有序运行。
一年多来，我虽然做了一些工作，但离党和人民的要求仍然有很大距离，还存在着一些问题和不足。主要在以下几个方面，一是理论学习不够宽、不够深，业务知识学习面窄，尤其对新形势下如何开创性的开展好食品药品监管工作没有足够的认识。二是深入基层不够。客观上是工作繁杂，抽不出时间和精力，但主观上存在着作风飘浮，工作不扎实。新的一年，在局党组的正确领导下，我将以对人民群众饮食用药安全高度负责的精神，认真贯彻落实\"以人为本、科学监管\"理念，强化学习、开拓创新、求真务实，团结班子其他成员，全面落实各项工作措施，努力开创全市食品药品监管工作的新局面。
二○xx年二月十日
2016最新党组成员、纪检组长述职报告
我于20**年1月任（2016年部队军人述职报告）区司法局局党组成员、纪检组长，。现就20xx年履行职责情况述职如下：
一、德
德就是一个人的人生观、价值观和世界观。就是一个人为人处世的价值取向，组织选拔人才的标准也是将德放在了首位。因此，作为一名党的纪检干部我一直将德行素养放在了第一位。我不断地学习《党章》和党的历史，从中深切感受到我党的丰功伟绩和坚不可催地执政党地位，因为那是无数先烈用鲜血和生命换来的，是为人民所拥戴的。因此，我始终以自己是名中共党员为荣。思想上始终紧跟党组织，认真学习党的路线、方针、政策，认真领会精神，始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不计个人得失，比为党和人民贡献的多少，坚持原则，努力将自己锤炼成了德行方面的先进。
二、能
我虽属女流，但我从不放松对自己的要求。我一方面一直不懈地坚持学习，不断提高自己的理论文化水平；另一方面我努力工作，不断学习提高工作水平和能力，同时还虚心向他人学习工作方法和经验，提高自己分析问题和解决问题的能力，这是最重要的能力。通过不断地学习和实践，我自我评价自己是一名能干事、肯干事、干好事、不坏事、能共事的妇女领导干部。
三、勤
\"业精于勤荒于嬉\"。我一直是\"勤\"字当头不懈怠，勤于思考、勤于学习、勤于工作，思想上不偷懒，工作上求上进，不管是本职工作，还是其它工作，只要是有工作要求和任务，我就认真做，勤于做，不事不关己，高高挂起，并且还要做好，做出成效。今年我除从事本职工作纪检监察工作外，我还分管法律援助、公证等，每项工作基本都能按照区委、区政府和各部门的要求做好，并且还取得了一定的成绩，这都是要用实际行动做出的，不是纸上谈兵，没有付出就不会有收获，本人评价自己是一名勤于工作的干部。
四、绩
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（一）认真协助党组抓好了党风廉政建设责任制的执行和反腐败工作。
1、年初，协助组织党组成员和班子学习与区委签定的党风廉政建设责任状，同时还组织了全体党员学习，使全局党员干部和职工在思想上认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，思想绷紧了党风廉政和反腐败这根弦，自觉的履行好各自的职责。
2、协助党组制定了觉风廉政和反腐败的各种制度，并坚持执行。年初，局党组专门召开会议，研究和制定党风廉政和反腐败的各项制度，局党组制定了《学习制度》、《财务管理制度》、《廉政建设制度》、《领导干部重大事项汇报制度》、《礼品、礼金登记上缴制度》、《保持共产党员先进性教育制度》。制定的制度没有停留在纸面上，而是认真得到了执行。
3、层层签订了党风廉政建设责任状，做到了人人有责。根据各自的职责和党风廉政建设及反腐败的规定，结合具体实际制定了责任状并层层签订，人手一份，作为自己的思想和行为的指南，同时还作为年终考核的依据。
党风廉政建设和反腐败工作一直是局党组工作的重中之中，正是由于层层、人人签订了党风廉政建设责任状，使层层、人人有责，并且将党风廉政建设和反腐败的各项制度得到了执行和贯彻，才使我局与区委签订的党风廉政责任状得到了全面落实。今年我局党风纯正，全局干部职工心态平和，不争待遇的多少，互比贡献的大小。这与我充分发挥了组织协调作用是分不开的。
（二）切实履行了纪检监察工作职责
一是加强了对干部职工的思想教育，使其在思想上筑起了拒腐防变的大堤。作为纪检干部，我深知自己的责任和使命，为保本局的党风和政风的清明，我经常利用每月的学习日、行政工作例会组织党员干部学习有关党风廉政方面的制度和规定，如中央的关于作风的\"八项规定\"、省委的\"九条规定\"、市里的关于整酒的有关规定、领导干部六个一律免职的规定、区里的关于切实转变工作作风的规定等。使干部职工了解相关的纪律和规定，从而在思想上牢记并自觉遵守。2016最新党组成员、纪检组长述职报告文章2016最新党组成员、纪检组长述职报告出自wk-78500000562912.html，此链接！。经常组织观看警示教育的片子，经常在局的会议上提醒全局工作人员不忘反腐败，从我做起，人人争当反腐倡廉的榜样，尤其是党组班子成员，更要做表率。二是很抓了机关作风建设。主要是健全考勤制度，抓思想教育的转变，要求工作重心下移，勤下基层，多听民声，多了解民意，尽最大能力帮助群众解决困难和矛盾。我局先后组织四次下基层进村入户进行民情民意和社会矛盾的摸排，共梳理出问题34个，基本都得以解决。我局的工作作风得到了根本转变，受到了群众的称赞。
（三）分管工作取得成效
今年我分管了法律援助和公证工作。法律援助工作成绩斐然：法律援助工作有新突破已深入人心，受到群众好评。主要是一是充实援助中心的工作人员。在原来的基层上充实了3名有资质的工作人员，解决了案子有人办的问题。二是建立网络。我们分别在看守所、人设局、残联、妇联、各乡镇处、张管处等设立了联络站，并确定联络人。三是广泛宣传。通过局网站、电视新闻报道、现场宣传咨询解答法律问题等方式使社会和群众了解法律援助工作。同时还组织印刷了10000份法律援助的宣传资料分发到各个村组，做到了家喻户晓。四是积极并及时给予法律援助。今年援助中心共办理了 56件案子，其中最有影响的是帮助农民工讨薪，由于中心律师耐心细致的工作和扎实的办案功底使农民工的工资被全部追回，受到了援助人的好评，送来了锦旗表示感谢。公证工作得以正常开展，极大的解决了老百姓办证远和难的问题。同时我们开展优质服务，对行动不便的人我们上门办证，深受老百姓的好评。
五、廉
（一）思想是行为的先导。我不断加强对自己的思想和人生观、价值观和世界观的锤炼和改造，不与他人攀比个人的待遇、淡泊名利，耐得住清贫，守的住寂寞，始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨和一名纪检干部的职责。忠于职守，奉行老老实实做人，勤勤恳恳做事、守土有责的基本原则。
（二）不断加强了对党风廉政建设、反腐败制度和规定及纪检业务的学习和理解。积检参加各级举办的业务培训班并认真学习。同时组织局干部职工认真学习党风廉政方面的有关规定和制度，时刻警醒。
（三）严予律己，德行好，做好了表率。自我评价自己是一名称职的女纪检干部。做为纪检干部自身必须过硬并做好表率，才能理直气壮的开展工作，才能以德服人，工作才能出成效。我始终对自己严格要求，注意自己的一言一行。同时我还时时给家人警钟，不断灌输要使人不知，除非己莫为，不做亏心事，清白为人，当好了一名 \"廉内助\"。
2016最新党组成员、纪检组长述职报告
去年以来，面对全市住建系统廉政风险防控的严峻形势，在市纪委强力领导和大力支持下，我们以全市住建系统\"积极预防、系统治理\"专项活动为重要载体，创新工作、大胆履职，取得了初步成效。在具体工作中，着重抓了六个方面的工作：
一、抓\"两个责任\"，突出主业主责
始终把落实\"两个责任\"作为推动一切工作的牛鼻子，牵头起草并以局党组名义出台落实\"两个责任\"实施方案，配套7项具体制度，对全系统各级党组织、领导干部、纪检监察干部该做什么、怎么做、如何考核评价进行细化明确，防止了层层照转、内容空泛。同时，充分发挥纪检组组织协调和推动作用，定期向领导班子成员发送\"主体责任提醒告知卡\"，定期向主要领导沟通汇报纪检监察工作，对班子成员落实主体责任情况开展书面述职和现场评议，切实解决纪检组在主体责任落实中缺位、错位的问题。进一步转变纪检监督职能，纠正过去让纪检监察干部参与招投标、工程验收、物质采购等职能错位的做法，督促办公室、人事科、财务科、监察支队、招标站、质监站等相关业务科室（单位）履行应有的监督检查职能，确保有限的纪检监察工作力量回归主业主责。进一步加大对区市县、园区住建部门纪检监察工作督促指导力度，形成了上下联动、全面统筹的住建系统\"大纪检\"格局。
二、抓廉政教育，时刻敲响警钟
采取务实举措狠抓干部廉政教育，培育\"廉荣贪耻\"廉洁文化。将全市住建系统8起违纪违法案件编成警示教育读本，作为干部职工必学教材，印发干部职工学习。定期从《中国纪检监察报》摘编典型案例、以案说纪内容，每月制作一期\"常态化廉政教育学习卡\"，印发干部职工学习并要求撰写认识体会，由科室（单位）负责人和纪检组严格审阅。在巡查暗访中对学习情况开展现场座谈、抽问，检验学习效果，避免学习流于形式。进一步丰富廉政教育形式和内涵，建立\"四个层面、两大节点、三种对象、三个方面内容\"必谈的\"四二三三\"全覆盖廉政提醒制度，定期\"提提领子、扯扯袖子\"。6月份以来，纪检组先后到直属事业单位、XX县、XX市开展专题集体廉政谈话7次，对机关12名重点岗位负责人一对一谈话提醒，对4名有苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈。
三、抓作风建设，打造效能新常态
把作风建设作为提升系统形象的重要突破口，组织服务窗口30名一线工作人员召开\"优化服务、提升效率\"座谈会，听取意见建议，提出刚性要求，进一步提升他们服务意识和服务能力。把常态化巡查暗访作为推进作风建设的最有力手段，整合纪检监察干部工作力量，常设三个巡查暗访组，不定时间、不定地点、不打招呼，随机深入机关和区市县开展巡查，发现问题专账记录、实名通报、跟踪整改。8月份启动以来，已组织巡查暗访9次，发现纠正问题40多个，实名通报违规违纪人员24人次，促使干部职工从思想上紧起来，改变庸懒散浮拖的不良形象，逐渐适应新常态。
四、抓源头治理，夯实反腐基础
始终坚持问题导向的工作思路，从住建系统近年来发生的腐败案件中反向查找廉政风险和漏洞，有针对性开展源头治理、预防腐败。一是针对审批服务环节的漏洞，在全系统开展行政权力及服务事项大清理， 对30多项审批及服务事项对外、对内运行程序进行规范完善，进一步明确自由裁量标准，全部对外公开公示。对城乡规划管理、房屋登记、资质资格审批、建设监察执法、保障性住房等重要权力和运行流程进行权力拆分，规范业务流程，使权力形成相互制衡，进一步防范廉政风险。二是针对部分关键岗位廉政风险较大的问题，建立干部定期交流轮岗制度，明确规定了5种必须交流的情况，对局机关9名中层干部进行了轮岗交流。三是针对部分干部同服务对象交往过深过密的问题，出台《干部职工同服务对象工作及生活交往五条禁止性规定》，对与服务对象吃饭、娱乐，包括借钱、借物等均作出明确规定，从细微之处进一步加强廉政风险迹象管理，斩断同服务对象的利益链。四是针对财务、公车管理暴露出的漏洞，开展财务和公车运行费用专项清理，查找出6个大类378个财务问题，清退资金100余万元。进一步规范车辆外出和派车制度，对局领导用车，定期晒出油费、过路费、维修费等运行费用，公开接受监督，下半年公车运行费用同比下降了24 %。
五、抓从严查处，形成有力震慑
从最容易产生腐败的环节、领域入手，敢于较真碰硬，加大惩治力度。一是开展违规从事营利性活动专项治理。2016最新党组成员、纪检组长述职报告各类报告。对直接入股参与经营企业、从事营利性活动和以亲属或特定关系人名义从事住房城乡规划建设业务影响范围内的经营活动要求如实申报、限时退出、书面承诺，对拒不自查自纠、弄虚作假的从严查处。目前，全系统已有3名干部因参与经营性活动被严肃查处，1人移送司法处理。二是着力惩治建筑、房地产领域腐败。把廉洁企业建设作为\"积极预防、系统治理\"的另一着力点，组织12 个检查组对20xx年1月以来取得施工许可证和未取得施工许可证但已施工的房地产开发项目进行专项检查，查处违法违规行为93起，对66个严重违规项目给予行政罚款、录入信用档案等严肃处理，对房地产开发违法违规行为形成了有效震慑。三是逗硬查处严重违纪违法案件。积极主动配合市纪委查处了原市散装水泥办主任王某贪污、受贿和参与营利性活动等严重违纪违法案件，目前已移送司法处理。对市市政环卫处职工黄某行贿行为主动查处，给予其开除党籍、行政撤职处分。对市纪委交办的某中层干部违纪线索，通过深入调阅相关资料、走访、座谈、问询等方式查清了事实。四是加大信访举报调查力度。对信访实名举报和上级机关交办的涉纪信访案件实行\"包案制\",对每一个信访案件均成立专项调查组，明确牵头人，开展调查前谈话培训，确保件件有落实、事事有结果。全系统开展信访核查108次，澄清事实120人，诫勉谈话96人，其中局纪检组牵头核查11人次。对职工实名反映某竞聘上岗干部的有关问题，及时查清事实，并给予相关人员诫勉谈话，取消其竞聘资格。
六、抓自身建设，强化队伍保障
始终把自身建设作为开展工作的前提和保障，积极争取局党组出台了《加强全系统纪检监察干部队伍建设的实施意见》，进一步充实局机关和直属单位纪检工作力量，局纪检组除纪检组副组长、监察室主任外，再增加1名专职纪检监察干部，配齐配强兼职纪检组成员，在市园林局、房管局、市政环卫处分别配备1名纪检员，其余直属单位分别配备1名兼职纪检联络员，使纪检监察工作真正延伸至末梢。进一步明晰纪检监察干部工作职责，确保职责分明、履职充分、追责有据。坚持每季度组织1次纪检监察干部专题学习培训，每半年召开1次纪检监察干部座谈会，听取履职情况介绍，交流工作体会和经验，进一步提升工作能力。先后选派4名纪检监察干部参加住建部组织的纪检监察工作专题培训。召开纪检监察干部专题述职会，向纪检组报告履职情况、接受现场考评。纪检监察力量的全面增强，为纪检组正确履职、大胆履职提供了充分保障。严格落实重大工作向市纪委专题报告制度，先后向市纪委2次专题报告重要工作，报送工作动态、经验35条。
一年来的工作取得了初步成效，干部职工法纪意识进一步增强，机关干部作风明显好转，腐败蔓延势头得到有效遏制，局纪检监察工作有关动态、经验被市纪委信息刊发20余次，市委常委、组织部长黄秀川同志对有关工作专门批示肯定。但我们也充分意识到，这些工作，离市纪委、各位委员的要求，离社会和群众的期待还有很大差距，还存在不少突出问题：一是个别职工依然存在惯性思维，对过去普遍存在的违纪行为还有认知误区，廉洁文化的培育还需进一步下功夫。二是个别领导干部党风廉政建设主体责任落实不够，工作不细不深。三是纪检组\"再检查、再执法、再监督、再问责\"职能作用发挥还没有完全到位，受制于部门工作力量薄弱、职能界定不清晰等因素，纪检组退出一些具体过程监督后，一些科室（单位）首道关口没有把住，潜在廉政风险依然存在。四是由于住建系统直接涉及群众事项多，社会和群众期盼高，影响全系统行风因素构成复杂，群众对我们满意度还不高，大量遗留问题导致的信访居高不下。
今后，我们将以深化拓展\"积极预防、系统治理\"活动为载体，紧盯重点领域和关键环节，进一步突出廉政风险防范的主动性，进一步突出源头治理的系统性，进一步加大主动查办案件的力度，全面提升住建系统党风廉政建设水平。
