临床党小组民主生活会发言提纲
临床党小组按照医院党支部的统一部署，召开临床党小组全体党员会议，通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：
一、工作成绩
1、勤学习，不断提高理论水平和工作水平
积极参与院党支部开展的各项理论学习活动。认真学习、认真剖析，使临床党小组全体党员在思想理论水平有了进一步的提高。工作中注重学习的实效，将理论学习与强化临床工作紧密结合起来，进一步提高工作水平。
2、讲党性，维护院党支部的权威
院党支部在在确立工作思路和决定某项工作需要基层党组织参与讨论时，临床党小组能够主动地提出自己的想法、意见，并能将自己在基层调研中看到的情况、听到的意见客观真实地反映上来，供决策参考；一旦院党支部形成决议，都能无条件执行，并能督促和帮助临床党小组不折不扣地贯彻落实，力争在临床工作中不出现任何梗阻，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力；
3、做表率，把党风廉政建设责任制落到实处
以身作则,率先垂范，搞好廉洁自律。 严格要求临床党小组每位党员严格执行关于廉洁自律的各项规定，恪守公正办事，清白做人的信念；正确处理临床工作与廉政的关系，既干好工作，又干净做人，不用自己工作中的便利去谋取私利，保持一名党员应有的良知；要求临床党小组全体党员同志们认真查找思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，特别是在服务态度、工作作风等方面，做到警钟长鸣，切实保证临床部门能做事，做好事，不出事。
4、抓重点，保证临床工作顺利开展
组织临床党小组全体党员商讨临床工作的重点、难点，理清思路，制定工作方法、措施、步骤，做到有的放矢。对工作中遇到的难点问题积极与临床各科室
和职能科室协调，协助解决。
二、存在的不足和问题
1、学习理论有点浅，只求了解，没有深入研究。
2、工作创新不够。
3、党员职工的作风建设力度还需进一步加大。
4、党小组建设工作有待于进一步加强。
5、临床党员队伍建设抓的不够紧。
二、存在不足和问题的主要原因
以上不足和问题的存在，其主要原因是由于临床党小组科学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把工作与发展、稳定的关系紧密结合起来。党员同志们在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个“实”字，没有紧密结合实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入实际调查研究少，缺乏同普通职工的紧密接触，工作方法简单，没有充分发挥模范带头作用，所以有时会出现顾此失彼的现象，导致了各项工作的开展不能齐头并进。
三、今后的努力方向
（一）进一步加大临床党小组建设力度，努力开创党建基层组织工作新局面。
1、更新观念，深化对党小组建设工作的认识。处理好工作主动性、创造性与医院工作大局的关系。适应新形势下推进党小组工作的要求，积极克服党小组工作与业务工作相脱离的现象，抓住党小组建设工作与业务工作的结合点、切入点，扎实推进党小组建设工作。
2、创新制度，完善党小组工作格局。结合工作实际，健全和完善党小组工作制度并严格落实，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进临床党小组工作走上规范化的轨道，进而全面推进思想、组织、作风建设。
3、突出重点，促进党小组建设工作的落实。抓住思想政治工作和作风建设
中的关键环节，集中力量有针对性地做好工作，扩大党员的影响，发挥党员的模范带头作用。（1）在理论学习的安排上，紧密联系临床业务工作，突出学以致用，用理论指导实践。（2）在思想教育的安排上，考虑怎样增强党员宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观。（3）建立党员长期受教育机制。
（二）加强学习，努力提高临床党小组全体党员的政治理论水平及业务素质。一是要大力开展思想政治教育。加强政治理论灌输，通过学习培训等形式，使中国特色社会主义理论体系和科学发展观深入人心。学习领会党的十七大精神作为重点，广泛开展十七大精神学习教育活动。着重安排好科学发展观和新党章的学习。针对党员实际，创新方式方法，学以致用，用以促学。及时把学习成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好当前临床各项工作上。引导临床各党员始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，做科学发展观的忠实实践者和社会和谐的积极促进者。
二是要加强思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主要内容，引领干部职工的思想。深入开展理想信念教育、形势政策教育、五五普法宣传教育和反邪教警示教育，坚持不懈地开展“知荣辱、讲正气、促和谐”思想教育活动，着力引导广大地税干部坚定理想信念，提高思想道德水准。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，打牢干部职工思想道德基础，培养高尚情操、高雅情趣。
三是要创新思想政治工作的方式方法。坚持继承传统和改革创新相结合，在认真总结和运用思想政治工作成功经验的基础上，创新思想政治工作的方式方法和工作机制，逐步逐级建立起思想政治工作分析报告制度，定期研究分析干部职工的思想状况。对于那些影响改革发展稳定的因素要高度重视，做到早预防、早发现、早解决。注重人文关怀，加强心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。继续坚持局长信箱、局长接待日、党支部民主生活会征求意见、交心
谈心等制度，不断畅通民意反映渠道。关心干部职工的生活、学习、工作，努力营造干部职工成长和发展的良好环境。
（三）切实转变工作作风，全心全意为群众办实事、谋利益。
在作风建设上，围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，倡导树立力戒虚名、注重实际，力戒浮飘、注重实践，力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效的良好氛围，鼓励创新，狠抓落实。
一是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识。克服不思进取、无所作为的思想状况，克服脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。我们要按照党章的要求，对照检查自己，对自己的缺点不回避，并在实践中认真加以改正。要牢固树立群众观点，增强宗旨意识，全心全意为职工群众服务。做到想群众之所想、急群众之所急，积极主动地为群众办事。
二是要切实转变工作作风，改变 的工作作风，努力为患者和职工办实事、办好事。首先是热情接待来信来访群众及前来办事的人员，做到能够解决的及时给予解决，不能解决说明情况，坚决克服“生、冷、硬”的举止和作风，坚决禁止“吃、拿、卡、要”等违法、违纪行为，对态度生硬、不负责任、“吃、拿、卡、要”的现象，一经发现，将严肃处理。其次是要加强科室之间的协调配合，增强工作责任心，做到重实际、求实效、办实事，树立人事劳动部门良好形象。努力做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的安全冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事，真正做到为民、务实、清廉，自觉接受人民的监督，时时处处重实际、求实效，创造性地开展工作，以人民群众最关心的热点、难点问题为工作重心，忠诚地为群众谋利益。以“优质、高效、公平、公正”的服务赢得民心，做到让各级领导放心，让部门、群众满意，切实维护好“人民满意单位”的荣誉。
2009年6月19日
