销售人员合同
为加强企业销售工作的管理，提高企业经济效益、减少销售后的经济损失以及参与销售工作人员的合法权益不受侵害，企业经于参与销售工作人员充分协商，制定本合同。
一、企业的权利和义务
1 企业的权利
1.1 企业有权根据工作需要抽、调离订立本合同的销售人员从事其他工作；
1.2 对严重违反企业管理制度订立本合同的销售人员，企业有权辞退，对被辞退的销售人员，企业有权按照企业管理制度和本合同之规定，追究其经济赔偿和法律责任；
1.3销售人员违反国家法律的，视为违反劳动合同，企业有权先追究其经济赔偿的权利，并保留其追究其他责任的权利。
1.4依照国家法律给与的其他权利。
2 企业的义务
2.1 根据销售工作的特殊性，企业为参与销售工作的销售人员提供必要的资源，对销售人员所从事的销售过程进行协调；
2.2 根据销售工作的特殊性，为参与销售工作的销售人员提供良好的工作环境；
2.3 按劳动合同规定及时发放签定本合同的销售人员的劳动所得。
二、销售人员的权利和义务
1销售人员的权利
1.1 当劳动合同未按规定执行时，有权辞职；依照国家法律和劳动合同的规定，追究其经济赔偿和法律责任的权利；
1.2 依照国家法律和劳动合同的规定，享受其福利的权利；
1.3 当依照国家法律证明其不能胜任本岗位工作时，有提出调离本岗位工作或辞职的权利；
1.4 依照国家法律给与的其他权利。
2销售人员的义务
2.1 必须遵守企业的一切规章制度和与本岗位有关的规范；按时按规定完成任务，做到销售数据准确无误；
2.2 不得将销售数据、销售方式、渠道泄漏给本企业以外的单位或个人或企业法定代表人指定人的以外的部门、岗位或个人，严守企业秘密；
2.3 当月和年度销售产品的货款回收率必须达到100%。
2.4 销售人员对销售产品的货款必须全额回收或追回。
三、特殊约定
1企业为签定本合同的销售人员提供一个月的货款底垫；
2签定本合同的销售人员负责按时全额回收或追回货款，货款最终回收或追回期限为自供货之日起120天，超过120天则视为未回收或追回的货款；签定本合同的销售人员应全额支付给企业未回收或追回的货款；
3企业有权根据因签定本合同的销售人员违反本合同或违反企业管理制度给企业造成损失的程度，追究其它经济赔偿或法律责任的权利；
4因企业需要，需将签定本合同的劳动者调离本岗位工作的，或因销售人员辞职离开企业，不免除本合同的法律责任；
5劳动合同不论任何原因解除后二年内，签定本合同的销售人员不得从事本专业的工作，否则视为违反本合同。
四、本合同及其附件未注明事项的双方协商解决，协商不成依法解决。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业（盖章）
法定代表人签字：销售人员签字：
2013年月日
