干部心得体会
本学期在年级担任办公室主任，通过年级学生会的舞台历练，我感慨颇多，以下是我对我的干部经历中所得到的一些体会，希望对大家有帮助！ 在组织活动方面：
1.工作安排要落实到位，任务分配时要分配到个人，比如：院运会的桌子椅子借用问题，当初我是让班长安排人员执行任务的，一件事从头到尾没有固定的人员负责，所以导致在还桌椅的时候找不到人员来负责这项事务，搬桌子的时候也有些班级找不到人员来搬，由此我认为把任务分配到个人能保证任务从头到尾有专门的负责人来负责，执行时不容易出错；
2.活动计划要规范具体，任务安排要程序化，还是院运会桌椅借用问题，除了刚才讲到的任务分配要分配到个人外，我们分配任务给个人的时候，也应该把任务的流程清晰地让大家知道的，整件事情都有一个明确的程序，并且在事前就通知好的，大家也比较能够理解并记在心里，相对于临时用短信、电话通知的，更有能深刻的印象，执行任务时大家就能按照程序来执行，就不会像这次院运会桌椅归还问题用临时短信通知的，导致椅子归还错误，这是我的过失，希望可以给大家建设性的帮助；
3.作为干部组织活动，要知道如何提高参与者的兴趣，比如在组织活动前，要明白活动的目的，要针对大部分人的情况，只有大部分适应性活动参与人数才会多，才有人愿意去参加。这点是组织活动很重要的，所以我们要留意我们的生活，留意同学的对活动的态度，看法，争取可以做得更好；
4.做事之前要有多方面的方案，假如你在举行一次野外活动，你一定要考虑假如天气下雨了，或是中途出了问题等等，你都应该考虑，如果没有考虑周到，遇到突发情况再临时思考的话，临时思考的方案一般欠缺实效性，会有很多漏洞，倘若没想出方案，那就容易慌了，所以实行一项活动前制定多方面的方案我觉得是很重要的；
在通知事情方面：
1.上级的文件，通知等信息需要通过我们转化为更容易被广大同学所接受的语言，比如：我们通知同学参加某某活动的时候不能说直接把手机拿出来，按上级给你的通知直接念一遍，这样子其实是没什么效果的，需要我们去思考，去调动，以容易被大家所接受的语言倡导同学们参与到活动中，并且去收集相关资料，保证同学可以从你这边很好的了解到活动的相关信息，相信这样子做，活动的参与性会提高很多的；
2.对于安排给你的任务，如果不懂的一定要问清楚，不然事情很容易搞砸，比如上次年级方阵彩排，那时正是星期五，正是上选修课的时候，院学习部帮我们院同学集体请假，于是我就通知说不用去上课，其实如果有选修课考试的同学还是应该去上的，由于我没咨询清楚，就通知了，可能给很多同学带来麻烦了，对此我很抱歉，希望大家以后也要注意这种问题； 3.事情要确认好后再传达给别人，不然容易导致信任危机，比如刚开学的时候团学大会的通知，由于我和院办公室没有很好的沟通，一条通知改变了若干次，没有把通知确认好就急急忙忙通知了，导致后来大家一直来问，这个是很大的缺点，是我做的很不够的地方，希望大家引以为戒；
在执行工作方面：
1.工作安排要和其他部门沟通好，不然容易冲突，就上次师生交流会问题和学习部冲突的问题，我们两个部门在事先没有沟通好，导致办公室为了教室的成功借用，制定出教室借用规则，并在发给了班长之后，才知道学习部要去向教学秘书借，以保证教室100%能够借到，并且并不是一定要在特定的时间段使用，这样做确实比较好，这是我们的过失，没有及时沟通好，导致任务负责人不明确，造成混淆；
2.学生工作要提前做，不能拖，一拖很容易做不完，就像我们过日子一样，不过今天的事情没解决完，明天又有了新的事务，积累下来一些事情就很容易忽略了，积累下来我们也会没有足够的时间去完成这些事务的；
3.对于上一次没做好的事情，拿个本子记下来，写个总结，可以明确地知道自己哪里没做好了，哪里需要改正了，经常拿出来看看，可以很好地提醒自己，保证我们下一次可以做得更好； 4.工作要做好反馈，要像外联反馈一样，这样才能得到别人对你的信任，才会有下一次合作，比如：向其他院借用物品的问题，如果借用单位把借用物品弄坏了，能够及时通知相应学院负责人，并提出解决、补偿方案，相信相应学院会对你留下一个很好的印象，下次有机会麻烦他们的时候，他们是很愿意帮助你的，因为你的责任心，因为你迅速的反馈，获得了他们对你的信任；
在干部做人方面：
1.树立威信，处理好自己与同学的关系应该是第一要务，在以前当副排的时候体会到了树立威信的重要性，有威信了，你说的话大家才听得进去，对于分配的事情大家也都能很好的参与进来，其中树立威信的方式包括，说话算话，考虑好的事情不随便更改，做事不优柔寡断，做好遵守制度的榜样，凡事以身作则，有苦差事和同学一起做，并站在同学跟前，这是我对树立威信的一些看法；
2.要有民主意识，很多事情不能自己随便决定，听取大家的意见，比如班级活动的开展就要大家一起参与，如果活动本身是大家一起集思广益想出来的，活动中有同学们希望去做的，想去体验的，相信这样子大家参与性会提高很多；
3.坚持上晚自习，并带动班上一部分人一起去上晚自习，真正起到榜样带头作用，这点我做得非常不够，没带动我们宿舍去自习，导致成绩一般般，对此我要自我批评下，提出来希望大家可以做好这一点，我也会努力做好我的不足；
在担任干部心得方面： 1.对于一个新的职位，找些以前部门的资料，以前的部长类的谈话，可以学到很多的，可以让我们对这个部门很快地上手，在我刚担任年级的办公室主任的时候其实对借教室这件事，有点恐惧的，因为经常借不成功，但那时经常去问下学长借教室的规范，时间段如何填写等，再看看借教室的借用记录，多了解下填写的规范和注意事项，就很容易上手了，对部门的了解是能更好地让你执行部门的事务的；
2.能提意见的尽量给意见，因为我们给的意见可以让决策者有更宽的视野来看待问题，有时我们的意见正是决策者锁没有想到的，或者几条意见综合起来可以得到事情更好的解决办法，所以我们不要吝啬我们的对问题的看法，想法；
3.注意部门资料的收集，一是可以找到以前做过事情的依据，二是对于下次的相同的活动有模板可以参照，可以节约很多时间，三是可以留给下任部门负责人，对其有指导作用等；
这是我对本学期工作的心得体会，希望对大家有所帮助，在此，感谢领导老师对我的信任，辅导员对我的帮助，同学们对我的支持，给了我这样一个服务同学、锻炼自己的舞台，我会珍惜这个来之不易的机会，好好地服务同学，好好地帮助同事，好好地协助辅导员。因为有你们，所以我成长，所以我快乐，谢谢。
