新职工规章制度培训提纲
培训目的:让今年新进公司的职工对精创公司的各项管理规定
有一个基本的了解,至少让大家知道公司有些什么规定,一些对自己密切相关的规章制度要重点掌握,明确什么是可以做的,什么是不能做的或者是禁止做的。进而,增强遵守和执行公司规章制度的自觉性,养成令行禁止的良好习惯,减少甚至避免违反厂规厂纪的情况发生。
一、企业为什么要有规章制度?
1、企业首先是个集体,集体就必须有一个能统一大家行动的规范,这个规范就是企业的规章制度。
2、企业要组织生产,要完成生产任务,而生产要有秩序,完成任务要按时间,也必须有一套规章制度约束。否则,各行其是,生产不能进行,任务不能按时完成。
3、企业对外要与其他相关企业发生关系,对内要协调管理和被管理者的关系,在处理对内对外关系时要有一套准则,这个准则也就是规章制度。
平时,我们也常听说,家有家规,国有国法,那么,企业应该有企业的规章制度,有了规章制度,才能统一百人、千人,甚至万人的职工队伍的行动,才能按时、保质保量完成生产任务,才能协调企业内外的各种关系,才能保证企业这台机器正常有序的运转。
二、企业有哪些规章制度?
1、岗位工作职责。岗位职责,也是企业规章制度的范围。分为管理岗位的职责和非管理岗位的工作职责。如:管理岗位职责就有,电机车间主任岗位职责,金工车间主任岗位职责;非管理岗位职责,如:销售员岗位职责,检验员岗位职责,门卫岗位职责,等等。
2、劳动纪律的规定。公司单独制定了一个《关于加强劳动纪律实施办法》。职工上班必须遵守公司的劳动纪律,规定上班不能迟到、早退,除统一休息外,个人因事要休息都要做到请假;上班要集中精力投入生产,等等。
3、员工日常行为规定。公司也专门有一个《员工日常行为规范》。
三、每个员工最为相关的两个规定
《关于加强劳动纪律实施办法》、《员工行为规范》,这两个规定是大家都要遵守,同时也和大家日常最为密切,今天我们将重点进行学习和讲解。