拟招聘名额及计划：招聘法院书记员（职位代码01）3名，男女不限；法院计算机操作员（职位代码02）2名；男女不限。法院协勤（职位代码03）5名，限男性；检察院书记员（职位代码04）10名，限男性；公安应急处突特警队员（辅警）（职位代码05）25名，其中男性23名、女性2名。报名人员只能报考一个岗位。
笔试。报考法院、检察院书记员和计算机操作员的考生，在县人社局指定的计算机测试地点进行文字录入测试，测试达标者，方可进入笔试。考试内容为《公共基础知识》，笔试工作由招聘领导小组指定专人组织。成绩统计出来后，由高分到低分按招聘名额（除报考法院协勤、公安处突特警队员的考生外）1 :1.5的比例确定参加面试人员。报考法院协勤、公安应急处突特警队员（辅警）的人员按照1:2的比例确定体能测试人员。
体能测试。体能测试由招聘领导小组指定专门人员组织实施。体能测试满分100分，分四项测试，即男、女4×10米往返跑；男、女立定跳远；男1000米、女800米；男引体向上、女仰卧起坐。具体规定及要求，在测试前由考官在现场向考生宣布。体能测试成绩现场公布，按照考生所报招聘岗位名额1:1.5的比例，由考生笔试成绩×60%与体能成绩×40%两项之和，从高分向低分确定参加面试人员。
面试。面试工作由招聘领导小组指定专门人员组织实施。面试时间统一定于法院协勤和公安应急处突特警队员（辅警）体能测试结束后进行。面试形式为结构化面试，考官为非临西籍专业人士担任。满分100分，即时在面试地点公布考生的面试成绩。综合成绩。
1、参加法院书记员、计算机操作员、检察院书记员的考生综合成绩计算方法为：综合成绩＝笔试×70%＋面试成绩×30%，按照折算后的综合成绩，由高分到低分按所报招聘岗位计划名额1:1的比例确定进入体检人员名单。
2、参加法院协勤、公安应急处突特警队员（辅警）的考生综合成绩计算方法为：综合成绩＝（笔试成绩×60%+体能成绩×40%）×80%+面试成绩×20%，按照折算后的综合成绩，由高分到低分按所报招聘岗位计划名额1:1的比例确定进入体检人员名单。
