任 命 书
为了进一步完善公司的管理体系，促进公司的稳定发展，特任命XX为我公司销售部经理（聘用时间为：年月日 到年月日，聘用期间工资待遇会做相应变动）。
销售部经理的岗位职责：
1、领导公司销售部门搞好销售工作。在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、主管销售部工作，领导销售部开拓市场及销售服务工作。根据公司下达的销售目标、回款任务，积极主动的完成并超额完成工作。
3、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
4、根据公司长期发展经营目标，制定年、季、月的各项销售计划。
5、每周一定期召开销售会议，分析目前市场情况和遇到的问题，提出解决问题的办法和措施。
6、负责销售工作中的一切问题，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
7、销售部经理的一切销售行为要对企业负责，要把公司的利益放在首位，同时与其他软件部，工程部及时沟通交流。
8、保持和客户的良好关系，同时公司内部做好沟通工作。
各相关部门应积极配合XX的工作。
XX公司
总经理：
注：此聘任书一式两份，公司存一份，XX自存一份。
《销售人员任命书.doc》
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