对林业局领导班子意见和建议的
梳理情况
分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：
一、对成绩的肯定
林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。
二、征求到的意见（12条）
（一）学习方面 （3条）
1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；（25人）
2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；（23人）
3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。（15人）
（二）工作作风方面（2条）
1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；（14人）
2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。（15人）
（三）宗旨观念方面（2条）
1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；（9人）
2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人）
（四）组织纪律方面（3条）
1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；（12人）
2、纪律观念不够强；（15人）
3、有迟到和早退现象。（24人）
（五）廉洁自律方面（2条）
1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；
2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。（15人）
三、征求到的建议（6条）
（一）学习方面（1条）
加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。（20人）
（二）工作作风方面（3条）
1、培养求真务实的工作作风；（18人）
2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）
3、多深入实践进行调研。（11人）
（三）宗旨观念方面（1条）
坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。（14人）
（四）组织纪律方面（1条）
模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。（10人）
2007年4月14日
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