自 评 报 告
移动联通部
二O一五年十二月
自评报告
按照中国通信服务股份有限公司四川分公司全面预算布置会提出的“坚定信心谋发展、价值引领重质量、降本增效要效益、诚信经营防风险”的四项原则，继续坚持“以现金利润为抓手；优化收入结构，体现转型成效；降本增效，向管理要效益”的绩效考核导向，结合公司实际，“开展2015年各部门绩效考核自查工作。”为认真贯彻执行《开展2015年各部门绩效考核自查工作》通知的具体要求，同时为做好部门综合考评工作，本着以评促建、以评促管、以评促改的原则。我们对照考评办法对本部门进行了自查自评，现将自评情况报告如下：
一、2015年培训概况
我们严格按照安全培训的规范和要求，努力开展培训及考核，完成各项培训、考核工作。我们开展安全培训工作具有强烈的社会责任感，始终坚持“保障企业安全生产、保障人民生命安全”为宗旨的指导思想，为企业负责，为员工负责。
二、办学条件和师资力量
三、培训管理机构设置、人员配置和管理制度情况
（一）机构设置 你们填写
（二）人员配置
人员配置方面我们组建了一支职责清晰、业务精湛、个人素养高的培训管理团队。你们自己填写
（三）管理工作制度化、规范化
健全的制度使培训组织工作更加规范、有效，为此我公司开展安全培训伊始就非常重视制度建设，先后制定了《安全生产培训教学管理制度》、《培训中心教师聘用制度》等一系列规章制度，并汇编成册。结合《安全生产培训法律法规文件汇编》精神，明确了管理人员、培训教师、班主任岗位职责，通过《内控制度》、《部门绩效考核办法》等制度加强内部管理和考核，确保了培训工作有序的开展。
四、开展培训工作的主要成绩和特色
自开展特种作业安全培训以来，我们始终坚持“保障企业安全生产、保障人民生命安全”为宗旨的指导思想，着力培训学员安全意识的培训和养成，坚持“培训质量满意度”为工作目标，严格规范培训
及考核标准和行为，努力提高培训质量。培训质量是学院生存与发展的基础，培训中心牢固确立培训质量是我们的生命线和永恒主题。2014年、2015年共计为2053家中小企业开展低价或免费的公益性的技术工作，包括开展安全隐患排查、安全管理咨询辅导、消防安全管理、职业病危害因素检测、环境监测、企业从业人员安全培训、企业突发安全事故的安全救援及技术支撑等一系列工作，具体服务区域、服务企业数量、服务内容为：
1、在成都双流县西南航空港开发区，服务中小企业共计342家，主要开展了两轮安全隐患排查及整改治理、企业安全管理咨询、职业病防护管理；为园区企业从业人员展开了近1000人次的安全培训。作为专家参与两次企业安全应急救援。
2、在成都市温江区，服务中小企业共计335家，主要开展了安全隐患排查及整改治理、企业安全管理咨询、职业病防护管理；为园区企业从业人员展开了近600人次的安全培训。为30多家中小企业开展免费职业卫生病因素检测。参与一次企业突发安全事件的应急救援。
3、在成都市龙泉驿区，服务中小企业共计128家，主要进行安全隐患排查、企业整改复查、配合当地安全生产技术管理部门做重大节假日的安全检查、对当地突发安全事故提供技术支撑；为园区企业从业人员展开了200多人次的安全培训。参与一次突发事件的安全应急救援。
4、在广安经济技术开发区为服务中小企业共计17家，主要为安
全技术服务，消防维护保养及检测；开展消防安全培训100人次，消防安全演练一次。
5、在彭州市，服务中小企业共计25家，主要为安全隐患排查，基础性的安全生产知识培训；
6、在甘孜州，服务矿山类中小企业共计17家加油站21家共计38家，主要进行安全隐患排查、企业整改复查，提供免费的安全标准化建设咨询，为周边乡镇20余家小企业免费开展职业卫生病检测。
7、在全省范围内为各类加油站、化工厂、机械加工厂、制鞋业、家具厂等近1000家职业病危害严重的企业开展了职业病危害因素检测。
8、今年下半年开始对四川省内街道、社区，重大火灾隐患场所开展普及性消防安全教育培训。
我们培训的特色：
公益的安全培训，免费的安全培训 是有针对性的技术性安全培训
3、完善的培训服务质量评价体系，教师授课评价、学员及单位满意度调查、培训效果评估等；
4、加强与企业单位的沟通联系，定期反馈培训班培训情况（学员参培、考勤、学习、考试等），让企业了解并参与培训管理，真正做到无缝对接。
5、每期培训班均指派班主任负责管理，严格执行《安全生产培训班主任岗位职责》，从各类表格的收取、资格审核，授课期间考勤、
考试管理等工作进行全程管控，保证培训的顺利开展。
6、加强培训师资管理，确保授课及考核质量。我们要求每位授课教师必须具备完整的教案、上课要求采用多媒体教学手段。同时，以不定期听课的形式对老师授课情况进行抽查。每班开班前要与授课教师进行教学内容和教学对象的沟通，确定教学计划，要求教师根据学员岗位技能的实际情况调整授课侧重点。
7、严格执行安全技术培训工作流程，依照国家有关安全培训的法律法规，规范报名、体检、培训、考核及颁证的过程及程序，确保规范运作。
8、逐步建立和完善培训师资库、自编教材库、试题库。实现教学资源共享，推动安全培训质量不断提高。理论培训不仅结合培训大纲和考试大纲，更重要的是根据企业在用技术的发展而随时更新。一直购买并使用省局和国家局统编教材。
贴近企业、走进企业、服务企业。得到公司领导及受训员工的一致好评。
五、存在的问题及今后打算
我们虽然在安全培训工作方面取得了一定的成绩，但巩固、提高的任务还很艰巨，今后要在以下几方面努力：
1、由于我们的安全培训都是公益和免费性质，因此没有完全按照协会安全培训拿证的课时等要求来培训。
2、继续加强制度建设、师资能力建设和教学研究管理。
进一步完善安全培训制度并汇编成集，同时做好制度落实情况记录。强化专职教师能力建设及师资队伍建设，鼓励并继续送培教师参加安全培训教师培训及取证，充实教师队伍。
3、加大师资培训和复训的力度，不断提高培训质量。 要强化专业教师继续教育力度，更好落实企业调研工作，不断充实、更新教学内容，使教学更具针对性、实用性。
4、进一步规范培训管理。
严格按照相关规定进行培训组织实施，不断提高培训质量，切实做好服务社会、服务企业、服务员工。
5、探索多种培训模式，不断提高培训实效。
安全培训目的是增强生产者的安全意识、提高安全生产技能，从而杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。除普遍使用的到培训中心集中学习模式外，贴合企业生产实际，积极探索其他培训模式，更好的为企业做好培训服务。
六、培训费收取标准说明
