2017-2018学年下学期工作计划
——晋州市第四中学教导处
积极学习贯彻党的十九大精神，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以提升教育教学质量为核心，扎实狠抓教学常规管理，进一步端正教风，培养良好的学风、班风，形成良好的校风，实现让学生学习更加主动，身心更加健康，促进学生全面发展，科学有效地提升教育质量是学校教导处的中心工作。教导处将以“高效课堂”为教研教改中心，以实施导学案教学为契机，以教师素质提高为重心，以学生学会学习、综合素质全面发展为目标，进一步加强教学改革，优化教育教学管理，切实提高教学质量。
一、指导思想：
根据上级有关部门的要求和学校工作计划，以教学常规管理为核心、以教研教改为重点、以提升教学质量为目标，加强教学精细化管理的力度，努力提高课堂教学的效益，抓好教学常规和教研活动的落实和创新。强化教导主任、教研组长在教学常规管理、校本研究等教学活动中的职责，充分调动广大师生的工作和学习的主动性、积极性、创造性，大力实施“高效课堂教学”，向过程要质量。
二、主要工作及措施：
（一）以规范教学为重点，重教学常规，抓过程管理
1、确立正确的、规范的课程意识：
严格按照国家课程标准，开足开齐各类课程，确保国家教育方针的全面落实，为学生全面发展、终身发展奠定良好的基础，认清学校发展的大好形势，要求全体教师一切从实际出发，以更大的热情和爱心，加强服务意识，把质量意识放在首位。
2、本学期我们将以提高课堂教学的有效性为突破口,落实教学改革的有关措施,以便实现教学管理的有序性和规范性,从以下几个方面着手：
（1）抓教学计划的制定和落实，使教学工作有序进行。
依据课程标准，制定好教研组工作计划和学科教学计划，通过本年级学科集体备课，对教学内容进行分析，确定重点，突破难点，保证课堂教学的有效性，优化教学管理，注重过程，关注细节，务求落实。
（2）加强管理力度。将执行教学常规作为教学管理的重，强化过程管理，提高教学效率。
①完善教学常规检查制度,对任课教师备课、上课、作业、辅导、考核等教学流程实行常规检查和不定期检查，教导处将把检查中所获得的信息及时总结、反馈。教导处每月定期检查教师备课、批改作业的质和量，并做好记录。
②随堂听课，找学生座谈，了解、掌握教师的教学现状，对做的好的教师及时预以肯定，对出现问题的教师要及时谈话纠正。
③大力倡导“四精”“四必”的教学方法：“四精”为内容精选、上课精讲、练习精批、考卷精评；“四必”为教师作业的布置和检查上要做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。
④加强早读、课堂教学巡查工作。定时分析课堂教学的情况；不定期深入学生中间与其座谈，收集学生对教学的意见并及时反馈，了解教学的实施情况和实际效果。
⑤继续坚持听课、“一人一课”制度，做到深入课堂一线，及时了解课堂教学动态，纠正课堂教学偏差、评估课堂教学效果。
⑥更有实效的做好教学质量分析和学生评教评学等对教学工作进行及时布置、会诊、矫正，努力推进教学质量的提高。
⑦规范校本作业和校本培训的管理。
⑧加强音、体、美教育工作，加强各兴趣小组的建设，争取在中考取得更好的成绩。
⑨落实好学困生辅导工作，以班级为单位，建立相关的机制，确保留守儿童、学困生、经济困难学生在良好的环境中成长。
⑩进一步严格考试纪律，做好各类考试的考务组织工作。
（二）认真抓好教师队伍的建设
1、加强教研组队伍建设，提升教师素养。
各教研组要力求倡导一个严肃、认真、团结、合作、主动、研究的环境，充分发挥教研组的功能，加强对备课工作的管理、指导，真正使教学与研究落到实处。以高效课堂的研究和实践为抓手，搭建发展平台，促进教师专业素质发展。
2、发挥骨干教师的带头作用
骨干教师要在备课、上课、评课等环节对年轻教师加强指导。教导处积极鼓励骨干教师再上新台阶，努力为教师的发展创设服务平台。
3、积极培养青年教师
继续实施骨干教师培养制度，为青年教师搭建教研的舞台，力争使他们尽快地成长为能独当一面的骨干教师。
4、组织教师外出学习培训，加强教学研究和交流
本学期，继续有针对性的组织部分教师外出学习观摩，深化对新课改的理解，并结合自己及学生的实际，改进教学；督促教师认真参加市县教研活动。
（三）努力做好校本教研管理工作。
1、本年级学科集体备课：定时间、定地点、定要求、定中心发言人；研究大纲教材，研究考纲考题，研究学生。教师一起讨论、分析教材内容，剖析重点、难点，探究教法、学法，协商教学进度，讨论导学案，在融洽的集体备课氛围中发挥群体的智慧，互相学习，共同提高。
2、教研组按排好教学进度和“一人一公开课”：要求及时组织听课、评课，听、评材料交教导处存档。
3、为了优化课堂教学，促进教师研究考纲、教学要求，研究教材，研究学生，切实提高课堂教学实效，要求备课完成导学案设计，做到分工明确、责任到人。
4、教导处组织和鼓励教师密切结合教学实践、积极开展富有针对性的教学研究。积极开展教学公开周活动，鼓励教师参与校本课程、活动性课程研究开发，积极探讨校本课程的组织方式、培训方式。
（四）加强毕业年级的教学研究，提高质量意识，有效落实“减负增效”。
全体九年级教师要吃透课改精神和中考命题动向，把准考点、试卷结构、试题类型和深浅度，制定出新授课和复习计划。要定期召开九年级教师研讨会，重基础、强能力、抓进度。在统筹兼顾的基础上，制定可行性、阶段性的有效措施，努力提高课堂教学的时效性，及时进行教学调整，要加强毕业班心理素质教育，激发学生的学习兴趣，要面向全体学生，积极做好培优补差工作，定时进行追踪辅导，力争在2018年中考取得辉煌成绩。
三、教学质量管理
教导处对教师备课、上课、作业批改、单元测试等常规教学工作提出明确要求，并及时进行有效检查指导，以确保教学目标的落实。尝试“一周一检查，一周一小结，一月一总结”，规定检查与随机抽查相结合，并做到有检查、有记载、有反馈。
教学五环节的管理：
（1）备课：关注个体备课，强化集体备课，进一步推进学校备课制度的改革，使之更具实效性与操作性。不定期检查组内教师的导学案，要求教师在集体备课的基础上，要有适合本组需要，详细的、规范的书面教案，并将教案检查情况及时与教师进行反馈。
坚持集体备课活动，每次备课活动之前，全组教师要人人做好准备，备课时指定一位教师担任主备人。要求规范书写,对不认真组织集体备课、不备课、无教案的教研组长、教师将作出相应的处理，并与评比优秀教研组挂钩。
（2）上课：
上课要有强烈的目标意识、质量意识和效率意识。要实现 “五个转变”：目标上，由单纯的为学生考试而教转变到全面提高学生素质上来；内容上，由单一的书本知识转变到联系生活、联系学生的生活体验上来；对象上，由只重视尖子生转变到关注学困生、面向全体学生上来；要求上，由一刀切转变到注重发展学生个性上来；方法上，由“填鸭式”转变到“启发式”上来，变学会为会学。鼓励教师主动上好公开课，本学期每位教师至少要在本组内上好一节符合本校教学模式的公开课，教研组至少要组织一次高质量的、能体现本组特色的教学公开课。
（3）作业：
引导教师精选导学案、课后练习题、单元测试题，精心设计预习性作业，探索分层作业，倡导个性化、多样化作业，融入实践性作业，杜绝无设计作业、惩罚性作业，努力实现减负、提质、增效的目标。要实行作业批改周查制，检查结果要通过行之有效的方式反馈给教师，督促教师改进工作。
作业的检查：教导处不定期与定期相结合检查作业，不仅检查作业的次数，而且检查学生作业每次的量和批改的质。既要检查指令性作业，也要检查指导性作业，并及时进行通报和反馈。
（4）辅导：落实好两个层次的辅导，加强晚自习时间段的答疑。 要加强对优秀学生和落后学生的辅导，从而使优生更优，落后生赶上，在目前条件下要确立提高一个落后生和培养一个优生一样光荣的意识。
拟建立周日教辅中心培优补差。根据本年级的实际情况，切实抓好分层辅导与“培优补差”工作。学校鼓励教师利用石家庄教育资源公共服务平台和校园网为学生答疑，给学生提供更为及时、便捷、优秀的服务。
（5）考查：
组织好月考、期中和期末考试，为诊断课堂教学目标达成组织随堂测试、单元过关测试和阶段性检测；重视和加强教学质量的检测与分析工作。精心组织阶段性考试，认真进行教学质量分析，查找存在的问题，及时提出应对措施，形成高质量分析报告。教学质量分析要做到多层次分析，即：教师自身教学情况的分析、学生学习效果的分析、领导对管理质量的分析，从分析中发现问题、找出不足，并制定好解决问题的办法和措施，充分发挥考试的诊断发现、改进矫正、激励导向功能。
四、具体工作安排： 三月份
1、制定教学计划、召开教研组长会议制定，教研组教研计划
2、学生注册及统计各年级学额情况；
3、整理学籍档案等，办理学生有关手续；
4、召开全体教师会。
5、加强集体备课工作的督查。
6、教学常规月检查；
7、教学常规检查信息反馈；
8、
八、九年级报考等有关工作。
四月份
1、期中复习、考试动员；
2、组织期中考试（考场安排、阅卷）工作；
3、期中成绩统计、情况分析；
4、召开各年级期中考试分析会；
5、各年级召开阶段性学习汇报家长会；
6、教学常规月检查；
7、清明节放假课程安排。
五月份
1、五一放假课程安排；
2、教学常规月检查；
3、各学科教学情况及进度调查；
4、九年级学科质检有关工作。
5、八年级信息技术考试，九年级体育、实验考试工作
六月份
1、安排九年级中考有关工作；
2、教学常规月检查；
3、一般学科教学期末考查工作；
4、安排期末复习、考试工作；
5、教研组长会议，各教研组总结；
6、收齐各项教学资料；
7、教导工作总结，教导档案整理；
8、发放学生成绩、布置暑假作业。
