供排水有限公司2011年
精神文明建设工作计划
为深化两个文明，推动企业又好又快发展，进一步提高各族职工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强思想道德教育，积极广泛地开展群众性精神文明创建活动，为构建和谐企业，全面推进精神文明建设，特制定2011年的精神文明建设工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕我公司的中心工作，坚持以经济建设为中心，以提高全体干部职工文明素质和文明程度为目的，以用户满意为根本标准，以弘扬培育民族精神和时代创新精神为主线，以水利建设为纽带，以“让政府放心、让用户满意”为宗旨，以“创建一流水务”为目标，更加致力于提升企业综合实力、更加致力于强化企业管理、更加致力于提升文明素养、更加致力于创优行风服务，为推进企业又好又快发展和乌鲁木齐县经济社会可持续发展提供坚实保障。
二、总体目标
坚持把创建全国文明单位作为学习实践科学发展观的重要实践内容，通过扎实有效的创建活动，提高干部职工的思想道德和文明素质，增长企业社会效益和经济效益，增强企业综合实力和管理水平，提升行风服务水平和企业社会形象。
三、主要内容
以“让政府放心、让用户满意”为主题，提升精神文明建设水平。
（一）确保安全供排水
安全供排水，是县供排水公司的第一要务，是更好地保障乌鲁木齐县经济社会发展的根本举措，是践行“让政府放心、让用户满意”宗旨的具体体现。因此，要把全国文明单位创建工作的着力点放在全力
确保安全供排水的基础水平和保障能力上，保证供水质量、排水通畅，确保无城镇整体供排水安全的重大责任性事故和人身伤亡事故发生。一是有序推进供排水工程建设。二是进一步完善城镇供排水管网，进一步提高污水集中处理率。三是继续稳步推进农村供水城镇化模式推广，基本完成集镇区农村供水一户一表改造，全面实现同网、同价、同服务。四是稳定并提高出厂水与管网水质量，加强水质日常监测，加大水质检测技术与装备投入，达到《国家饮用水卫生标准》和《城市供水水质标准》。五是全面落实安全生产责任制，完成构建全员安全责任体系。加强日常安全监测，强化应急体系建设，提高供排水应急处置能力，加强安全生产现代化建设，不断优化供水管网信息系统建设，排水地理信息系统建设，保障污水全流量处理。加强重点部位、重要环节和重大节日平安供排水运行管理工作。
（二）增长企业经济效益
经济效益是企业创建文明单位的重要基础，也是文明单位创建成果反映的重要标志。企业要充分发挥自身优势，在确保国有资产保值增值的基础上，深化改革、创业创新、依靠科技、注重管理，使我企业成为水务行业核心技术和管理处于领先地位的水务企业。一是创新方式，增长效益。在确保社会效益的前提下，最大限度地谋求经济效益的稳定增长，全力拓展供排水区域，积极创造条件，加快企业稳步发展。二是注重培养，加强管理。人断优化企业“人事、用工、分配”制度改革，不断提升企业人员素养，深化内部管理，推进企业建设，完善企业秩序，提高企业管理效率。三是创新科技，增强竞争。要通过科技创新，积聚实力，为实现企业目标提供有力的基础保障，积极创建科技平台，着力推进供水水质、排水排污工程不断提升。
（三）全面提升干部职工素质
干部职工的文明素养是企业文明程度的具体体现，只有人人成为文明创建的知晓者、支持者、参与者、实践者，才能整体提升企业的文明水平，在不断加强领导班子能力的同时，要不断加强员工的整体素质，注重科技人才培养，为供排水产业做好坚实的素质后盾。
（四）不断增强干部职工服务意识
作为服务行业，工作的好坏代表着党和政府在老百姓心目中的形象，为此将始终坚持“全心全意为用户服务”的理念，通过提升服务能力、优化服务环节、创新服务手段，不断提升服务水平和效率，达到“让用户更加满意”的创建目标。
（五）树立良好企业形象
作为一家国有企业，在文明创建过程中，积极主动参与社会公益活动和文明实践活动，一方面可以力所能及地承担社会责任回报社会，另一方面可以有力促进员工社会责任感和文明素质的提升，同时也能充分展示企业良好的社会形象。
（六）构建和谐美好环境
努力创建和谐共事、廉洁高效、优美洁净的工作环境，能够更好地促进企业各项工作的开展，同时也是建设和谐企业和创建文明单位的重要内容。首先要积极引导广大员工忠诚企业、敬业爱岗、奉献事业，增强工作责任感和使命感。其次要丰富企业职工文化生活，通过多种形式的活动加强职工队伍和谐氛围，融洽同事关系，共同努力做事。再次要创造优美整洁的工作环境，统一着装，优化职工工作场所和厂区绿化环境，以此激发干部职工的工作积极性，不断提高工作效率。
四、具体措施
（一）健全组织机构，提高统一管理能力
为进一步做好我公司精神文明建设工作，经研究，成立由公司董事长兼总经理为组长的领导小组，成员如下：
副组长：
成 员：
（二）加强政治学习，形成良好的思想道德风尚
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展社会主义荣辱观教育，提高党员干部的思想政治工作，增强思想道德建设的实效性，加强局领导干部的执政能力建设，加强全体职工的社会公德、职
业道德、家庭美德，加强和改进未成年人思想道德建设，提高未成年人的思想道德素质；进一步深入开展“讲文明、树新风”和以志愿者服务活动为主导的公民道德实践活动。开拓创新，团结协作，充分发挥先锋模范作用。结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。
（三）采取多种措施，确保社会治安秩序稳定
始终将维护和保持安全、稳定作为精神文明建设的一项重要内容。建立健全领导小组和各项规章制度，实行社会治安综合治理目标管理责任制，层层签订了《社会治安综合治理责任书》。积极配合全市综合治理整治工作，抽调单位职工参与全市综合治理整顿工作，认真做好综合治理巡逻工作。向全体职工开展宣传教育，加强值班巡逻，做好各项日常、节假日的值班工作，确保综合治理工作有序开展。
做好“五五”普法宣传学习工作，进一步深化职工的法制教育，提高职工的法制观念，利用集中学习和自学，对职工进行法制宣传教育，增强了职工知法、守法、用法的意识，提高了自我防范能力。
（四）加强民族团结，维护社会稳定
坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策长期教育，把搞好民族团结作为推动企业各项事业稳步发展的重要保证，要从自身做起，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，形成民族团结，互帮互助的良好氛围。组织职工认真学习维护民族团结，维护社会稳定的文件、资料等内容，加强舆论导向作用，以民族团结教育月活动为契机，树立“三个离不开”思想，相互尊重，相互信任，相互帮助。
（五）落实责任，提高环境卫生质量
坚持把提高环境卫生质量作为精神文明建设的一项基础性工作。大力开展“环境卫生从我做起”活动，利用“爱国卫生月”活动对各科室
卫生情况进行评比，并进行不定期卫生检。落实环境卫生24小时保洁制度，并将每周五下午定为卫生大扫除时间，积极开展“除四害”、控烟等卫生整顿工作。
（六）加强文化建设，丰富干部职工文化生活
要积极引导全体职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为企业的发展和改革营造良好的和谐环境，使水利建设更好地适应可持续发展的需要，更好地服务于现代水利事业。
（七）以诚信建设为重点，拓展精神文明创建活动
1、进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善文明创建工作齐抓共管的管理机制和长效机制。指导、检查、督促局属各单位健全完善文明创建工作规章制度，确保创建工作落到实处，取得实效。
2、继续深入开展主题创建活动，把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为创建活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐机关建设，全面提升企业文明形象。
3、进一步做好文明创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明创建工作。要把抓经济工作同文明创建工作紧密结合起来，要在做好经济工作的同时，做好文明创建工作，务求实效。
（八）结合实际，认真组织开展各项活动
一是积极组织全体职工参加县委、县政府、局机关和相关部门组织的各项宣传教育活动。通过 “公民道德建设月”、“爱国卫生月”、“宪法、法律宣传月”、“社会治安综合治理宣传月”、“民族团结教育月”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“讲文明、树新风”、“知荣辱、讲道德、铸诚信”等活动进一步提高职工的思想建设和道德建设。二是认真组织开展群众性文体活动，组织全体职工积极参加各种文体活动，丰富职工文化体育生活。逐步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多
样的精神文化活动，不断丰富职工精神文化生活，提升职工的文化品位。三是围绕2011年公司工作目标任务，采取切实可行的措施，加大推进力度，在我公司进一步深入开展实践活动，切实使干部职工更加牢固树立为发展服务、为稳定服务、为基层和群众服务的理念，努力实现以务实的工作作风、高效的服务水平，让党和政府满意，让基层和群众满意。
总之，要围绕2011年公司工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进我公司精神文明创建工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
二○一一年二月十七日
