尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的工友们：
大家好！今天我演讲的题目是《我对这片土地爱的深沉》。
有这样一个故事：一日，一个小女孩被母亲责骂后愤然离家出走。第二天，又冷又饿、栖身荒郊的小女孩被一位好心的老奶奶发现。老奶奶把她带回家中，让她饱饱地吃了一顿，美美地睡了一觉。小女孩十分感激地说：“此恩终身相记，一定报答！”老奶奶笑道：“一饭记终生，终日的吃住怎能忘了！”小女孩幡然悔悟，即刻回家，此时的母亲已经急得泪水涟涟了！一语惊醒梦中人，简单的几句话，让我们领悟了生命的真谛！
八年前，在济矿集团最为荣耀的时候我进入这个大家庭！扪心而问，这个温馨的大家庭里，我得到了领导的关心栽培和同事们的热心帮助。从最初的阳城煤矿到现今的安居煤矿，八年的工作生涯中，我经历几次工作环境及岗位的轮换，虽然岗位在变，环境在变，不变的是我对济矿集团的一片感恩之心、赤诚之心! 曾几何时，受经济大环境的影响，整个能源行业兴盛不在，企业倒闭、大量裁员、降低工资、削减福利屡见不鲜。今年以来，集团公司总经理张广宇不止一次在各类会议上强调：“在严峻的市场形势下，更要想千方百计降低职工劳动强度、改善工作、生活环境，让职工工作舒心，生活顺心！”虽然我们安居煤矿建矿时间短，投入资金大、贷款多，背负的重任大，但它对员工没有丝毫的苛刻！在今年上半年煤炭行业半年报显示近九成企业亏损的情况下，我们安居煤矿在以薄矿长为首的矿领导班子坚强带领下，克服种种困难，依然按月正常发工资；为了改善劳动环境，配备防暑降温箱，优化通风系统和井下制冷系统送清凉、井下平巷人车提供载人服务；为了提供劳动效率，皮带巷转为综掘施工，单体支护改超前支护；为了调动劳动积极性，建立起以计件工资为主的薪酬结构；为了不让困难职工的子女因经济问题上不起大学，积极开展“金秋奖学助学”活动。。。。。。安居的兄弟姐妹们，工作环境好了，劳动强度低了，薪酬收入高了，企业给予的关怀越来越多了，这在整个能源行业是难以想象的！
作为一名安居人，我们要怀着一颗感恩的心，感恩安居这个家，感恩各级领导的关怀！而我们能够回报的，就正是立足本职，热爱工作；爱岗敬业，勤于奉献！踏踏实实干工作，不想天上掉馅饼；生产讲量更讲质，安全生产放心上；不怕工作环境苦，积极主动正能量！总之，用积极主动的心态、实实在在的工作、漂漂亮亮的结果，为安居煤矿的发展尽我们最大的能力！
“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。事实上，在我们安居煤矿，很多人都是用实际行动来践行的，有很多很多的事迹感动着我们，激励着我们：1306工作面轨顺水仓的水泵突发故障，水质浑浊，水深及腰，水情紧急！是53岁的张景刚没有丝毫畏惧和退缩，第一个脱掉工作服跳进混杂着煤泥的水中，以实际行动带动其他人争分夺秒地进行抢修！2303工作面煤流系统调整，需要将机头机尾装置互换，但由于现场正常架长度过短，容易造成皮带跑偏、撒煤的不利情况。是黄贵永带领综采二区连续井下奋战16个小时，紧张有序地进行拆除储带仓、外运物料、合茬、增加正常架、紧皮带，完好煤流系统等工作，成功对现有煤流系统进行了一次优化改造！1306工作面FS2断层，落差4米，顶板破碎，顶板冒落，是杨辉组织班组长以上管理人员探讨方案，盯靠现场, 协调解决急、难问题，在井下一待就是10多个小时……
为什么在企业遇到困难的时候，有的人却仍然能坚持下来与企业同甘共苦？因为他们深爱这片土地；为什么在工作遇到危机的时候，有的人丝毫不减工作热情，挺身而出、冲锋在前？因为他们忠诚于这片土地；“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉！”今天我能够站在这里，是企业提供了我实现抱负、施展才干的舞台，植根于这片沃土上的我责无旁贷。感恩是一种生活态度、感恩是一种智慧、感恩是每一位员工忠诚企业的基础。工友们，让我们携起手来，怀着对安居煤矿浓厚的感情，饱满的热情和快乐的心情，恪尽职守，扎实工作，在感恩中为安居这片沃土争光添彩，在奉献中创造辉煌人生！
谢谢大家！
