“工作规范年”总结报告
根据区委、区政府开展“工作规范年”实践教育活动，我公司组织全体员工进行了学习和讨论，通过学习，我更加认识到完善落实管理制度，推进规范化经营管理，全面落实依法合规经营，爱岗敬业、遵章守纪、规范操作成为自觉行为，是确保持续快速健康发展关键之所在。
通过学习，明晰了“工作规范年”活动的指导思想，即：以科学发展观为指导，认真落实“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”的总要求，紧紧围绕“工作规范年”这一总目标，着力解决当前存在的制度建设不科学、不健全、不完善和制度落实执行不到位，违规违纪行为屡查不断、屡禁不止等问题，全面规范各级人员依法经营、依法管理，履职尽责，增强员工的法制观念、纪律观念和照章办事、爱岗敬业意识，依法合规操作，提升全公司系统的管理水平、工作质量和工作效率，实现业务操作和内控管理的标准化、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，为实施工作规范年实践教育活动提供有力制度支撑和运行机制保障。
为确保工作规范年活动取得实效，我们要以学习其他建设公司及兄弟公司的先进管理经验为标杆，以规范工作标准条件为标尺，对标改革创新、完善提高，全面推进规范化管理水平，促进各项工作扎实开展。
1、对标查摆在管理制度建设上存在的问题，完善各项
管理制度。围绕科学民主决策、依法合规经营、规范管理和建立完善立体交叉全方位风险防控制约体系建设，切实抓好管理制度建设。
2、对标查摆管理制度落实上存在的问题，狠抓各项规章制度和落实。强化制度教育，有重点地突出法律、制度、规章教育。培养员工树立遵章守纪观念，增强全体干部员工执行和落实各项规章制度的自觉性和主动性，全面提高执行力。
3围绕推进经营管理和业务操作标准件、流程化、规范化、精细化和风险防控的全覆盖，不断提高经营管理水平。要进一步完善规范管理，做到各项业务操作流程科学严密，确保每项建设工作的合法合规，风险可控。
4、构建长效机制，强化整改提高。
规范管理是一项长期、复杂的系统工程，要通过对存在问题的真正地进行整改，促进管理水平的真提高，增强全体工员的法制观念和守纪意识。
作为“工作规范年”活动的一员，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。
最后，需要不断以规范自我为要求，时刻改进不足之处。规范自我首先要清楚哪些语言、哪些行为是不能说不能做
的，自然就会把该说该做的进行规范。在工作中，我总认为自身的所作所为就要规范，这些规范的形成，需要在实践中经常总结沉淀，逐步积累。要经常为自己提提问题，想一想，如果这个工作或这个环节，改变操作和方式是否会更好？更有效率？慢慢地，就能总结出不少经验了。
作为“工作规范年”活动的一员，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。认真执行“工作规范年”树立良好企业形象，用我们的优质服务，为共创企业的发展，为共创成功，我将用我的辛勤汗水，迎接每一个明天！
程卫军
2012年4月4日
