为了山区教育，我们一起努力
------2012年上期学校工会工作计划
2012年，是我校实现“涅磐”的开局之年，也是我们“提升教育品质”的创新发展之年。学校工会工作将紧紧围绕《励精图治求突破》提出的目标，认真有效开展，有力促进学校、教师、学生更好地发展。因此，本期工会工作，将在上级工会和学校支部的领导下，认真履行工会组织的基本职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护广大教职工的合法权益，源头参与，重视过程，办好实事。
一、坚持以人为本管理理念，促进学校快速发展
学校管理者要想使学校获得强大的“生命力”，就必须立足于学校的实际，最大限度地关注人们的心理状态、工作状况、关注教职工的发展。激发老师的工作热情、工作态度，创造学校的辉煌。学校的思路明确地告诉我们：“以科学发展观”为指导。走“内涵发展”之路，践行“以人为本，成就人生”的办学理念，深入落实“高架构、宽空间、长时间”的教学思想，促进“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人”观念的形成。那么我们的工作应该从管理理念和管理方式入手。确立教育就是服务的思想。首先要求领导班子必须转变管理理念，提高服务意识。关心教职工生活，走进教师心灵，要知道他们需要什么，因此，以人为本的管理理念就是把人的教育管理和幸福联系起来，维护人的尊严。要思教职工所思，急教职工所急，想教职工所想，让学校永远保持强大的生命力，把学习研究作为长期的课题，融入生活，融入工作，坚持下去，永不停步，我们天中人团结一心共同努力，“静下心来”教书育人。只有这样，才能促进学校快速发展。
二、加强民主建设，激发教工热情
学校工会组织要定期召开一次教职工代表大会（要建立健全组织）。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本形式。学校教代会的召开要激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，为学校的和谐发展夯实基础。其次要认真开展“校务公开”制度，加大管理的力度，增强工作的透明度，实现校 1
务公开。为确保“校务公开”制度落到实处，学校领导、工会和职工代表形成三级监督机制，并且形成以校务主任为组长的“校务公开督导小组”、设置“校务公开意见箱”，及时了解、解决有关问题。在教职工中产生共鸣，教职工的心里更加敞亮。学校在校务公开实施中，只要是与职工切身利益相关的事情，一丝不苟，做到让全体教职工满意。学校给职工交“家底”，职工给学校交“心底”。
三、加强师德建设，严格队伍管理，提高整体素质
在学校支部的领导下，工会要积极配合，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教师中弘扬“严谨、务实、上进、乐学”的精神。把学习师德规范、家庭美德常识、校园社会文明常识作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质,办社会满意的教育。认真组织师德学习教育活动。工会有计划地组织教师学习法律法规及各种规章制度，切实提高教师的执教水平。深入开展以“百善孝为先”为核心的师德教育活动。
四、加强工会自身建设，构建和谐校园
加强工会组织建设，发挥其监督作用。深入群众，多为职工办实事、办好事、办满意之事。全心全意为人民服务。深化工会工作，构建和谐校园。
附：2012年上期工会工作行事历
二月：
1、制定学期工作计划。
2、做好上级教育工会及学校布置的工作任务。
3、开展教职工“有效建议”评选活动。
4、集中学习《未成年人保护法》
三月：
1、召开工会委员会议。
2、庆祝“三•八”妇女节。
3、开展“发扬革命光荣传统”学习活动。
5、集中学习《未成年人保护法》
四月：
1、组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》。
2、督促学校开展好学生春游活动。
3、组织教师学习“公民礼仪常识”。
4、筹备女教职工的舞蹈练习演出工作。
5、开展“信念教育”活动，提炼出自己最有价值的名言
作为自己的座右铭。
五月：
1、庆祝“五•一”劳动节，各工会小组活动。
2、开展“育人一得”活动，写出自己在教学生涯中最深
刻的体会。
3、继续组织教师学习“公民礼仪常识”。
六月：
1、组织教工子女庆“六•一”慰问活动
2、协助学校做好中考准备，做好教职工思想工作。
3、开好教代会，配合学校行政部门进行评优、年度考评
和民主评议校领导及中层干部工作。
七月：
1、组织全体教职工体检。
2、开展送清凉慰问活动。
3、开展建党知识学习活动。
八月：
1、教职工暑期活动。
2、工会工作学期总结。
天白初级中学工会
2012年2月
