工作总结
转眼这个学期已经接近尾声，我当宣传部部长也有三个多月的时间了，从迎新到部门招新、从成立大会到现在，我们部门的工作从没有停止过，作为部长的我当然感触良多，下面我对部门前段时间的工作做一个小结。
从成立大会到现在，我们部门开展的都是常规工作，主要负责系内大小活动的宣传，同时也协助院宣传部开展了相关工作。部门参与宣传的活动主要有：“新老生经验交流会”、“新生杯”篮球赛、“手抄报比赛”、“寝室文化节”、“工程系班团支部会议”、院“3+2篮球赛”、工程系“农家乐”活动、“英语演讲比赛”、“迎新晚会”、“英语四级经验交流会”、“工程系干部培训交流大会”等，主要工作为写稿、拍照和画海报，工作量比赛大，而且都是比较繁琐的。另外，我们还出了三期主题黑板报。但是我们部门并没有组织一次活动，所以我们部门相对来说就显得有点低调，不被别人关注。
部门的工作相对来说是比较多的，因此也暴露了很多的问题。做的好的方面我就不多说了，主要说说做的不足的地方吧。
积极性问题：
刚开始，干事的积极性很高，做什么事都很有效率，能保质保量的完成我交给他们的任务，但随后，积极性慢慢地有所减退，有时候工作态度也出现一些问题。这种情况其实是在我意料之内的，我们的工作大多是幕后，可能大家都关注活动的精彩，谁都不会在意那些幕后的工作者，久而久之，积极性肯定会有所下降。所以我并没有怎么责怪或者批评他们，在部门例会上，我和副部，还有我们的分管彭欣学长都做过他们的思想工作，说出了我们的看法，并鼓励他们说出自己的看法。他们也认识到了自身的问题，很快他们的积极性又上来了。
工作效率问题：
相对于其它部门，我们部门的工作对工作效率要求是比较高的，我就主要说说写新闻稿吧。众所周知，新闻稿是很讲究时效性的，如果一个活动都搞完几天了才报导，那也就没什么意义了。刚开始那段时间，干事们可能以前都没写过稿子，所以我要求每一个活动四个干事都要写一篇新闻稿，稿子的质量很差，但后来慢慢地变得“专业”了。但稿子交的并不及时，有时候活动之后两天才出来稿子，再加上审稿、修改，一篇稿子就完全“过时”了，这个问题很严重，我在例会上也再三强调了，后来就规定每个活动搞完后半天内要出稿，现在基本上能准时出稿了。
沟通问题：
这是一个老生长谈的问题了。“多多沟通，有始有终”，这句话我想学生会的人都知道，但真正做到的却很少，我们部门这个问题是比较严重的，也许是因为性格问题吧，干事们都不怎么喜欢和其它部门的干事交流，每个部门都差不多，这样一来部门之间的交流变得很少，很多时候有些部门的干事不知道其它部门做了什么活动。另外，部门与其它3系以及院里的沟通也不是很多，干事们都不熟悉。针对这些问题我也专门和干事们交谈了，要他们以后加强交流，这是一个过程问题，在以后的工作中，首先我自己会重视这个问题，并经常提醒部门其它人，相信我们都可以做的更好的。
“人人网”的建设：
关于“人人网”的建设，从前段时间的点击率来看，情况还是比较好的。由于现在的宣传范围已经变大了，我们的海报和黑板报的宣传力度相应都减小了，所以以后在做好常规工作的同时我们部门的工作重心将放在“人人网”的建设上，“人人网”上发表的信息以后将不仅仅局限于新闻稿和照片、视频，我计划把我们平时的一些常规工作（海报、黑板报等）“网络化”。把一些与我们学院、系相关的活动信息，还有一些同学们可能比较关心的信息收集起来发表到“人人网”上，现阶段主要为三教区前面的通知等，以后还会继续完善，将这个工作落实下去。
当然，我们的工作中存在的问题很多，重要的是能够意识到自己的问题，并想办法去改变。所以我也不多说，在以后的实践中用行动来说明吧！
工作之余，我们部门的成员之间也逐步建立了很好的友谊，很多时候我会被他们的行为所感动，我的副部、干事，他们都很棒，但我的表达能力也许并不好，只是把这些感动记在心里。今后的工作中我会尽我最大的努力去管理好这个部门，做一个好部长，建设好我们这个小家庭！一起加油吧！
XX 系宣传部 XX
2010年11月30日
