保安员管理制度
第一章：总则
第一条：保安队的工作要求是力争提供安全优质，文明高效的服务质量，服从公司上级领导，团结忠诚，友爱互助，全面维护公司良好的形象，保障工厂财产的安全，切实执行厂规厂纪。
第二条：保安员在执勤中，必须严格遵守法规法纪，讲究工作方法，大胆细致，耐心灵活的全面开展工作，工作责任心强，行为举止军事化，标准化，遵守职业道德及相关纪律规定，坚持原则，按章办事。
第二章：岗位职责
第一节：对内员工的的管制
禁止闲杂人员在门卫室闲聊。
当员工（客户、供应商）因公事拿东西（公司产品和零件）出厂时，必须有部门经理（主管）行政部签字或盖章的《放行条》并严格检查核对数量无误后方可放行，严格落实到位。
夜间执勤采取定时巡逻方法，每20分钟—30分钟到厂区重点部位巡逻一次，确保护卫点安全。
执勤期间必须密切注意刮风、下雨等特殊情况，越是天气恶劣时，越需特别注意落实好巡逻工作，遇到星期
六、日或节日放假期间，更要落实好巡逻工作，避免发生异常情况。
坚守工作岗位，未经许可，不得随意脱岗，做与工作无关之事。
巡逻中遇到可疑人员，物品声响，异味，应立即查明消除隐患，维护巡逻区的秩序，遇到不法行为破坏活动，应急时制止，并通知其他队员援助，妥当处理。
在工厂非生产期间，检查水电的关闭情况，楼梯，消防通道及路灯必须按时开关，同时检查车间门窗是否完好，发现异常情况及时上报，并通知相关人员进行检查处理。
第二节：来访管制
对来厂洽谈业务或送货人员或政府相关工作人员必须礼貌问清其单位的名称，姓氏及咨访我司员工单位姓名并电话联系，该员工予以确认同意后，并对其进行登记办理手续。
工厂上班时间，谢绝探亲访友，禁止员工上班时间会客，保安员不得随意通知员工有人探访。
如有人员面试，保安员应以其进行初步查问，确认其有意进厂后，通知人事对其面试，注意不得泄漏公司重要私密或有害于公司利益事情。
第三节：通讯的管理
电话接听正常情况下，两次铃声响后接听，并报出“你好，门卫室”的问候声，电话只做公用，禁止任何人员打外线电话，接听私人电话时不得超过二分钟，以免影响正常通讯畅通，其它电话打不进来，请自觉遵守。多用礼貌用语。
妥善保管通讯设备及各种办公用品，不能随意玩弄或损坏各种设备违者按价赔偿。
第四节：文件和管理
如有外来信件/快递及包裹，保安人员必须依据《信件/包裹及快收发程序》进行控制，值班人员禁止私拆他人函件，不得撕毁邮件，邮票对公司所有来函到件须当面清点登记，及时签收，急件急办，不得推托延误，交班时交接清楚方可下班。
第五节：其它事项
根据情况灵活、礼貌服务，注意行事的方式，树立良好形象。领导出入，贵宾来访，先敬礼后接待，及时完成上级领导交办的任务，做好上传下达。
车辆进出厂区一律在车辆登记表上登记，司机外出需放行条，保安检查无误后方可放行，备注（核对货物与放行条后注数量是否相同）相关表单：外来车辆登记表。
第三章：交接班制度
按时接班，接班人员应提前10分钟，到达岗位，做好上岗前的准备工作。
任何情况下接班人员未到，当班人员不得脱离工作岗位。
接班人员要详细了解上一班的执勤情况和注意事项，交班时应完好的移交各种公物器材，待办事项，逐一清点，并做好值班记录，接班人员确认后在值班记录上签名，并检查装备公物状况。
交班前应打扫值班场地的卫生，保持值班室清洁，空气清新。
第四章：保安员的待客仪表规定
举止文明、大方，端正精神饱满，工作热情周到。
执勤时着装统一，戴帽、佩带肩章、领带整齐干净，非执勤期间（外出时）不得着制服。
不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或球鞋。
头发要整齐、平短，不留长发，不染发，留须，黑皮鞋要光亮，风外衣着干净、整齐。 精神振作，姿态良好，不背手，行走时不得勾肩拘臂，不准将手插入裤袋，不准执勤时抽烟、吃零食、看报纸、听收音机、打工作无关电话、会亲见友、聚众聊天。
第五章：作风纪律及管理规定
按照规定时间上下班，不得借故迟到早退，擅离职守，聚众聊天，若违者经说服教育不改，厂方做出相应的处罚。
上班时间睡觉，精神不振，净态不端，形象不佳者、脱岗睡觉者给予书面警告，严重者开除出厂。
同事之间不团结，工作不积极、主动，不配合、散播不利他人或公司言论，不服从管理、顶撞领导，情节轻微责令整顿，并书面检讨，造成严重后果的，除追究相关责任外，一律做辞退处理。
保安员不得参与黄、赌、毒购脏，销脏等不当行为，以及不得与社会闲杂人员往来，违者做辞退处理。
