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全乡干部大会发言稿

发布时间:2020-03-04 01:15:05 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

拉高标杆立志扬帆破浪 兴利除弊实现追赶跨越

(2012年2月 日)

同志们:

今天我们在这里召开2012年度干部大会,目的是为全面贯彻区委“拉高标杆、追赶跨越”表彰动员大会精神、发动全乡干部群众参与到“吐故纳新破僵化、兴利除弊求奋进”的大讨论中来,回顾总结灰坪2011年的奋斗历程,研究部署2012年的目标任务和主要措施,动员全乡广大干部群众,坚定信心,奋发有为,群策群力,追赶跨越,努力迈开我乡“十二五”科学发展的前进步伐。

一、2011年工作回顾

2011年是我乡发展历史上极不平凡的一年,也是夯实基础、奋勇拼搏,为“十二五”奋斗目标开好局、起好步的关键一年,更是我们思想持续解放、标杆逐步拉高、实践稳步突破、各项工作圆满完成的一年。2011年,全乡实现地区生产总值4150万元,农民人均收入6580元,圆满完成了年初确定的目标任务。一年来,主要抓了三个方面的工作:

(一)经济总量持续增长,综合实力不断增强

工业经济提质增效。始终坚持招商引资“一号工程”地位不动摇,全力推进招商引资工作。通过“三上苏北”活动,从“苏

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蚕桑面积达1600亩。五是大力发展养殖业、来料加工业。成立了以外山村为主的竹林养鸡基地,新增竹林养鸡12000羽,山羊养殖200头。新发展来料加工经纪人5名,累计发放加工费900余万元。

旅游产业大步推进。始终坚持大力发展灰坪红色旅游。加大对中共衢遂寿中心县委第二区委陈列馆的修缮,增设了新民主主义革命时期衢州市党史、衢县党史简介以及衢州的重大事件介绍等,制作了《红色灰坪》专题片,订制了红军服。通过不断完善基础设施,充分挖掘文化内涵,“红色灰坪”干部教育培训现场教学基地被评为市级干部教育培训现场教学基地,并配合区委组织部、区委党校,举办了衢江区第九期后备干部培训班。同时,紧紧抓住“中国共产党成立90周年”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日,组织开展了“唱经典红歌、游红色灰坪”启动仪式暨“寻找红色印记”大型自驾游活动,浙江之声“红色记忆、绿色希望”大型公益活动、衢江区庆祝“中国共产党成立90周年”暨“唱经典红歌、游红色灰坪”红歌大赛活动等,进一步提升了红色灰坪的知名度,也吸引了各地的党员干部、学生、旅游者来此实践参观、接受教育。灰坪红色旅游已入选《浙江红色旅游指南》,被列为衢州市红色旅游推荐线路。目前我乡共有农家乐经营户3家,宾馆2家,每日可接待游客300余人,经营户年收入达30多万元。白塔新村被评为市级农家乐特色示范村。

(二)社会事业协调发展,民生得到较大改善

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技术人才的培训,邀请了浙江林学院竹类研究所专家、浙江大学茶叶系教授、市农科所专家等,针对毛竹、茶叶、高山蔬菜等培育进行了培训,共举办各类培训班20期,共1100余人次参加了培训。

(三)社会环境和谐稳定,基层基础更加夯实

“平安灰坪”建设取得成效。深入实施“干部连民心、平安连万家”工作。配强网格服务团队,建立乡村两级和谐平安促进会。积极组织网格员开展走访农户活动,做到第一时间掌握农户情况,第一时间解决农户困难,第一时间化解农户纠纷。加强综合网格规范化建设,配齐配强综治中心工作人员、村治调干部和信息员队伍,注重发挥人民调解作用,夯实维稳基础。扎实开展矛盾纠纷大排查大调查活动,积极推行“四个一”工作机制,即一月一排查、一月一分析、一月一调处、一月一兑现,切实化解各类矛盾纠纷。大力开展“五五”普法宣传,深入开展全民法制教育,使广大群众能够学法、知法、懂法,用法律手段维护自身利益。高度重视信访工作。认真落实《灰坪乡重大事项社会稳定风险评估制度》、《民情沟通日制度》、《重点对象领导包案制》等,着力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。五年来,全乡未发生群众赴京去省上访事件,到市、区集体上访事件,未发生各类刑事案件、民转刑案件,消防、安全生产工作等成效显著。

创先争优工作深入推进。深化“三民工程”建设,广泛开展村情、户情、事情的收集工作,建立各村“三民工程”档案室,

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决策部署,深入实施“生态立乡、特色兴乡、旅游强乡”三大战略,继续深化解放思想,自觉拉高发展标杆,推动经济发展,不断改善民生民计,深化平安灰坪创建,加强党的自身建设,争取“十二五”科学发展更上一层楼。

(一)努力提升现代农业。着眼农民增收、农业增效,坚持用标准化、特色化、品牌化理念发展农业。建设标准农业。深入实施毛竹提升工程。加快推进千里岗省级现代农业综合区建设。坚持科技育林,努力完善基础设施建设,促进农户增收。提升高效竹林1.2万亩,新扩建林间道路10公里,受益面积达8000亩。进一步做强吊瓜产业,新发展吊瓜面积500亩,以黄茅尖吊瓜专业合作社等为龙头,改进加工水平,拓展销售空间。加强有机无公害茶园建设和对低产茶叶改造,提高对茶农的科技服务力度,帮助茶农提高植茶、制茶的技能,努力打造“灰坪有机茶精品区”,五年内计划新建以龙山村、白塔新村为主的有机茶基地500亩,使全乡茶叶面积达2000亩;进一步加强传统桑园的改良,向精品桑园迈进,新增桑园面积500亩。大力打造品牌农业。立足吊瓜、茶叶、蚕桑等特色产业,鼓励争创农业品牌,引导农产品注册商标。加强特色品牌的营销推介,建立农超、农商对接机制,唱响灰坪农业品牌。鼓励和引导农村经济组织、基层组织、中介组织和产业大户,创办或领办农民专业合作组织,不断提高农业组织化程度。

(二)大步推进红色旅游。继续围绕“生态立乡、特色兴乡、

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的意识,落实各项安全生产责任制,加强矿山、道路交通、企业等重点领域的安全生产检查监管力度,发现问题,及时整改。同时认真做好森林防火、小流域灾害治理、地质灾害点监控、动植物防疫、防汛抗旱等工作。

(五)突出抓好生态环境保护。全面完成各村的村庄环境整治,抓好各村的赤膊墙、乱搭乱建棚亭、农民生活污水处理和各村生活集中处置,修建垃圾填埋场、设置垃圾箱,规范垃圾收集清运队伍,确保村庄卫生整洁。做好旅游资源保护,加大对灰坪乡境内的风景石、溪滩石、名贵树种及中草药的管理和保护。认真实施项目环境准入,鼓励建设低污染、低能耗、高产出、高效益的环保型企业,确保辖区内无污染排放企业。同时,通过广播、横幅、标语等多种形式,加大宣传,提高群众生态环保意识。

(六)合力抓好干部队伍建设。要把提高执行力作为检验干部作风建设的标尺,继续深入开展“二三四五”活动,即“二关注”:关注联系村党员干部群众的思想动态和各项工作进展情况;“三必到”:村里召开各类会议、发生突发性事件、实施重大工程项目时必到。“四必访”:党员干部必访;村民代表、网格和谐促进员必访;致富户、贫困户必访;信访户、重点户必访。“五不准”:不准到村报销应私人支付各种费用;不准酗酒、打牌;不准借下村名义办私事;不准参与有损干部形象的各类活动;不准干扰村里正常工作开展。并且要求全体干部每周走访农户需5户以上,每月不少于20户。乡党委进行严格督查,检查干部的

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干部大会发言稿

三级干部大会发言稿

干部理事大会发言稿

学生联合会全体干部大会发言稿

第八届干部干事大会发言稿

干部任命大会主席发言稿

干部大会

新老干部交接大会老干部发言稿

干部在部长竞选大会发言稿

发言稿:三级干部大会总结发言

全乡干部大会发言稿
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