林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则
第一章总则
第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《林钢工会女职工委员会工作条例》的有关规定，制定本细则。
第二条工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第三条工会女职工委员会是在分厂工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工会。
第二章基本任务
第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身分厂改革发展，在推进企业经济建设中建功立业。
第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和文特殊利益，同一切歧视虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
第六条代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职
工组织的意见。
在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与农业、女会员占、会员总数的比例相适应/
第七条对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
第八条积极发现、培养女性人才，及时向分厂推荐优秀女性人才。
第九条会同各级工会组织和车间科室共同做好女职工工作。
第三章组织制度
第十条分厂女职工委员会与工会委员会同时建立，设女职工委员会主任一名，委员三名（制成车间1名，原料车间1名，化验室1名），由分厂工会委员会提名，在女职工大会或女职工代表大会上选举产生，选举结果报公司工会委员会备案。
第十一条女职工委员会委员任期与工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人有、选，经分厂工会委员会审议通过予以替补、增选。
第四章工作制度
第十二条女职工委员会实行民主集中站制，凡属重大问
题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
第十三条女职工委员会按照公司女职工委员会有关要求和分厂工作需要制定有关制度，检查总结工作，每年召开二至三次委员会会议，遇有重大问题，由主任临时召集会议。
第十四条工会女职工委员会应定期向分厂工会委员会和公司工会女职工委员会报告工作。
第十五条工会女职工委员会要把工作重心放在基层，密切联系群众，关心职工生活，为女职工解决工作、生活及家庭困难，增强女职工组织的活力。
第五章附则
第十六条本细则从文件下发之日起实行。
第十七条本细则解释权属分厂工会女职工委员会。
水泥分厂工会
二00六年三月十五日
