前进小学卫生保洁岗位职责
为了进一步加强我校公益性卫生保洁人员的管理，提高公益性从业人员的工作责任心，充分发挥生保洁人员的服务意识，形成校容整洁、舒适、文明的生活环境、校园周边安定的长效管理机制，特制定学校保洁员岗位职责如下：
1、热爱本职工作，遵守学校规章制度，按时上下班，不迟到不早退，有事要向学校请假。
2、负责校园内学生活动场地及教学楼、教师宿舍前后的卫生，每天打扫一次；教师办公室、行政办公室每天打扫一次，图书室、远教室每周打扫两次。
3、校内清洁区必须做到天天检拾彩色垃圾，并负责绿化区的杂草清除。
4、按学校规定修剪绿化区的花、草及风景树。
5、能较好地完成学校规定的保洁任务。
6、对学生违反清洁管理规定行为进行劝阻、纠正。
8、完成上司交办的其他工作。
9、热情为同学服务，拾到财物要交公。发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并及时向学校领导汇报。
10、做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。厕所每半月至少清洗消毒一次。
11、卫生清扫工具须按要求定点摆放，严禁随意在楼道摆放卫生清扫工具。
12、自觉学习有关清洁卫生知识，不断提高综合素质。
者楼镇前进小学
2010年6月7日 者楼镇前进小学公益性岗位人员
管理办法
为了进一步加强我校公益性卫生保洁人员的管理，提高公益性从业人员的工作责任心，充分发挥公益性岗位人员的作用，增强监督管理，完善岗位职责，更好地为学校服务，特制订本办法：
第一条
公益性人员管理
上级给予安置在学校的公益性岗位人员，由学校进行工作安排、考勤和考核。
第二条
公益性岗位人员工作要求 学校卫生保洁员
学校卫生保洁人员应做好学校保洁工作，保持学校清洁环境，做好宣传工作，提高学校卫生意识。
第三条
仪表要求
上班期间要着装整洁、穿着得体、举止端正、谈吐文明、精神振作、姿态良好，不得在上班时间吃东西、说脏话、大吵大闹、高声喧哗或衣冠不整等 有损形象的情况发生。
第四条
考勤
（一） 公益性岗位人员，应遵守劳动纪律，坚持上下班制度和考勤签到制。
打考勤，签到时间为：上午9时签到，12时签退；下午14时签到，17时签退。
（二）迟到
在规定的上班时间，未签到者为迟到。凡迟到一小时以上，视为旷工一天。
（三） 早退、脱岗
在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。早退、脱岗一小时以上，视为旷工一天。
（四）旷工
未请假或请假未批准者，未上班视为旷工。 第五条 请假制度
事假：两天以内（含两天）向学校领导请假，取得同意后方可准假；连续两天以上 或累计达六天以上由学校签署意见后，报劳保所，经劳保所同意后方可准假。否 则，作为旷工处理。
病假：三天以内(含三天)，持医院相关证明，向学校请假，取得同意后方可准假；连续三天以上或累计达十天以上学校签署意见后，持县级以上医院证明报劳 保所，经劳保所同意后方可准假（生病住院的，必须有医院的住院疾病证明）。否 则，作为旷工处理。婚假、丧假、产假按国家规定的假期执行。
第六条 违反劳动纪律处理办法
（一） 一月内迟到、早退、脱岗一次批评教育；两次全办通报，并给予书面警告；
三次作待岗一月处理；如待岗后，再次出现迟到、早退 脱岗现象，经教育仍不悔改的，视为严重违反劳动纪律，报请党工委给予解除劳动合同。
（二） 旷工：无故旷工一次全办通报，并给予书面警告；无故旷工两次以上，作待岗处理；连续旷工十五天以上，累计旷工三十天以上的，视为严重违反劳动纪律，报请党工委给予解除劳动合同。
（三） 事假、病假严格按本办法第五条规定，执行请假制度；如遇特殊情况，连续事假一个月以上或连续病假两个月以上的，病事假期间的工资待遇参照有关法律法规执行。
（四） 因着装、仪表、言行不文明，受到投诉的，与迟到（或早退、脱岗）处理相同。
第七条 本办法从二0一0年六月六日起执行。
前 进 小 学 教 师 坐 班
管 理 制 度
为进一步加强我校常规管理，增强教师组织纪律性和提高教师队伍专业化水平，促进我校教育教学质量的提升，为继续推进学校规范化管理和教师队伍建设，结合本校实际，特制定本制度。
一、根据上级主管领导的要求，学校从5月3日起执行坐班制。值日教师和值周领导督促教师按时签到、签退。）
三、值日教师负责详细真实地登记好师生每天的出勤、出操、上课、清洁区打扫等情况。
四、每位教师早上7：40前必须签到，下午16：00后才准签退。
五、凡请事假、病假的教师，须经校长批准，持有效书面材料方可准假。其他假须经校长同意，报值日教师备案。
六、教师没上课，人必须在学校办公室办公，不能私自外出，不能在工作岗位做分外事。
七、坐班时间，除正业外，不准议彩票、大声喧哗、聊天等。
八、坐班的任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动
九、教师必须每日自觉按照学校的要求在教师签到本上签到、签退，不得代签。
十、每位教师必须遵照本制度要求，坐班记录和出勤情况纳入该教师期终考核评价指标，也与绩效工资挂钩。
