新员工入职总结
首先，非常感谢新易泰能接纳我，给予我一系列的培训知识，我非常享受这过程，也受益匪浅。
在第一堂的公司发展历程及企业文化课里面，我知道公司是非常朝阳积极的企业。员工非常年轻进取。公司的价值观我十分赞同：“追求与客户的共同成长和发展，为员工与合作伙伴创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、合作伙伴和客户。”
在仓储这块，仓储经理也讲述得很生动具体。也大概了解了仓库入库、上架、出库、盘点等等要注意的事项，方法，还有安全措施，做到6S。
在项目部的培训上，我认真思考并牢记我们的服务理念。工作上要做到快捷、准确地做好货物信息的跟踪，面对客户、承运商要积极耐心。日常我们要做到“九必须”、“六不准”、“三注意”，认真严格要求自己，每一个环节都不能掉以轻心。现在我的在对货物跟踪的流程上已经算是上手了。对整个项目的操作流程上，对于对账和开票这2环节我还比较陌生，希望在接下来的日子好好学习，尽快熟悉，完善整个流程。
在财务的培训上，费用报销单管理流程，还有开票对账，是听过一遍流程，还没操作过，所以不敢说会做这些工作。
今日新易泰已经第三星期了，对于现在的运作的新易泰，我有的小的见解建议。在昨天例会上，王总提出按线路来划分工作。我也挺赞同的，因为我毕竟在货代公司呆过一些时间，基本上所以的货代公司都是按照航行来划分来做跟踪工作的，我觉得对于一些小型的项目是可以集中起来实施的。但是大的项目还是按项目分，像我现在做的美邦项目，有许多表要做，这不能分开线路的，还是成立项目组来跟进可行吧。这是我个人的浅析，肤浅的见解。
《新员工入职总结新易泰.doc》
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