总经理致辞
不论其具有多高的学历，一个人仅仅具有专业知识是不够的，学会做人做事的人才是真正有学问的人。如果缺乏品德和能力都不能成才。 《大学》讲：“格物、致知、诚意、正心，修身、齐家、治国、平天下”。前半句是讲如何做人，后半句是讲人应发挥的作用。 一个人想要有成就，或者想对社会有贡献，必须从端正自己思想和加强自身修养的本分开始做起，只有自己先有了良好的德行，加上自己的专长，真正的作用才会发挥出来。也就是说，人生的价值在于尽责任和义务，干任何事情都需要先做到正心和修身。做人最重要的品质是做到诚信，只有讲道德和讲信用才能给企业和员工带来物质利益。 这样的企业才能创造更多价值，同时给每个员工带来更多利益。一个员工是否具有好的思想品德，直接关系到他是否有好的心态，无论在顺境还是逆境，最重要的是要摆正心态。如果在做最基础的小事的时候，都能本着负责、努力、坚持、谦虚和忍耐的态度去面对，那即使是遇到了难以克服、解决和化解的困难、问题与矛盾，最终都能克服、解决和化解。这样就可以承担大事了。在工作中遇到的每一项任务，无论大小，员工都以认真负责的态度去面对，能心力集中，将工作做专做精，这样的员工和企业要富与强就不难了。我们是一个技术服务型企业，需要员工以高度负责任的态度和良好的职业道德去对待工作，才能保证产品的安全质量，做出优秀的产品。
我们的企业就是一个大家庭，而家庭是国家组成的基本单位。《弟子规》讲：“事诸父，如事父，事诸兄，如事兄。”就是教导我们能把别人当自己的亲人那样对待和尊敬。如果每个员工都像对待亲人一样对待他人，为他人着想， 那么人与人相处就和谐了。和谐快乐的工作环境是促进企业发展的有力保障。企业这个
大家庭的成员需要做到互相帮助、关爱、包容和谅解。其实，帮助他人就是帮助自己。我们企业领导要关心爱护员工，要多与员工沟通，了解他们的想法、困难和需求，并帮助其协调解决。员工要忠于企业，努力工作，尽职尽责，团结协作。员工做好工作就是帮助企业，同时企业奖励员工、提高福利，满足员工的各种需求。以此营造快乐和谐的工作氛围，才能焕发员工的工作热情和创造心，提高工作效率和质量，这样的企业才会兴旺发达。员工能够讲诚信、互相关爱的品德对团队运作来说是非常重要的，这种品德就是团队具备运作能力和沟通能力——团队精神的根本 。只有依靠团队协作努力，我们才能创造更好更完善甚至让企业骄傲的设计产品。视顾客为亲人，才能为顾客带来更满意的优质产品和服务。只有怀着一颗为他人着想的心，做利益他人的事，人生才会快乐，人生才有意义。 员工在企业不仅要创造物质利益，也应不断学习中国传统文化，充实精神思想，树立起正确的人生观和价值观，这样就能给自己的家庭带来快乐幸福，家庭、企业和谐发展也就是对社会和谐发展的贡献。
所以我们企业倡导全体员工学习中华传统文化和圣贤的教诲，从自我正心修身开始，一步一个脚印地做好每一项工作，积累自己的资源，同时要坚持学习和实践科学发展观的思想，来实现我们“益顾客，兴企业，富员工，利社会”的宗旨。我们要以优秀的企业文化和艰苦奋斗、勤俭建院的创业精神带领全体员工做有德行有能力的人，为我们的顾客提供高质量的产品和优质的服务，为员工创造现实而且长久的利益，为国家发展做出应有的贡献。推荐 http：//yngcy.com
