**县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动
工 作 总 结
胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。随后，中组部出台《意见》，决定在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。2008年以来，我部根据市委组织部关于积极开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的要求，坚持从实际出发，以实现“让党委满意和群众满意”为目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出实践、树新形象”的工作思路，高起点谋划，高标准推进，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，在强化自身建设中提升组织工作服务全县科学发展水平，取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法
一是切实加强领导，认真组织实施。我部成立了县委常委、组织部长任组长，副部长任副组长，各科室负责人任成员的“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，领导组下设办公室，各科室负责人为具体责任人，负责具体组织实施。制定《关于深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》，明确了活动的目标、内容和要求，增强活动开展的可操作性。召开了全县组织系统工作人员会议，对活动进行安排部署；在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”大讨论，邀请各乡镇、县直各单位党务工作人员担任义务监督员，对活动开展情况进行监督；利用《今日**》、县电视台等媒体进行广泛宣传，及时向各级党报党刊反馈活动情况，为活动营造浓厚的舆论氛围。
二是加强教育引导，强化党性锻炼。坚持把“讲党性”摆在首位，切实加强组工干部队伍思想政治建设。**、**两任部长亲自上党课30多次，引导组工干部强化终身学习、甘为人梯、服务大局、改革创新、
公道正派的理念，争做党性坚定、无私奉献、科学发展、创先争优、廉洁自律的模范。坚持在实践中锻炼干部，在服务中锤炼党性，制订了组工干部下基层督察考评工作制度，安排组工干部参与以“进村入户”、“结对共建”活动，与农民群众同吃、同住、同劳动增强党性作风实践锻炼，把理想信念、党性修养、思想作风与群众的冷暖联系起来，把基层变成了增强组工干部党性的生动课堂，强化了组工干部的宗旨服务意识，增强了做好组织工作的积极性。县委组织部长期挂点联系东昌镇民强村，部里先后组织了40多人次深入该村帮助和指导基层组织、村级活动场所建设，支持资金3万多元。
三是严格制度管理，规范干部品行。我们坚持边开展、边总结、边完善，按照“一树、二强、三服务、四坚持”(树公道正派形象；政治上强、业务上强；服务大局、服务发展、服务群众；坚持立党为公、坚持任人唯贤、坚持与时俱进、坚持清正廉洁)的要求，制定了《组工干部政治思想、业务工作、日常生活行为规范》等6个从严治部的制度性文件，落实重大事项首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实对组工干部的品行进行规范。通过设立部长信箱、监督电话，召开座谈会、发放问卷和民主测评等方式拓宽进言渠道，强化社会监督，使组织工作受到社会广泛关注，帮助组工干部时时处处重品行。为增加组织工作透明度，提高满意度，县委组织部每年都要深入各单位对本年度组织工作进行通报，并征求改进意见，接受社会监督，改进组织工作，纠正组工干部品行。
四是服务科学发展，树立表率形象。在工作实践中，我部不断促进组工干部观念更新，积极贯彻新精神、构建新机制、探索新载体，积极在构建政企村“三位一体”党建模式、深化干部人事制度改革、落实村级干部待遇、规范村级组织活动场所建设、加强“两新”组织党建、实施扶贫攻坚整村推进等方面克难攻坚，寻求突破。2011年5月，我部在全县率先实行竞争上岗，起到了很好的表率作用。近几年来，在深化
干部人事制度改革中，全县竞争性选拔干部85人，交流干部轮岗333人，为促进全县经济社会科学发展打下了良好的基础。同时，组织系统立足于加快全县发展来谋划组织工作，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持与中心工作相结合，精心设计各项活动载体，努力找准工作切入点，为发展强队伍、聚人才、打基础，在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中不断创先争优，努力打造一流队伍、创造一流业绩、建设模范部门 ，树立了良好的表率形象。
二、取得成效
一是组工干部的能力素质得到大幅提升。通过教育引导、学习培训和岗位练兵，提高了全县组工干部政策理论水平、公文写作能力、计算机操作等业务技能；通过开展“万名组工干部下基层”、“入乡住村”、“结对共建”等活动，提高了组工干部深入基层调查研究和实践能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力；通过坚持每周部长办公会、股长工作汇报会制度，及时总结上周工作，安排下周工作任务，增强工作的计划性和时效性，提高了组工干部的执行力。
二是组工干部队伍整体形象得到大幅提升。通过开展党性集中教育、革命传统教育、学习先进典型、举办党日活动、警示教育等形式，帮助全县组工干部树立了坚定的理想信念，增强了勤政廉政意识；通过开展“创建学习型机关，争当学习型组工干部”活动，打造了高素质组工干部队伍，全县组工干部的个人能力、业务技能得到了有效提高，精神面貌和整体形象得到了大幅提升，组工干部党性更加坚定、品行更加高尚、表率作用更加明显。
三是促进了组织部门和党建工作科学发展。2008年以来，我部组织系统通过外树形象、内强素质等一系列措施，切实加强领导、强化服务，统筹兼顾，切实做到“两不误、双促进”，有效促进了部门的科学和诣发展。在党建活动中，不断推陈出新，相继实施了“三展示三服务”、“百企联百村，共建新农村”、政企村三位一体党建新模式等在全市甚
至全区有一定影响的实践活动。2010年2月全区学习实践科学发展观活动总结大会上，我部就“百企联百村，共建新农村”的创新实践作了典型发言。县委组织部在每年年度目标责任制考核中成绩优异，部门和个人多次获得上级好评和表彰。2011年，副部长**被评为全*优秀组工干部，得到了**党委书记**的亲切接见。
三、基本经验
一是必须坚持不懈地抓好组工干部的思想政治教育。教育组工干部始终坚持立党为公、执政为民的理念，才会有高度的政治热情投身组织党建工作，才能更好地把“讲党性、重品行、作表率”活动进一步推向深入。
二是“讲党性、重品行、作表率”活动必须紧紧围绕当前的中心工作来开展。多年来，我部组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动都围绕县委“四大建设”、“三大会战”等中心工作抓基层、打基层、聚人才、配班子，强力推进了中心工作的有序开展。
三是必须不断创新组织工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新组织工作，不断推出党建精品，不断提高组织工作满意度，才有利于树立组工干部勤政为民的形象，展示组工干部的高尚情操和优秀品质，突出组工干部的表率作用。
四是必须以“讲党性、重品行、作表率”作为根本要求坚持抓好组织部门自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍；必须始终遵循组织党建工作发展规律，突出时代特色和特点，不断提高组织工作的科学化、民主化、制度化水平。
四、存在不足
一是除组织部门外，其他个别单位（如乡镇）从事组织工作的人员对参与和支持“讲党性、重品行、作表率”活动的热情不高，主动性不够。
二是工作有布置有落实，但督促检查方面有所欠缺，不能及时了解
活动进展情况，并提出有针对性的改进措施。
三是对活动中好的做法、典型经验总结提炼上报不及时，宣传推广方面有待进一步加强。
五、改进措施
一是加强教育，提高认识。把思想教育作为改进活动的首要环节。根据组工干部思想实际，有针对性组织开展优良传统教育、思想品德教育、宗旨意识教育、典型示范教育、廉洁从政教育活动，通过教育来统一思想，提高认识，增强责任感、使命感与积极性、主动性。
二是“回头”查摆，抓差补缺。把“回头”查摆作为改进活动的基础性工作。在抓好督促检查工作的同时，对活动认真进行“回头看”，及时发现活动存在疏忽和缺漏的地方，力求找准问题，边查边改，互为促进。
三是宣传推广，总结提高。把总结提高作为改进活动的重要举措。 注重对典型经验的宣传，推广务实管用的做法，总结提炼可操作、有成效的活动载体，提高活动的针对性、时效性，进一步把活动推向更深更高的层次。
四是建章立制，保持长效。把建章立制作为改进活动的长效措施。结合活动实际，做好建章立制工作，在解决具体问题下功夫，在转化活动成果上做文章，逐步建立学习培训、奖惩激励、联系基层、民主监督、干部选拔任用等长效机制，使组织工作经常化、制度化、规范化。
五是从严治部，提升形象。把从严治部作为改进活动的重要保证。通过以改进作风、树立形象为着力点，树立勤政、廉洁、务实、高效的组工干部队伍形象；以完善制度、强化监督为重点，努力提高工作质量、办事效率和服务水平；积极构建和谐组工队伍，进一步强化部风建设，提升队伍整体形象。
中共**县委员会组织部
2012年*月*日
