2014年招商银行信用卡中心春季校园招聘
招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。
招商银行信用卡中心在职员工约10000人，总部位于上海市浦东新区张江银行卡产业园区(上海市浦东新区来安路686号)，职能部门分为前中后台，共计约5000人，主要负责产品设计、营销活动策划、渠道管理、客户经营、风险管理、客户服务、运营管理等职责;同时，我们还在全国30多个城市设立了二级经营机构，共计约5000多人，主要负责产品推广、营销策划、商户开拓等职责。
招商银行信用卡中心自成立以来，迅猛成长，经过多年发展，我们的产品已经覆盖客户完整的生命周期和众多细分市场，成为国内信用卡产品线最为系统和成熟的发卡银行。我行信用卡推出的积分永久有效、刷卡返现金、开卡礼、刷卡礼、超值旅游计划、分期付款、优惠商户等一系列经营方式，大多为国内首创，引领了国内信用卡市场的发展。
职位名称工作地点发布时间截止时间招聘人数
信息技术岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1370
业务管理岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1330
运营岗上海市,湖北省-武汉市,
四川省-成都市2014-02-132014-03-04430
销售储备主管全国2014-02-132014-03-1320
1、运营岗：将在上海、武汉及成都三地进行面试选拔，选拔时间为3月中旬;
2、具体选拔时间、地点和要求将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。
信息技术岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市-浦东新区 薪资范围：面议 招聘人数：70 职位分类： 发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-13 工作职责： 1.开发类：大型软件项目的系统规划、架构搭建、软件设计及开发工作;
2.数据类：SQL、ORACLE等大型数据库及大数据/云计算的的规划设计及开发工作;
3.系统类：规划高并发高可用的系统基础架构，搭建基于移动互联的云平台，提供高效系统运维支持工作;
4.网络类：大型网络规划及部署，搭建网络安全管理体系;
5.项目类：项目规划、项目可行性分析，参与全流程的项目管理工作。
任职资格：
1.信息技术相关专业(软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业)大学本科及以上学历;
2.综合素质高，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情，有IT或金融行业实习经历者优先;
3.熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件;
4.性格随和，具备较高的沟通、协调和问题解决的能力以及文字表达能力;组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神;
5.责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
业务管理岗
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职
工作地点：上海市-浦东新区
薪资范围：面议
招聘人数：30
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
1.产品类：信用卡新产品与功能的规划、开发和包装上市，业务营销方案策划和执行;
2.支付类：信用卡支付金融产品(如分期付款、移动支付)的整体开发，包括项目营销、项目评估、项目签约、系统需求规划等环节;
3.风险类：分析制定对客户差异化经营的风险政策，为客户经营提供包括资讯支持、专案配合的客户风险经营专案;
4.HR类：信用卡中心人员招聘、培训及绩效管理等人力资源管理工作。
任职资格：
1.重点院校，全日制本科或以上学历，理工科背景优先;
2.强烈的成就动机和进取心;
3.具备良好的学习能力与逻辑分析能力;
4.良好的团队合作和人际互动能力;
5.良好的沟通影响能力。
运营岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市,湖北省-武汉市,四川省-成都市 薪资范围：面议
招聘人数：430
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-0
4工作职责：
1.通过接听电话，为信用卡客户提供专业咨询服务，及时解决客户问题，妥善处理申诉，提高客户满意度;
2.客观分析客户信用卡违约原因，正确判断客户风险程度，积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理使用信用卡。
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.普通话标准，有良好的沟通表达能力;
3.具备良好的学习能力及抗压能力;
4.具有优秀的客户服务意识;
5.因工作性质原因，需适应轮班工作制。
销售储备主管
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职工作地点：全国
薪资范围：面议招聘人数：20
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
培养方案：
1.将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力;
2.经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。
(工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配;用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员;)
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作;
3.具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
