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市总工会坚持服务大局助推和谐社会发展工作汇报
---发挥桥梁纽带作用 传递党和政府温暖
2011 年，市总工会在市委、市政府及州总工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“两个普遍”工作为切入点，紧密服务全市中心工作，着力推动全市经济发展和全民创业，着力提升职工队伍整体素质，着力推进维权帮扶机制建设，努力增强工会吸引力和凝聚力，为创建xx区域中心城市作出了积极贡献 。 许多工作实现了新的突破。其做法值得我们的学习和借鉴。
搭建“建功立业”平台 ， 致力于经济发展
搭建平台 。 以争创“工人先锋号”为载体，深化“ 立足本职创先争优，振兴xx建功立业 ”系列劳动竞赛活动， 组织了5个行业近万人次职工参加练兵比武、节能减排、合理化建议、技术创新等活动，企业参与面达85%。推荐表彰了80余名省、州、市劳动模范； 推荐1个州级五一劳动奖状单位和6名五一劳动奖章个人荣获 表彰 ； 参与评选了10名农民致富状元劳动模范。
整体设计。 针对各企业生产经营的难点和关键环节，不断激发广大职工学习创新技术的热情，展示了当代工人的优秀才华，涌现出一批行业技术能手和职业技能带头人。年内，举办了全市首届职工计算机技能竞赛，6名优秀技能选手荣获吉林省人力资源和社会保障厅颁发的高、中、初级职业技能鉴定证书；1名职工荣获吉林省知识型职工标兵称号；1名职工荣获吉林省技术创新标兵称号；3名职工荣获吉林省技术创新能手称号；2个单位荣获延边州学习型先进组织称号；2名职工分别荣获延边州知识型职工标兵和先进个人称号。
彰显风采。 “五一”前夕隆重召开了全市劳模表彰大会， 10个模范集体、70名劳动模范和10名农民劳模荣获表彰；与广播电视局共同制作了庆“五 ? 一”《劳模风采》系列宣传节目，弘扬劳模精神，在全市唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律；召开了70多名劳模代表参加的新春劳模茶话会，慰问救助特困劳模37人 。
全力推进“两个普遍”，致力于依法维权
固本强基 。 面临全市中小型非公企业建会数实现629家的艰巨任务，市工会 “以民营企业为主体，以农民工入会为重点，以区域性行业性工会为依托”，坚持一手抓覆盖，一手抓规范， 重点在乡镇、街道、私营企业和新建非公企业中建立工会组织，收到了很大成效。 截止目前，已完成小型非公企业新建会124 家，累计建会629家，完成省、州下达的建会任务100 %。
科学设计。 为确保全面实现建会目标，市工会请示出台了《xx市非公企业基层工会组织建设工作方案》，建议调整了全市工会组织建设工作领导小组，建立了工会组织建设工作办公室，充实了素质高、责任心强的年轻干部负责建会工作，量化分解了工会组建工作目标任务，层层落实到每个部室及机关干部。 严格按照《工会法》和《中国工会章程》，指导企业定期召开会员（代表）大会， 建立健全工会会员会籍管理制度、会员生活困难救助制度、工会重点工作定期汇报制度、信息收集反馈制度等。
四个到位 。 按照省总《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的指示精神，把普遍开展工资集体协商活动作为民生服务工作的重中之重，视为工会维权工作的主要内容和手段。全市433家企业签订了集体合同和工资集体合同， 女职工专项合同签订403份，覆盖全市女职工1.8万人 。在此项工作中，市总工会做到了思想宣传到位、组织力度到位、工作落实到位和巩固规范到位。 基本确立了以工资集体协商为主要内容的平等协商长效机制。
加大力度扶贫解困，致力于和谐稳定
扶危救急。 市工会以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为服务宗旨，“两节”期间筹集资金30多万用于送温暖活动，惠及困难职工1547人；全年筹集资金7万元用于扶贫超市，为100名特困职工按季度发放米、面、油及生活用品；安排临时应急救助58人，资金达3.3万元; 出资3.7万元为全市658名环卫工人办理了两份意外伤害保险；出资4万元为100名特困职工安排爱心药店购药、爱心医院就医；对接全市副局级以上领导帮扶困难户412人，到位扶贫物资、现金总计17万元；争取州工会出资为200名特困单亲女工免费进行“两癌”提前筛查；向上争取资金近万元用于“金秋助学”；出资1.4万元用于端午节、中秋节慰问建筑工地农民工。
传授技能。 一是建立了职工就业培训基地， 开办了丝网花、刀画、月嫂、家政、十字绣等13项科目的培训班，为全市各类企业输送技能人才750余人，实现就业1200余人。 二是组织参加州总工会举办职业介绍推介会, 4个街道和部分待业人员参加了推介活动。 三是组织参加州总工会举办的全民创业促就业展销会， 共计参展4大类产品42个品种。
调处矛盾。 市工会组织开展了“安康杯”竞赛和“百日安全生产活动”，全年有3个单位代表我市参加了全州安康杯竞赛活动的检查评比。坚持与安监、劳动、卫生等部门联动，定期对职工安全生产防护措施落实情况进行督查，共参与安全检查35户次，发现有安全隐患企业23 家，提出整改22家。减少和避免了职业危害和重大安全事故。全年调处劳动纠纷22人次，参与劳动仲裁案件调处、开庭36件。
大力开展“三帮扶”，致力于村民脱贫
突出重点。 为有效提升“三帮扶”工作的针对性和时效性，xx市总工会领导班子，在第一时间深入到帮扶对象——江源镇四道荒沟村。采取走村串户实地察看、召开座谈会倾听呼声等形式，对村内的基本情况进行了详细的调查。调研之余，市工会领导探望了所帮扶的困难群众和困难党员，为每人送去了300元慰问金和大米、白面、豆油等慰问品，认真了解他们的生活困难情况，鼓励他们振作精神，战胜困难，争取早日脱贫。
行动迅速。 xx市总工会主动与四道荒沟村党支部结成帮扶对子，就其经济发展、产业结构、百姓生活等工作，进行多次沟通和广泛交流。针对村路排水沟多年失修，严重影响了村民的日常生活的实际情况，首先与交通局等相关部门协调沟通，并共同到四道荒沟村进行了实地考察，对村路边沟改善工程进行了策划和预算。然后，市总工会当即投资2万5千元，为村内修建了标准化村路边沟。目前，450米的村路边沟改建工程已全部竣工，村容村貌得到了极大的改善， 赢得了广大村民的普遍赞誉。
效果明显。 为了更好地拉动村民产业发展，使村民早日走上共同富裕道路，市工会主席亲自牵线搭桥，由靖宇县宏发牧业公司免费提供鸡雏、饲料和技术指导，由村党支部出面带动村民自力更生建盖鸡舍，共同发展养殖业，并且达成出笼鸡宏发牧业全部包销的意向。目前，鸡舍已全部竣工，预计投放鸡雏一万多只，一只鸡雏盈利5元，50天出笼，纯收入可达5万元，按一年出笼6茬计算，年收入可望30万元以上。
全面提升 整体素质， 致力于开拓创新
市总工会从“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的培训原则出发，对工会干部实施强化素质提升工程。 努力提升干部维权能力。聘请州总工会职工学校校长进行为基层工会干部进行专题讲座,通过集中培训、专题调研、限期提高等项措施，强化干部特别是年轻干部的素质提升。 打造品牌烘托经济发展 ， 市总工会把培育企业特色文化、打造工会精神品牌，贯穿全年工作 始终。年内，围绕庆祝建党90周年开展了系列文体活动。先后举办了“迎新春移动杯全市职工乒乓球赛”；举办了“红歌唱响共产党好、社会主义好”广场文艺晚会；举办了迎“九三“全市职工篮球赛；举办了庆国庆“全市职工党的知识、工会基本知识竞赛”；组织参加了庆五一全州职工篮球赛。
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