整治“庸懒散奢”改进文风会风
“慵懒散奢”历来是机关的陈年积弊，整治“慵懒散奢”不仅是对陈年积弊的一次彻底洗涤，更是塑造新型机关形象，提升机关效能的有效方法。
整治“庸懒散奢”，重点查访各单位对机关效能建设“六要六不要”、“九项制度”以及其他有关政务公开和机关效能建设的落实情况。我们的做法是：
深入开展明查暗访工作。成立暗访组，请第三方人员参与暗访拍摄。 通过萧县电视台、《萧县信息报》等媒介对典型案例进行曝光。情节轻微的，下发《整改通知书》限期整改，跟踪验收，必要时给予责令检查、通报批评、诫勉谈话，从年底考核分数扣除3分；情节较重、社会影响较大的，给予通报批评、公开检查或道歉、调离岗位等处理，从年底考核分数扣除3分。 严肃查处突出问题。坚持有错必纠，有过必究的原则，严查有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对不履行或不正确履行法定职责，导致影响行政效率、贻误行政管理工作的行为，依据相关规定，对直接责任人、负有责任的分管负责人或主要负责人给予行政问责或政纪处分。具体内容有：
1.工作日午间禁酒制度执行情况。是否存在机关干部及其工作人员不按规定在工作日午间饮酒、酗酒等现象。
2.政务公开情况。办公场所明显位置是否摆放政务公开栏，工作人员办公桌前是否摆放职责监督牌，标明职责范围、机构设置、服务承诺、监督举报电话等内容。
3.首问责任制、限时办结制、责任追究制等九项制度的落实情况。是否存在履行职能缺位、错位、越位的问题；是否存在官僚主义、推诿扯皮、
效率低下，审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题。
4.在行政审批和行政执法、行政处罚中是否严格执行有关规定。是否存在行政不作为、乱作为的问题；是否存在部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。
5.“六要六不要”执行情况。是否做到勤政为民，不懒散懈怠。制定检查督查计划，对重点岗位、重点部门每周随机抽查两次，发现问题下发《整改通知书》，约谈单位主要负责人谈话、效能告诫等方式。
6.信访办理、监督举报电话接听情况。是否存在工作期间电话打不通、无人接听等现象。
为切实改进机关会风文风，促进机关作风进一步好转，提高工作效率，从以下三方面开展工作：
一、改进会风文风，破除“文山会海”。要使文风会风有所改进，就要抓好干部的学习教育工作，学习党的基本理论，学习新知识、新事物，完善知识结构，增强党性修养，提升干部的责任意识、大局意识和能力素质。创造性地执行上级的决策，把决策部署与本地本部门的实际结合起来，把决策部署的原则性与本地本部门实际的灵活性结合起来，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。
二、改进会风文风，要同转变工作作风结合起来。我们要以改进会风文风为切入点，着力引导干部转变工作作风。具体有以下几点：一是严格会议审批。可开可不开的不开；可由部门召开的，不以政府名义召开；可合并召开的，尽量合并召开；可在小范围召开的，不召开大范围会议。二是提高会议效率。汇报时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言原则上每人不超过5分钟。三是降低会议成本。可采用电视电话和网络视频形式召开的会议，减少集中召开大会的次数。四是控制发文
数量。可发可不发的文件不发；能通过电话、电报、便函、政府专网等方式解决问题的，不印发文件；控制文件发送范围，减少发文份数。扩大电子公文使用范围，减少纸质公文数量。
三、改进会风文风，加强效能督查。为方便会议管理，开会时划分参会人员区域，可以按单位划分也可以归口划分；制定会议桌牌，参会人员按姓名或号码入座；现场播放督查会议现场时摄像机所拍摄内容。对迟到早退及缺会人员给以问责；对随意大声接打手机、打瞌睡等不遵守会场纪律者由工作人员给以现场提醒。
