市 “七五”普法中期考核资料
一、组织制度建设
1、建立健全普法依法治理领导小组，领导小组职责明确、工作制度健全。领导小组每年召开会议不少于一次，听取工作汇报，研究部署和总结工作。
2、每年制定工作计划，年初有部署，年内有检查，年度有总结。按时上报有关资料。
4、建立健全企事业管理人员学法用法制度，单位有法治宣传员，普法依法治理档案齐全、规范，有专人管理。
5、按照“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则充分发挥“民工学校”等阵地作用，积极开展外来务工人员法治宣传和维权服务。规模企业建立企业职工法治学校和职工维权热线。
二、法制宣传教育
6、认真组织“12·4”宪法宣传日活动，积极开展“宪法宣传浙江行”活动。积极搞好专项整治和整顿市场经济秩序或其他法治宣传教育活动
7、企事业管理人员学习法律知识、职工每年集中上法制课不少于2课时
8、单位建有法治宣传黑板报、法治宣传橱窗（栏）
9、积极开展单位依法治理，制定依法治理规划，企业依法建立健全规章制度。积极开展“诚信守法企业”创建活动。
10、建立法律顾问或法律咨询制度，实行依法决策。
三、工作成效
11、企业经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，能切实保障职工的合法权益。各类劳务纠纷和生产事故率明显下降。
12、外来务工人员能自觉遵纪守法，懂得运用法律武器维护自身的合法权益。
13、认真开展“七五”普法中期自查工作，按时报送“七五”普法中期工作总结
《金华市七五普法.doc》
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