理学院学生会文艺部学期工作计划
一、核心思想：
勇于创新、反省提升
二、活动计划：
1、军训期间红歌会：组织大一新生训练学校的红歌比赛，训练期间要严肃幽默并行，严肃是为了让他们对红歌比赛重视起来，认真练习，幽默是为了调动大家的积极性，免得大家练到最后的时候觉得无聊而没有兴致。
2、军训期间纳新：纳新大约10个人，这10个人每个人都有自己擅长的不同方面（讲话有气场、有组织能力、策划能力强、广策能力、鬼点子多——即创新、文字功底好等），新纳的干事必须有一个共同点——责任感强、对工作热情高。此外，这些心干事尽量分布在各个班级，利于以后活动的宣传和挖掘人才。
3、新生才艺大赛：新生才艺大赛在前期通知各个班级的时候一定要和他们讲清楚，避免出现有班级对新生才艺大赛模糊的状况。进行期间参照《新生才艺大赛策划》，在各个班级排练期间组织干事进行有效监督。比赛前的彩排一定要重视，吸取以前的教训和经验，晚会当晚每个人的分工一定要明确，不仅要知道自己负责什么也一定要知道其他人负责什么，避免到时候一个人出现小问题导致整体出现大问题，要保证每个干事负责的任务知道该怎么做。还有就是要和各个部门配合好晚会当场的工作。
4、运动会方阵：配合体育部排练运动会方阵。方阵形式不要太花哨，要以简单大气为主，一定要考虑到在台上观看的老师的视觉角度。在训练期间考虑到大家刚军训完可能兴致不高，一个是以第二课堂学分诱惑他们，另外训练期间制造一些幽默的气氛是很重要的。
5、第三届理学文化节开幕式：这届理学文化节以理想为主题，要多想一些与理性相关的不枯燥的节目出来。也要想一些吸引大家的活动形式，一定要避免枯燥，面向对象不要仅仅面向自己学院。
三、部门内部要求：
1、分配给干事的任务无论是否完成都要向部长汇报情况，部长的任务进度也要向主席或者王璇老师汇报情况，大家都清楚了可以更好地避免问题的出现。
2、在每次活动进行之前都要组织干事开会把所能想到的活动过程中会出现
的问题都列举出来，然后相出避免或是解决的办法。
3、定时的部门例会每星期要进行一次，其他有需要的时候也会开临时会议。例会绝对不可以迟到（确实有事已经请假除外），迟到要受到惩罚，这样可以提高大家的时间观念。例会主要是汇报一个星期以来的活动进行情况汇报、自我反省、接下来的任务分配。其中活动进行情况汇报一定要把遇到的问题说出来，已经解决的问题说一下解决办法，没有解决的问题大家一起讨论有什么好的解决办法。自我反省中包括自评和互评，大家相互监督，使部门整体素质提高。接下来的任务分配一定要让每个人明确自己的任务，若有不明白或者不会的地方一定要提出来，做到不但要清楚自己要做什么，还有清楚应该怎么做。最好让大家说一下自己打算怎么完成自己的任务，然后可以想一下有什么更高效率的方法。总之例会是很重要的，它是提升部门素质的一个最重要的一点。
4、要注重对干事的能力培养，其中首先要注意的就是礼仪培训，让后其他的还有责任心、勤奋、时间观念等。最好的培养方式就是在分配任务中对他们进行渗透。
四、部门外部合作
1、平时多和其他部门联系，加强部门之间的沟通，尽量避免出现遇到部门之间的人路上遇到却不认识的情况。这可以通过部门之间进行联谊或者小比赛之类的形式进行。
2、每次活动要多和其他部门合作，因为不论是什么活动都是整个学生会的活动，所以部门之间的良好的合作更有利于活动的顺利进行。我一直认为良好的沟通是避免问题出现的最好方式。
理学院学生会文艺部2011年09月11日
