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公路建设公司经理××年度述职报告

发布时间:2020-03-03 02:08:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

××年是赣州交通公路体制改革的第一年,一年来,在上级公路主管部门的正确领导和各职能科室的指导下,本人能认真贯彻执行党的路线、方针和政策,紧紧围绕年初通威集团下达的目标任务,结合单位实际,狠抓落实,不断夯实基础,强化内部管理,改善外部环境,树立优良形象,寻求更快发展,带领全公司干部职工脚踏实地、锐意进取、顽强拼搏、奋力创新。在工作中本人能以身作则、身体力行,经常深入基层,为职工办实事做好事,较好地报告总结履行了经理的职责。现就一年来的工作情况述职如下:

一、加强党性修养和理论学习,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

作为公司的经理,要把本单位的工作做好,首先自己必须带好头,以身作则,率先垂范。一年来,我始终坚持加强自身的党性修养,用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装自己的头脑,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,不断加强理论学习,特别是系统全面地学习了党的十六届三中、四中全会精神,深入学习和掌握党的“三个代表”理论内涵,坚持写好读书笔记和心得体会,通过不断地学习,我基本能够正确运用科学的理论来指导工作,解决实际工作中出现的各种新情况和新问题,推动我公司两个文明建设的全面发展。

二、努力做好职工思想政治工作,狠抓队伍建设,完善管理体制。

经济效益,所以要转换经营机制,提升公司参与市场的竞争能力,推进沥青乳化站、机修站向企业化、市场化发展,通过实践调研,公司将沥青乳化站承包给内部职工,签订三年合同,定期上交设备使用费、折旧费及管理费用等,并解决了名职工上岗问题。机修站由于受原来体制影响,管理上一直较松懈,人员多,做事少,办事效率低,机械设备长期停放,经营市场空间拓展不足,导致无效益。针对这一情况,对机修站进行大刀阔斧地改革。首先,对人员进行分流,将机修站富余人员充实公路养护第一线,参加各队、站双向选择上岗,由原来的人减少到人。其次,将机修站承包给内部职工,承包者有独立的人事权、用工权、资金处置权和职工收分配权,规定了承包期间年度内完成工业产值和设备完好率,此举使困扰本单位多年的沥青乳化站、机修站迈出了可喜的一步,真正把其推向了市场,使公司的企业化运作更进了一步。

五是养护实行全承包。在贯彻落实通威集团××年工作会总体部署及开展管理创新年活动中,为了将有限的小修经费用好、用足,分公司打破传统的计划经济养护管理模式,实行养护工程管理市场化、企业化运作方式,实行养护全承包。根据合同约定的年平均好路率指标、各项养护生产目标任务和承包经费,对所辖路段的公路养护业务进行全面承包。养护实行全承包后,职工积极性明显提高了,如月份新农村建设工作中,气温高达℃的作业环境,职工工作热情高涨,为了在规定时间内完成突击任务,由我亲自督战,直接在一线指挥,职工们抗高温、战酷署,由于天气炎热异常,有多名职工中暑,出现头晕、呕吐症状,本人也成了领导中少有的“非洲黑人”,经过奋战,路树、路基边坡高草修剪整齐,涵洞、边沟排水通畅,路面坑槽消灭殆尽,如期保质保量完成任务,得到了南康市委、市政府和上级公路主管部门的高度评价和赞扬。

今年,我公司涌现了一大批以身作则、身先士卒的好报告总结职工和优秀基层单位,例如,今年月黄兰香同志被南康市妇联评为“三八红旗手”光荣称号,东山养路队被评为“三八红旗集体”光荣称号;月,东山养路队队长李康生被评为赣州市劳动模范。这些典型充分发挥了先锋模范作用,有力地提高了公司的凝聚力和战斗力。

在我的带领下,由于养护工作在全市名列前茅,今年月份通威集团公路养护工作现场会在我公司召开,我们的养护工作得到了上级领导的首肯和兄弟分公司的高度评价,从而进一步证明了我的工作成绩,使我公司的养护工作在全市带了一个好头、树立了一个板样,为我公司下一步养护工作建立了良好的发展机遇。

三、制度保证,措施到位,班子建设成效显著。

一年来,我以务实的作风,认真的态度,去“虚”求“实”,一步一个脚印地抓好班子建设,使领导班子的作用有了一个显著的提高。一方面,根据集团公司××年月汇编的《规章制度》,结合我公司实际,制定了《日常行政管理制度》等九大项管理制度;成立了“精神文明领导小组”等十三种职能机构。规章制度的建立和规范,不仅完善了各项工作程序,同时规范了每位员工的行为,为现代企业化管理,“用制度管人,按程序办事”,奠定了科学地基础。

领导班子的凝聚力和向心力是集体战斗力的重要保证。想保质保量完成全年的生产经营任务和带出一支过硬的养护队伍,抓好班子建设是关键。我以今年

三、

四、五月“保持共产党员先进性教育活动”为契机,坚持以“三个代表”重要思想,进一步提高认识,端正态度,通过学习整改着力解决领导班子在思想、工作和作风等方面存在的问题,解决影响改革发展稳定、涉及报告总结群众切身利益的实际问题。如,领导班子在改进工作作风建设中,做到了“五勤”,即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”,在赣丰线南康境内绿化工程中,我亲自带领生产经营科干部在实地调查,跑赣州、上犹,察看树苗选种情况,并在路肩播撒草籽时亲自检查、督促洒水成活情况;又如线水沟改建工程中,我每天必到工地察看两次以上;再如公路安保工程中,由于施工点涉及个县市,我不仅要求施工员、施工队伍要保质保量,还要求自己每星期至少跑二个工地察看工程质量和进展情况。由于我的务实与身体力行,不仅带动了领导班子,还带动了全公司员工的工作积极性,所以在公司员工中流传着这样一句话“刘经理是历任领导中下一线察看工作最勤快的一位”。

一年来,领导班子成员互相支持,相互信任,团结一致,坚持民主集中制原则,做到重大问题集体研究决定,不搞个人说了算,凡事都养成了民主协商的良好氛围。

四、积极拓展工程业务,占据市场份额,建社会、经济效益双赢局面。

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