**村二O一O年创业就业工作总结
及下一步工作计划
今年以来，我村在镇委、镇政府的正确领导下，在镇人力资源分局和创业办的大力支持下，以实现充分创业就业、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进创业就业工作力度，努力营造和谐稳定的劳动关系，使村民就业创业工作取得了新进展。
一、制定促进就业的工作方案和落实相关措施
为进一步建立健全促进村民就业的长效机制，响应实施“创业**”工程，我村制定了一系列促进就业的方案，把落实就业扶持政策、控制失业率、实现充分就业等纳入村委会各部门至各人的具体工作目标，作为年终绩效奖金考核评比的一个重要指标。由村两委班子成员牵头，我村全体工作人员都落实帮扶村民就业责任制。提出每个班子成员每年至少帮扶三名本村村民就业，每个工作人员每年至少帮扶一名本村村民就业。以签订劳动合同为准，要工作满一年才算成功帮扶村民就业。
其次，制定奖励机制。由村财政安排一笔资金对辖区内录用本村村民就业的企业和超额完成帮扶任务的工作人员给予奖励，企业每录用一名本村村民和工作人员每超额帮扶一名村民就业的，都给予定额奖励。均以签订劳动合同，工作满一年为准。方案制定后，通过落户调查摸底，将村内待业人员的情况登记造册，再根据每个人的学历、工作经验等实际情况，有针对性的推荐就业岗位。经过一系列措施的具体抓落实，今年我村帮扶实现就业人员有86人,劳动服务站走访各类下岗失业人员138人次,有效促进了我村劳动力充分就业。
二、积极落实市镇相关政策措施促进村民就业。
充分发挥村委会劳动服务站的职能作用，用足市、镇相关的就业优惠政策，积极向村民、工厂企业宣传各项创业就业政策，帮助符合条件的村民申请工资差额补助、大中专生岗位津贴等。今年以来，帮助符合条件的村民申请“4050”工资差额补助的达1559人次，共171人，已领取补助的达158人；帮助符合条件的村民申请“3040”工资差额补助的达846人次，共77人，已领取补助的有65人，从而大大提高了村民就业的积极性。其次，鼓励企业建立村民车间，我村已有6间企业建立了村民车间。如****有限公司的村民车间，采取灵活就业的方式帮助村民实现就业，使本村的劳动就业工作得到扎实推进。
三、开发更多的公益性岗位，广招本村大龄失业村民就业。
对于大龄、闲散的失业村民的就业难状况，我村尤为重视，所以今年新增了多个公益性岗位，如：清洁工、守岗亭、绿化工、公共设施养护等岗位，安置了20多名较为大龄、家庭困难的村民就业。
四、申请开办技能培训班和劳动知识讲座 积极与镇人力资源分局沟通，申请在开办技能培训班和劳动知识讲座，今年在我村开办了一期厨师学习培训班，有33人参加并取得资格证书；开展了两期劳动就业知识讲座，有73人参加，有效提高了辖区内劳动者的整体素质。
五、下一步工作计划
1、继续动员所有工作人员执行落实帮扶就业责任制，减少我村失业人员。
2、加大利用市、镇相关就业优惠政策力度，帮助更多符合条件的村民申请“3040”、“4050”工资差额补助，促进村民积极就业。
3、加强与本村工厂企业的联系，鼓励工厂企业优先录用本村村民，以及开办村民车间，利用本土资源优势，推进本村村民就业。
4、充分发挥劳动服务站的职能作用，切实转变工作人员的工作作风，提升业务能力。进一步简化办事程序，服务群众，让群众满意。
**村村民委员会
二O一O年十二月二十八日
