xxx团委年度工作总结
2011年，在上级党委的坚强领导下，在公司团委的正确指导下，围绕“如何继续加强团的自身建设”等课题，群策群力，与时俱进，圆满完成了上级团组织交办的各项事务，特别开展了四个方面的重点工作：一是加强了团委的组织建设。二是结合生产经营目标和管理目标，在创新创效、志愿服务等工作中发挥了团员青年的积极作用。三是做好“温情祝福”活动，为新婚及初为父母的员工送去了温馨与祝福；四是做好了团内推优工作，当好党的助手和后备军。
一、共青团工作取得的成绩
这一年，xxx团的组织建设得到了巩固，在项目部共设立9个团支部，并将团支部的单位组成与党支部的组成相挂钩，加强了党支部与团支部的沟通与交流，有便于各项工作的顺利开展；根据公司团委要求，开展团内评优活动，团的支持与服务能力有所提高。2011年，xxx团委被评为 “五四红旗团委”，有
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个青年集体被评为 “公司青年文明号”、xxx人获得 “公司青年岗位能手称号”， xxx被评为“十大优秀青年”.
二、完成的主要工作及不足之处
（一）加强团的自身建设，推动团组织的协调发展 1.以党建带团建，做好团组织建设
2011年，公司团委进行自身结构调整，下设5个基层团支部、5个团总支。同时，公司团委要求团干部以“创先争优”活动为契机，加强自身的能力建设，为做好团建工作打
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好业务理论基础。
不足之处：基层不少团干部的流动性较强，团干部的任命考核体系有待进一步完善。团的基层组织，特别是团小组还有待建立健全。
2.加强对团员的日常管理
鉴于目前公司在引进人员时，团员信息并不作为人员入场的必填信息，为团组织工作的正常开展造成了难度。为此，公司团委在完善基层团组织机构的同时，注重加强团员的日常管理。为充分了解基层青年结构，团委要求各单位团总支、公司基层团支部做好团员的日常登记与教育管理工作，团员管理基本成常态。
3.召开公司团委年度工作会议，探讨、研究加强共青团自身建设的有效方法，规划部署公司团委年度工作任务，优秀青年们围绕团务工作的热点问题展开分组讨论，达成了一致意见。
4.大力开展教育活动，增强共青团团员意识
公司团委组织开展了一系列共青团组织建设的主题教育，提高团员青年的爱国主义、集体主义意识，增强他们的社会责任感，增强他们的安全责任意识。
以活动为载体，提高团员青年的创造力、战斗力、凝聚力、向心力和团组织的吸引力，增强团员青年的团队归属感
公司团委举办了主持人大赛、读书征文、“青年文化月”、等活动，组织员工爱心献血、举办了排球、乒乓球比赛等系列文体活动，丰富了员工的业余文化生活。
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2012年工作思路及安排在分析与总结2011年团委工作的基础上，公司团委明确了2012年工作重点：一是规范团组织建设，优化团组织结构模式，建立团小组，全面推进团费的收缴工作。二是加强青年的学习和教育工作。三是进一步创新团组织的活动形式。四是加强团内推优工作的考核。
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