篇1：工程技术负责人年终总结 年 终 总 结
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回 头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。去年5月，我来到 南京****公司工作，一年半以来，在公司领导以及同事们的 支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作， 我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了 不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会行 业的动态。在技术上还有待提高学习。新的一年意味着新的 起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一 定努力打开一个工作新局面。在2012年，更好地完成工作， 扬长避短，现总结如下：
一、自我定位与工作业绩
1、作为一名现场管理人员，首先要确定自己的地位，
现场管理人员是业主与乙方共同利益的体现者，对工程进行 综合的动态的管理，现场管理人员应有的职责概括为对工程 进行三控制、二管理、一协调。三控制：对工期的控制、对 质量的控制、对成本的控制。二管理：合同的管理与信息的 管理。一协调：协调与业主之间的关系，以及与平行施工单 位之间的关系。
只有充分认识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。
2、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的
距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周 围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年半以来 还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了 办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各 类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和 文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提 高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度 对待各项工作任务，热爱本职工作。
3、本人今年任职于****工程项目管理部技术员，负责
该段运粮河桥工程、东麒路口排水箱涵工程、土头城下穿箱 涵工程、k2+760-k2+430段道路工程以及后期的人行道铺装 分项工程，在工作中认真负责，踏踏实实，受到项目部领导 的一致好评。在项目部领导经理的带领下，自主创新了一套 针对技术员每月、每周、每日需执行的管理制度，具体归纳 如下：
①每月必做事项：
（1）学习心得、技术交流、安全常识每月一次（项目部各 技术人员轮流执行）
（2）新进技术员学习情况考试（每半月一次，试题由尤、马、万、薛轮流执行） （3）每月奖惩制度执行（4）计划新工艺项目，提前做好技术、安全交底 （5）技术员请假交接内容表格（填好交接表格，方可请假） ②每周完成事项：
（1）每周工作计划执行
（2）每周三关于现场安全质量文明大检查执行 （3）每周安全例会执行（会议纪要编写）
（4）对班组下发工程通知单(各班组每周不少于3份) （1）每日碰头会议执行；（及时完善考勤表）
（2）每日质量、安全、文明问题汇总（在碰头会上报项目 经理）
（3）技术员每日碰头会议执行
（4）每日对现场各工序作业进行拍照存档、监督 （5）每日施工日志编写执行（质量安全要填写） （6）每晚与施工队长碰头次日工作计划及代办事项 （7）每日起床考勤执行(统计员：万路) （8）每日对已作业段及时进行成本分析
（9）每日对现场各工序报验及时（提前通知现场监理报验） 执行
在公司领导及项目部领导和全体员工的努力下，完成钟学路 运粮河桥工程、东麒路排水箱涵及挡土墙施工、运粮河桥至
东麒路路口段道路工程及人行道铺装80%工作量，使项目部管理员工大大的提高了工作态度和工作效率。
二、个人职业发展规划
项目部邵经理和杨工一直式我学习的榜样，工作责任
心、工作态度、注重细节性管理以及公司人性化管理制度， 我在久大的这一年半里他们帮助了我很多，也从他们身上 学习到了很多。例如现场成本控制，在他们的带领和全体 员工的努力下，钟学路道路施工成本分析中碎石设计量为 21531.265t，现场实际用量为12428.9t，节省9102.365t, 占设计用量42.28%，石灰设计量为7635.138t,现场实际用 量为5876.1t，节省1759.038t，占设计用量23.04%，中式 沥青sup-20设计用量4950.25t，实际用量436 9.5t，节省580.75t，占设计用量11.73%，细石沥青sup-13 设计用量499t，实际用量358.9t，节省140.1t，占设计用 量28.08%，运粮河桥钢筋设计用量为691.127t，实际用量 为524.228t，节省166.899t，占设计用量24.15%。工作时 领导都是放手让我们去做，遇到问题及时纠正整改，期间 我们学会了很多，不该发生的及尽量避免的问题都能及时 纠正。所以说对于我而言，我的工作目标就是向他们学习， 不断创新，不断改变，不断学习，不断成长，不断进步！
三、2012年度工作计划
2012年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力
有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在2011年我们会做的更好！相信公司的明天会更好！篇2：技术负责人工作总结 尊敬的各位领导、同事们：
光阴荏苒，时光流逝，2011年转瞬已经过去了，在各位领导的领导下、在同事们的支持和配合下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己在这一年的思想、工作情况等汇报如下：
2011年我担任北京市***区***市政工程技术负责人及北京市***区***工程技术员一职，***市政工程道路定线全长为****m，包括雨水工程、污水工程、中水工程，现阶段主体结构工程已经完成，进入竣工资料编制、竣工验收阶段；***工程建筑面积约****㎡，现阶段进入桩基施工阶段。
我作为一名技术管理人员，执行公司的各项规章制度，按时按质的完成施工中的各项管理工作：
技术管理：在即将过去的一年中，我参加了***工程的图纸会审工作、方案编制、技术交底、安全交底等一系列的技术工作，以及采空棚户区的的驻地建设、方案编制等技术工作。 由于***工程的特殊性，图纸出图时间严重滞后，甚至到工程结束，正式的雨水管线、污水管线以及中水管线设计图纸尚未出来，道路设计图纸也是在即将进入道路路床施工才收到的。我根据实际情况组织相关人员按投标图纸进行图纸会审后及时编制相应的技术方案。在没有正式施工图纸进行的图纸会审、方案编制、施工组织设计的编制等工作以及对指导现场施工都造成很多困难。在施工中由于投标图纸对于满足使用功能上的欠缺，使项目在开工后不得不抽出人力和精力对施工现场周边用户进行调查他们对三条管线的需求情况，然后在根据他们的需求对图纸进行变更洽商。施工过程中经常发生的变更及洽商，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确签字，而大部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即找监理进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步，及时填写收集。
在2011年***市政工程的施工过程中，受到了业主、监理的一致好评和认可，为在***区个的下一个工程打下了良好的基础。
在***区***工程的施工中，我协助项目经理进行了驻地建设，并编制了部分技术方案，虽然在学校学习的专业是工业与民用建筑，但是在毕业后就没有从事过房建工程的建设，因而对房建的各种技术规程、以及施工方法中的技巧，都感觉到无从下手、力不从心。但是自己毕竟是工业与民用建筑专业的，对于结构图纸以及建筑图纸也然能够看的明白，不至于像个苍蝇一样，瞎撞乱碰，我相信，只要自己用点心，会很快掌握房建施工中的技巧。
质量管理：以前从书本上学到及经验积累的技术知识以不能满足施工实际的需要，在施工中特别是市政工程中更要求我们对待质检工作不能人浮于事。而要以踏实、严谨的态度对待工作。不懂的善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术不断进步更新，只有通过不断的学习，辅以求精务实，脚踏实地才能胜任自己的工作岗位。配合并服从监理工程师的监理和指导，严格遵守监理工程师下达的工程监理指令。
严格按规范要求施工，施工过程质量控制采用工序管理点控制办法。以工序质量保证分部、分项（单元）工程质量，凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。
认真执行“三检”制度。即班组初检、分包单位复检、项目部终检。 在新的一年内，我将从以下几点做出努力、做好工作：
1、加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我打算首先加强学习专业知识。我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。当然，在加强技术方面的学习的同时，也要不断的学习其他方面的知识，尤其是经营预算方面，做到全面发展为以后的工作打好基础。
2、进一步作好施工管理工作：
2011年的工作中，我负责的工程尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，在管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。使自身能力更好的发挥。
总之，在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进施工管理办法和业务水平，为公司的发展作出贡献。最后祝愿****的明天更加蔚蓝、更加宽阔。 ***** *****年**月**日篇3：技术负责人工作总结 技术负责人工作总结 2015年度管理评审
根据新的《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定评审准则》要求，实验室建立了新的质量管理体系，于2016年1月1日起实施。现已运行了几个月时间，,为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系要求,同时保证本公司的质量方针、目标，质量体系的适应性，有效性，并得到持续改进，现将工作情况汇报如下：
1、检测人员的培训情况
为了满足实验室扩项的需求今年我实验室增加检测人员5名，均具有相应的工作经验，经过岗前培训、考核可以满足实验要求，持证上岗100%。新的质量体系文件发布实施后，为了落实质量体系的运行工作，分别组织有经验的技术人员编写了作业指导书，实验现场操作、仪器操作、维护及技术理论的培训学习，培训采用了提问、讨论和现场操作、答卷等形式。通过培训，室检测人员掌握了质量体系的要求，加深了对质量手册、程序文件和作业指导书的执行能力。
2、仪器的配置工作
实验室为了满足扩项需求新购置了各类仪器xx台，现共有各类仪器设备xx台，所有仪器设备均已由授权的计量机构进行检定和校准，合格率100%，并按规定程序完成期间核查，确保在有效期内使用，所有仪器设备均建立了档案，经核查表明符合相关程序要求，资源配置方面比较合理，完全具备第三方环境检测的工作能力。
3、设备的使用管理监督
完成检测仪器设备周期检定或校准计划和期间核查计划，做好检测设备操作人员资质审核，对合格的检测人员进行仪器使用授权，监督设备责任人定期进行设备保养、维护和检查工作，以保证检测设备符合规定要求。
4、检验方法的控制情况
2015年下半年起，我公司拟扩近300个项目，其中包括环境、微生物及洁净检测。按照体系文件的要求，实验室贯彻执行国家有关检测、检验的法律、法规、技术标准和规范，通过网上查询，购买最新版本的相关书籍，并对标准进行查新工作，对检验方法标准定期进行确认，确保其最新有效。
5、实验室环境方面
2016年我公司实验室更换了实验室地址， 新的实验室配有理化分析室、有机室、无机室、比色室，天平室、有机前处理室、无机前处理室、药品室、样品室、仪器设备间、档案室、气瓶室、微生物室，总面积达600余平米。按照体系文件的要求划分合理，可以满足实验项目的需求。
6、改进建议
加强人员技能及专业知识的培训，使大型仪器的操作人员能够完全掌握仪器的操作使用能力； 加强测量不确定度的培训和开展实验室对比工作。使分析人员掌握检测所需的不确定度的评定方法，提升整体检测水平，力争各项检测工作规范、科学、合理、严防检测数据发生重大偏离。
7、评审结论
评审结果充分证明我公司管理体系方针和目标是切实可行的，技术人员的能力素质是完全合格的，实验室的检测能力及检验结果室可靠的，资源保障是有力到位的。
我公司检测中心以良好的信誉、周到及时的服务、精湛的技术和高效、准确的检验结果为广大客户提供可靠数据，增强了客户的信心。
技术负责人
