推荐第1篇：民兵表态发言
[推荐]民兵表态发言
表态发言稿各位领导、同志们：
大家好！
今天，我们欢聚一堂，共庆中国人民军队的盛大节日－“八一”建军节，我感到无比的高兴和激动。
民兵是中国人民解放军的后备力量，是遏制战争，维护国家安全的战略威慑力量，是维护社会稳定、巩固基层政权的重要力量，为建设祖国、保卫祖国做出
了巨大贡献。因此，作为民兵组织中的一员，我感到既自豪，又责任重大。虽然我们身处边疆农村，没有其它地区民兵组织惊天动地的壮举，但保护群众，维护地方安宁是我们的神圣职责;带领导群众，依靠科学勤劳致富是我们责无旁贷的义务。所以，我一定要在乡党委、政府及人武部的领导下，以党员和民兵的标准严格要求自己，积极参加乡人武部组织的各项训练活动。自觉服从民兵排的指挥，以此次保持共产党员先进性教育活动为动力，踊跃投身到农村经济建设的大潮之中，积极参加巡逻、救灾等保驾护航工作，给其他民兵同志当好表率;刻苦学习农牧业科学技术，在依靠科学，发展生产方面给群众带个好头;自觉搞好民汉群众团结，在维护乡村稳定大局方面当好排头兵。发言人：XXX
推荐第2篇：民兵训练基地典型发言材料
在全市人武部基础设施建设推进会议上的
发 言 提 纲
XX县委常委、政府常务副县长 XXX （2012年2月16日）
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我把XX县推进民兵训练基地建设的有关情况向大家作一简要汇报，不妥之处敬请各位领导同仁批评指正。
简要地讲，推进我县民兵训练基地建设可以概括为三句话：统一了两个思想认识，克服了两个建设难题，提升了人武部全面建设水平。
统一了两个思想认识。就是统一了建不建民兵训练基地和民兵训练基地建成什么标准的思想认识。原人武部办公楼是1985年建造的三层单面楼，建筑面积600多平方米，设施陈旧、线路老化、交通不便，周围是居民区发展规模严重受限，难以满足人武部应对多种安全威胁遂行多样化任务的需要。在建不建的问题上，当时有的同志认为人武部干部、职工加起来也就20来人，有地方办公就行了；有的认为上级没有硬性要求，而且自2008年以来，全县财政收入直线 1 下滑，保民生、保工资都困难，发展压力前所未有，民兵训练基地建设可以适当往后放一放，等等。县委、县政府主要领导对建设民兵训练基地高度重视，认为武装部作为县委的军事部，政府的兵役机关，加强民兵训练基地建设，既是提高国防后备力量建设水平的现实需要，也是党管武装工作的客观要求，更是一项重要的政治任务和政治责任。2010年3月，经过县四大班子联席会集体研究，决定在县城郊区选址，新建民兵训练基地和综合训练场地。在建成什么标准的问题上，当时对建成多大规模、配备什么设施、达到什么标准等问题，上级既没有明确的硬性指示，我们也没有现成的模式可借鉴。县政府有关部门和人武部的主要负责同志一起先后到晋城高平、吕梁交城、大同城区等先进人武部参观见学，认真听取意见建议，经多方征求意见，最终确定了“规模适度、设施一流、功能完备”的建设标准，并结合我县民兵预备役发展现状，科学设计建筑方案，形成了把民兵训练基地建设为党政机关样板工程的思想共识。
克服了两个建设难题。就是克服了工程建设中普遍存在的项目审批和资金保障两个难题。在项目审批方面，我县连续两年把民兵训练基地建设项目确立为县重点项目工程，县四大班子先后多次带领发改、国土、城建、财政等部门深入人武部和项目建设一线现场办公，解决问题。为确保早日开工建设和如期竣工，我们专门为民兵训练基地建设项目开辟了“绿色通道”，确定了专人负责项目手续审批，保证了训 2 练基地建设的稳步推进。在资金保障方面，2010年我县财政总收入仅完成2.68亿，在财力十分紧张的情况下，我们硬性拿出近700万元，投入到民兵训练基地建设中，为基地建设顺利推进提供了坚强的资金保障。期间，为了保证工程质量，我们坚持事前、事中、事后全过程监管，采取县政府、人武部、监理公司三方派专人现场监督，建成后由太原市审计公司和县审计部门联审，确定工程造价，再由县核算中心支付工程款的办法进行监管，确保了工程建设质量。
提升了人武部全面建设水平。我县民兵训练基地建设项目，包括办公营院和综合训练场建设。新建办公营院，地处县城东外环路，交通便利，占地10.3亩， 2010年7月动工，历时16个月，2011年10月竣工，11月17日投入使用，建筑面积3076平方米，内部设施完善配套、功能齐全、满足需求，总投资955.5万元；民兵综合训练场距办公区约1公里，占地20.7亩。我县民兵训练基地，完全符合省政府、省军区建设要求，并成为全省7个基础设施建设样板人武部之一。去年12月18日，省委常委、省军区张少华政委到XX检查指导时，对我县人武部工作给予了高度评价。2011年，我县人武部被省政府、省军区评为先进人武部，被省军区表彰为一类人武部、“十一五”期间后勤建设先进部团、信息化建设先进单位，这些成绩的取得，离不开市委、市政府、军分区各位领导的关心支持，离不开兄弟县市的大力帮助，在此，我代表县委、县政府和XX人武部，对各级领导表示 3 衷心的感谢！
在今后的工作中，我们将百尺竿头更进一步，与人武部的同志一起团结协作，扎实工作，特别是要按照“需要什么保障什么，需要多少保障多少”的标准要求，逐步提高人武部以战备训练为重点的全面建设水平，圆满完成省军区、军分区赋予的日常战备规范化建设集训观摩任务，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
谢谢大家！
推荐第3篇：2民兵训练基地
民兵训练基地
【组织机构】宛城区民兵训练基地成立于1985年7月，是区政府直属事业单位，业务和人员由区人武部领导和管理。基地现有干部职工11人，其中干部10人，职工1人，设主任1人，副主任2人。 领导成员情况：
主任、党支部书记：苗文生（2010.08～） 副主任:宋宏朝（2008.12～） 副科级干部：陶伟（2012.06～）
【概述】2014年，民兵训练基地在区委、区政府和区人武部的正确领导下，紧紧围绕武装工作这一中心，扎实开展民兵预备役训练、国防教育宣传、武装工作后勤保障服务等工作，先后获得“区级标兵文明单位”、“区平安建设先进单位”、“先进基层党组织”、“关心支持国防建设先进单位”等荣誉称号。 【国防教育宣传】日常有步骤地深入乡镇、街道、社区，采用张贴宣传标语、悬挂横幅、发放宣传资料、集体授课、面对面解答、宣传展板等方式，宣传兵役政策、国防知识，提高群众的国防观念和法治意识。在国防教育宣传日、征兵等重点时段，采取集中宣传的方式，有针对性地走入大中专院校、社区、公共场所等人口密集地区，加大宣传力度。全年印制宣传版面10块、宣传海报500份、宣传彩页10000张。2014年，以青少年为突破口，组织成达中学千余名师生从学
1 校出发,徒步行军10公里至独山装甲旅，走入军营观看武器装备、官兵队列演练及内务整理,通过野营拉练的形式开展国防教育宣传。
【配合区人武部做好征兵工作】以征兵宣传为契机，宣传《兵役法》及优抚安置政策，充分调动适龄青年的入伍积极性；抽调精兵强将配合区人武部筹建体检站、维护体检秩序，做好善后工作；对照清单分发新兵被装，井然有序、不出差错；准确核对个人档案，查漏补缺，装订归档，确保政治审核顺利进行。
【履行武装工作后勤保障服务职能】在保障演习部队机动任务和宛城区民兵整组点验、南水北调护堤分队整组点验、区四大家军事日等大项活动中，从集结、整装、出动，到物资保障、机动回撤，都能做到一丝不苟、不出纰漏，后勤保障服务能力进一步提高。
【网上兵役登记工作】为了使全国首次开展的网上兵役登记工作能够顺利进行，专门组织职工进行业务培训，熟练掌握技术要领。随后，每名职工分包一个基层武装部，实地检查各乡镇、街道的网上兵役登记进度，存在的问题，帮助群众解决兵役登记过程中遇到的疑难问题，再将信息反馈到区人武部，出色地发挥了沟通桥梁的作用。
【配合抓好基层武装部规范化建设】在区人武部的领导下，深入宛城辖区所有乡（镇）、街道的基层武装部，按照《河
2 南省乡（镇）、街道人民武装部建设规范》要求，找准存在的问题和薄弱环节。再督促检查各基层武装部及时修订完善计划、方案、预案；购置电脑、打印机等办公设施；添置防汛、防爆等器材，有效提高基层武装部的建设质量。 【提升抢险救灾、处置突发事件能力和综合保障能力】按照区人武部年度工作部署，全年累计参加实弹射击演练3次，应急指挥所实兵实装拉动演练4次，冲锋舟演练2次。通过一次次近似实战的演练，做到集结迅速、机动顺利、安全稳定，为维护社会稳定、抢险救灾奠定坚实的基础。 【自身建设】以党的群众路线教育实践活动为契机，以争创市级文明单位为载体，加强作风建设,增强文明意识，促进干部职工能力素质的整体提升；加大资金投入力度，逐步改善训练和教学配套设施，日常做好教器材、物品、被服的管理和养护，定期检查，妥善保管；严格执行规章制度，实行准军事化管理，及时排除隐患，确保人、财、车、密安全无事故。 （审稿：苗文生 撰稿：王莉敏）
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推荐第4篇：薄宇新民兵训练基地建设推进会
薄宇新参加民兵训练基地建设推进会近日，离石区召开民兵训练基地建设推进会。区委副书记、区长薄宇新，区委常委、常务副区长刘俊禄，区委常委、武装部政委陈建华，副区长杨顺平，区政府党组成员、武装部部长秦贤卿，城建、国土、发改等相关单位负责人参加会议。 民兵军事训练基地(以下简称训练基地)是对民兵实施军事理论教育和进行军事技术、战术教练的场所，是全民国防教育的重要平台。加强训练基地建设是提高民兵执行任务能力，推进军事斗争准备的实际需要，为规范训练基地建设，提高训练保障能力和水平。
会议听取了有关民兵训练基地建设前期设计阶段工作汇报，就设计方案进行了解释说明，成立了刘俊禄为组长的民兵训练基地迁建领导组，对各相关单位职责进行明确分工。各单位表示要全力以赴，紧锣密鼓的推进民兵训练基地建设，为我区国防后备力量建设又好又快发展作出贡献。
薄宇新说，民兵训练基地建设是当前我区迫在眉睫的一件大事，在功能设计上要充分考虑将来基地训练需求，配套设施要齐全，在工程建设上要高标准施工，在土地的使用上要在充分考虑老百姓利益的基础上节约投资。各相关部门一定要从“讲政治，顾大局”的高度，必须齐抓共管，形成合力，做到统筹兼顾、互相促进、协调发展，为训练基地建设创造有利条件，努力提高建设的层次和质量，创造性地抓好工作落实，争取在近日举行开工奠基仪式，明年使用。
推荐第5篇：宁夏回族自治区民兵预备役部队训练基地
【发布单位】82802
【发布文号】宁政发[1991]34号 【发布日期】1991-04-01 【生效日期】1991-04-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
宁夏回族自治区民兵预备役部队训练基地
（中心）管理规定
（1991年4月1日宁政发〔1991〕34号）
第一章 总则
第一条 第一条 为加强对民兵、预备役部队训练基地和训练中心（以下简称训练基地〈中心〉）的管理，根据国家有关规定，结合我区实际，制定本规定。
第二条 第二条 训练基地（中心）的建设、使用和管理，应适应民兵、预备役部队军事训练的要求，做到统一规划，合理布局，正规建设，严格管理。
第三条 第三条 训练基地（中心）的建设、使用和管理，由所在地县级人民武装部（以下简称人武部）和军分区、预备役团负责。
第四条 第四条 训练基地（中心）所在地县级以上人民政府（含行署，下同）和上级军事机关，应对训练基地（中心）实行统一领导，帮助解决训练基地（中心）在建设、使用和管理中存在的困难，发挥训练基地（中心）的作用。
第二章 训练基地（中心）建设
第五条 第五条 县（市、区）建设训练基地：地、市建设训练中心。
军分区、预备役团，可与所在地人武部合建训练中心。
第六条 第六条 训练基地（中心）的建设，应有计划地逐步进行，并纳入所在地城乡建设规划。
第七条 第七条 各地、市、县（区）建设训练基地（中心），应提出计划，经宁夏军区审核，报自治区人民政府批准后实施。
第八条 第八条 人武部或军分区持有关批准文件，到所在地城乡计划部门申请定点，并向县级以上人民政府土地管理部门申请用地，经审查批准，核发土地使用证，确认土地使用权。
训练基地（中心）占有的土地，属国家所有。
第九条 第九条 训练基地（中心）的建设所需费用，采取县级以上各级人民政府筹措和上级军事机关补助的办法解决。
第十条 第十条 训练基地（中心）的建设，应设施配套，设备齐全，以保证民兵、预备役部队训练为主，兼顾开展民兵以劳养武生产经营活动（以下简称以劳养武活动）。
第十一条 第十一条 训练基地（中心）内各种训练、生活设施的规划、建设、使用和管理，由人武部和军分区、预备役团负责。
军分区、预备役团与所在地人武部合建训练中心内的训练、生活设施，由双方共同规划、建设使用和管理。
第十二条 第十二条 训练基地（中心）的土地使用权和训练、生活设施的所有权受法律保护，任何单位和个人不得侵占、买卖或转让。
第十三条 第十三条 国家建设需用训练基地（中心）土地时，用地单位必须报经训练基地（中心）所在地县级以上人民政府批准，由用地单位提供相应的训练场地，或提供相应土地面积的征（拨）用地费用，并支付原训练基地（中心）内各种固定设施的补偿费和搬迁。
训练基地（中心）的搬迁，应报自治区人民政府和宁夏军区备案。
第三章 训练基地（中心）使用
第十四条 第十四条 训练基地（中心）主要用于保障民兵、预备役部队军事训练。
民兵、预备役部队的军事训练，一般应在训练基地（中心）内集中进行。
第十五条 第十五条 训练基地（中心）在保障民兵、预备役部队军事训练的前提下，可承担学生军事训、民兵和预备役部队会议、各种集训和举办学习班等项活动。
第十六条 第十六条 凡需使用训练基地（中心）的单位和个人，应向训练基地（中心）主管部门申报，经批准后方可使用。
使用训练基地（中心）的单位和个人，必须遵守各项管理制度。凡损坏公物的，应照价赔偿。
第十七条 第十七条 训练基地（中心）可在国家和自治区有关规定的范围内，开展各项有偿服务和以劳养武活动。
第四章 训练基地（中心）管理
第十八条 第十八条 训练基地的主管部门是人武部；训练中心的主管部门是军分区或预备役团司令部。
合建训练中心的主管部门，由宁夏军区确定。
第十九条 第十九条 训练基地（中心）可设立副科级管理机构，所需编制员额，由主管部门内部调整解决。
第二十条 第二十条 训练基地（中心）应建立健全各项管理制度。
训练基地（中心）管理人员，要认真履行职责，定期维修各种训练、生活设施，保障各种设施完好无损。
第二十一条 第二十一条 训练基地（中心）内各种器材、武器、弹药，应专库存放，专人管理。训练结束时，应及时清理，防止丢失或放置在私人家中。
第二十二条 第二十二条 训练基地（中心）开展以劳养武活动，应向所在地工商行政管理部门申请办理登记手续。
第二十三条 第二十三条 训练基地（中心）开展以劳养武活动，其经济收入和开支，受所在地县级以上人民政府和上级军事机关的财务监督、检查。
第二十四条 第二十四条 训练基地（中心）开展以劳养武活动，在税收上可适当减免。具体减免标准和办法由宁夏军区和自治区税务局共同制定。
第二十五条 第二十五条 训练基地（中心）开展以劳养武活动，其税后所得收入主要用于以下开支：
（一）训练基地（中心）内各种训练、生活设施的修缮、建设；
（二）补助民兵、预备役军事训练经费；
（三）训练基地（中心）雇佣工作人员的工资；
（四）扩大生产经营。
第五章 奖励与处罚
第二十六条 第二十六条 有下列条件之一者，由训练基地（中心）主管部门给予奖励。
（一）管理训练基地（中心）成绩突出，保障军事训练顺利完成的；
（二）同违法犯罪行为做斗争，保护国家财产、军事器材有功的；
（三）开展以劳养武活动收益显著，收支符合财务制度的。
第二十七条 第二十七条 训练基地（中心）管理人员失职，造成训练设施，器材损坏或丢失，或私自将武器、弹药借、送他人的，由主管部门给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十八条 第二十八条 训练基地（中心）开展以劳养武活动有违法经营行为的，由有关部门依法处罚。
训练基地（中心）管理人员挪用、贪污生产经营收入，由主管部门给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十九条 第二十九条 未经训练基地（中心）主管部门批准，擅自租赁、借用或侵占训练基地（中心）场地或房屋的，除限期退还外，对出租、借用或侵占方的主要负责人员和直接责任人员，由主管部门给予行政处分；期满未退还者，由训练基地（中心）主管部门申请所在地县级以上人民政府有关部门贪污处罚。
第六章 附则
第三十条 第三十条 本规定由宁夏军区司令部负责解释。
第三十一条 第三十一条 本规定自发布之日起施行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
推荐第6篇：新入队民兵代表表态发言
我叫xx，今年加入民兵组织，对此我本人感到非常荣幸，同时也深感责任重大，在思想上只有充分认识有国才有家，保国即保家道理，自觉摆正个人利益与国家利益、眼前利益与长远利益关系，增强民兵组织责任感。为此我们必须成为一支朝气蓬勃、组织严密、纪律性强、团结一致、具有一定的军事素质和顽强战斗力的队伍，真正的肩负起党和国家赋予的抵抗侵略，保卫祖国和维护社会稳定的重任，在社会主义建设中真正发挥主力军和突击队的作用，真正的做到“召之即来，来之能战，战之能胜”，坚决不辜负民兵组织的期望，在经济建设任务中发挥先锋作用，在完成急难险重任务中发挥突击作用，在完成应急维稳任务中发挥卫士作用。从难从严从实际出发练真功、练硬功、练实功。为平时服务，急时应急，战时应战，打下切实坚固的基础。
我的发言完毕，谢谢！
推荐第7篇：民兵训练
畅铭保安公司民兵应急连集训
为加强杨浦区民兵应急连队伍建设，确保关键时刻“拉得出、用得上”，根据区人武部的统一要求和部署，10月17日-23日,杨浦区人武部组织全区105名民兵开展了单兵队伍基础、射击基础理论、民兵集结点验、政治理论思想教育等专项军事培训活动。畅铭保安公司按照上级指示，安排了公司28名优秀员工参与本次任务。
训练场上，全体民兵战士全副武装，在区人武部领导的亲自指导下，认真开展了队形、队列、体能训练、实弹打靶训练等科目。
虽然天气炎热，但民兵同志们却穿着训练迷彩服，全神贯注地坚守在训练场上。以昂扬的斗志、饱满的热情和积极应战的姿态参与训练。
通过此次集中训练活动，加强了民兵应急队伍国防思想意识教育和综合素质的提高，切实增强了群防群治工作建设水平，同时，使民兵应急连队伍应对突发事件等实战工作经验、能力得到显著加强。
推荐第8篇：民兵训练
当前农村民兵军事训练存在的六大难题 河北大学人民武装学院 韩玉海
农村民兵始终是我国三结合武装力量的重要组成部分,始终是实现祖国统一,保卫国家安全,维护社会稳定,促进经济发展的坚强后盾.加强农村民兵军事训练,是确保有效履行民兵职能的根本保证.但随着市场经济的不断发展,用科学发展观的要求来衡量,农村民兵军事训练也出现了许多新情况,新问题,给农村民兵军事训练的落实和质量的提升带来了很多困难,迫切需要认真研究,开拓新思路,拿出新招数.一,国防观念转变难
长期的和平环境,致使农村民兵国防观念淡化,国防意识弱化,进而呈现出国防观念相对滞后与军事变革加速发展之间的矛盾较为突出.一是从农村民兵自身看,和平麻痹思想较重,居安思危意识不牢.许多民兵认为仗一时打不起来,即使打起来也轮不上咱农村民兵,顶多帮助野战军,预备役部队送个弹药物资,抬个担架而已;况且现代战争都是攻打战略要地和城市,农村让人家轰炸还嫌浪费弹药呢等等麻痹思想,以及在推动新农村建设的大背景下,没有必要把关注的重点和有限的财力投入到农村民兵军事训练中去,还不如补贴农村盖新房呢等等居安不思危的意识占了主导地位.二是从县乡武装部门看,顾及困难情绪常在,开拓创新精神不强.县区武装部一些现役干部常认为军地协调难度大,民兵整组也只能是\"墙上的连队抽屉里的兵\",经费捉襟见肘,人员锣齐鼓不齐,农村民兵军事训练谈何容易;一些地方领导干部党委议军意识不强,工作流于形式应付检查现象突出,用工荒导致的人员经费两头紧,新农村建设任务紧推动难,哪里还顾得上农村民兵军事训练的事等等,因而必然出现思想情绪上不够乐观,进取创新精神弱化.三是从县乡地方官员看,应急应战意识淡化,攻坚克难动力不足.尽管群体性事件,自然灾害事件和突发治安维稳案件在局部地区时有发生,但部分地方官员应急应战意识不强,认为有公安,武警和乡镇企业民兵应急分队就能应付,大不了请求上级支援,农村民兵很少能派不上用场.况且整组,动员和训练哪样都难弄,费力不讨好等等,因此表现为现实难题至上,攻坚克难动力缺乏.二,干部骨干选配难
民兵训练落实,一项重要工作就是要配强民兵干部骨干队伍.而民兵干部骨干队伍建设的最佳人员编配应来自于每年的退伍返乡中的优秀士兵,应充分利用退伍士兵返乡报到进行预备役登记的有利时机,摸清底数,搞好预编.然而,由于多重因素的影响以下这些矛盾和问题还很突出.一是人才外流严重.退伍返乡中的优秀士兵,大多是部队的骨干,不仅军政素质优良,而且经过几年的部队锻炼和对外地市场的考察,创业信心十足,因此,常年外出经商和合伙创办企业公司的居多.即使被编为民兵干部骨干,其在位率也不是很高,因为现在外出劳务无需通过村镇两级的证明,且参加训练所给予的补贴远远低于个人收入,还会使自己丢失客户或工作岗位.二是专业兵种骨干少.尤其是诸如消防,舟桥,防化,电磁对抗等诸兵种的退伍士兵骨干更少,这就给组建专业技术分队,应急分队带来很大的困难,特别是防汛,防火任务突出的农村地区更为严重,致使训练有兵无官或缺兵缺官等无从下手.三是缺乏必要的执法措施.虽然《宪法》,《国防法》,《民兵工作条例》,《民兵政治工作规定》等相关法律,法规都明文规定适龄青年的国防义务及奖惩条款,但由于对那些故意逃避,拒绝履行国防义务的民兵预备役人员没有可行措施给予及时惩处,使得一些本应该作为民兵干部骨干培养使用的优质国防后备力量资源白白流失,至今在全国范围内也未见几起因民兵不履行国防义务受到行政拘留以上的法规处罚的案例.三,参训人员集中难
伴随着地方经济蓬勃发展,城市建设日新月异,对农民工的需求急剧增加,农村民兵外出打工逐年增多,大多数农村基本上是\"3861\"在家务农持家,势必从一定程度上加深了农村民兵参训人员联不上,招不回,集中难的矛盾.一是可利用的人员集中时段少.在农村年前节后抽调人员往往比较容易,但这部分民兵又多仅集中在道桥和建筑这类工种,且呈不均匀分布,以致使有的乡镇能凑齐人,而有的乡镇就缺口很大.二是整组计划常落空,储备与训练相脱节.在非道桥,建筑类企业务工的民兵,由于企业谋求经济效益最大化,现在大多使用季节工.这些人流动性很大,今年整组参加了训练,明年就可能不知去向,致使储备与训练相脱节,整组成果常变化.三是完成军事训练任务常凑数.许多乡镇为了完成训练任务,单位领导不惜代价找人\"凑数\"的现象经常发生.有的用乡镇企业的应急分队凑数充当农村民兵参训,有的用超龄或刚辍学未达适龄的学生凑人数,甚至有时老弱病残也难凑齐,真正退伍返乡的士兵就更是凤毛麟角等.目前,由于缺乏可操作性强的奖惩机制,这一问题的解决还缺乏有效的办法和手段,制约着后备力量动员质量和速度的提高.四,训练内容落实难
由于人员流动性很强,整组计划常落空,参训人员难集中等一系列的连锁反应,致使训练内容难落实也就不足为奇了,更谈不上紧贴作战任务参训施训了.具体表现为:一是基础课目训练多,应用课目训练少;二是共同课目训练多,专业课目训练少;三是易训课目训练多,难训课目训练少;四是单项课目训练多,综合课目训练少.除此之外,更谈不上为提高民兵保障诸军兵种联合作战的能力而应进行的民兵对口专业分队的组建与训练.这势必导致年年新兵多,年年从头训;年年打基础,年年踏步走;年年训共同,专业难展开;年年比武比单项,综合比武没法比;年年老一套,射击,投弹加出操等等现象长存.这些只打基础难上台阶,只训共同难训专业,只训单项难训综合,只图走完训练过场根本不贴作战任务参训施训的问题,势必严重影响农村民兵战斗力的形成和\"双应\"能力的提升.五,训练场地设施配套难
训练场地设施配套是开展农村民兵科技练兵训练的基础,是提高民兵军事技能的重要保障.近年来,由于民兵训练基地规范化程度较低,场地受等因素较多,从而影响了民兵科技练兵训练质量.具体表现为:一是基地场地规模受限.许多县的民兵训练基地是改革开放初期建立的,不仅规模较小,仅能搞个队列,投弹和射击等最基础的训练,而且随着随着城镇规模的扩大,已经被企业,住宅等所包围,也致使一些科目无法正常进行.同时,由于受基本农田保护的限制,以及县域财政的限制,搬迁扩场的可能性都不大.二是基础设施老化破旧.由于经费保障有限,基础设施常年得不到全面维修,有的基地内杂草丛生,有的则出租部分场地弥补维护经费的不足等,因而更谈不上按照科技练兵要求开辟新场地,增加新训内容.三是新装备器材配备少更新慢.目前,许多县武器大多还是半自动步枪和数量有限的旧37高炮,连手榴弹实弹投掷也多年很少进行,电脑配备数量有限,多媒体教学手段简单,信息化程度很低等等,更谈不上与现役和预备役部队同步列装,推动一体化训练.六,专武干部和教练员素质提高难
信息化战争是精兵利器的对抗,其战争节奏快,空间大,战场透明,体系对抗,精确打击等特点,要求民兵必须具备很强的快速动员能力和较高的专业训练水平加以作战保障.但就目前来看,农村地区基层专武干部和教练员还远远达不到这个要求.一是专武干部不专武.专武干部是平时民兵预备役和兵役工作的直接组织者和参与者,是战时动员人民群众参战支前的中坚和骨干,是完成\"双应\"任务的生力军.但在农村地区,有相当一部分专武干部既没有当兵经历,又没有经过系统培训,缺乏对武装工作基本知识的学习和掌握,也谈不上对武装工作的研究探讨和创新提升.工作常表现为征兵喊一喊,整组造个表,训练凑个人,检查搞应付,办事凭经验.同时,大多数专武干部还兼任其它职务和工作.二是专职教练员数量少素质低.据调查,现在多数民兵训练基地教练员相当部分还是1996年县人武部收归军队建制以前的老职工,编制较少,且年龄偏大,专业知识和技能老套.有的由于人才不济,不得不继续聘用退役老民兵骨干担任教练员.由于长期缺乏对教练员队伍的整组和培训,致使教练员队伍的科文素养,谋略能力,教学水平等很难达到新型训练人才标准,难以保证民兵军事训练质量的提高.三是教学组训方法手段单一.专职教练员队伍的年龄,知识与技能的多重老化,势必导致教学内容不适应信息化战争要求,教学手段停留在动作技能示范水平;干部骨干的选配难,势必导致不符合条件的民兵充当干部骨干,自然导致组训内容难落实,手段欠丰富.也势必导致训练长期停留在操场走个队列,兵器上练个基本操作,战术上练个单兵等,至于协同战术训练,近似实战训练,模拟仿真训练等则难以实现,根本无法适应信息化战争的要求.
浅析当前民兵军事训练存在的问题与对策
来源：桂东县东洛乡政府
时间：2007年07月09日 作者：张开宏
民兵作为我国三结合武装力量的重要组成部分，是实现祖国统
一、保卫国家安全、维护社会稳定、促进经济发展的重要力量。民兵能否充分履行反分裂、保安定、促发展的神圣职责，关系到祖国的和平统一和改革发展稳定大局。加强民兵军事训练，是和平时期增强民兵的军事素质，提高民兵战斗力的重要途径，也是确保民兵有效履行职能的根本保证，然而随着社会主义市场经济体制的不断发展，农村变化日新月异，给民兵军事训练也带来了许多新情况、新问题，而且也提出了更新、更高的要求。特别是在当今前的新形势下，农村民兵训练人员越来越难以组织，人员集中难成了制约民兵军事训练的主要问题，这个问题的存在严重影响着民兵军事训练的规模、结构以及效率、平衡等，为当前民兵军事训练不容忽视的矛盾和问题。
市场经济的发展，过去地区封闭、条块分割的局面逐步被打破，农民的经济意识不断增强，农村大量剩余劳动力不断向其他行业转移，民兵也出现了“大流动，多流向”。有的是离土离乡外出经商务工，同时由于家庭联产承包责任制的巩固和完善，农业生产规模越来越大，经营项目越来越多，农活杂乱，基本上大多数民兵都“农活项目一大摊子，活物一大院子，杂事一大串子”，占用的时间多，这种变化使民兵“缠手裹足难脱身”，更不要说挤出时间来参训了。
如何在市场经济体制下有效开展民兵军事训练，解决“民兵集中难问题”是关键，民兵集中难有思想教育方面的原因，也有体制原因，但主要还是思想观念滞后，没有以变应变，研究新情况，开拓新思路，拿出新招数。要解决好农村民兵集中训练难的问题，必须从客观实际出发，积极采取应变措施，从以下方面入手。
一是加强国防观念教育、提高民兵参训热情。目前，国防观念相对滞后与军事变革加速发展之间的矛盾较为突出。由于长期受和平环境的影响，社会上国防观念淡化、国防意识弱化的问题没有得到很好解决。一是和平麻痹思想较重，居安思危意识不牢。许多人认为在以经济建设为中心的大背景下，没有必要把关注的重点和有限的财力投入到民兵预备役建设中去。二是等靠观望思想抬头，开拓进取精神不强。很多地方一些领导同志，认为军事变革主要是领导机关、现役部队的事，而民兵在军事变革中无论多么努力也不会大有作为，因而思想情绪上不够乐观，进取精神弱化。三是泄气畏难思想上升，攻坚克难不足。认为加强预备役部队质量建设涉及方方面面，工作难度大；现代武器装备科技含量高，技术要求严。要把民兵建设成为平时能应急、战时能应战的“拳头”，远非短时之功，存在一定程度的观望思想。民兵脱离日常工作和生产参加集中训练，容易受环境等影响，这些思想情绪严重影响了良好状态的发挥，因此，要对民兵切实做好耐心细致的思想教育工作，使他们从思想上能做到集中。
二是强化保障，为参训人员解决后顾之忧。参训民兵中，许多人都是家庭的主要劳动力，人人都有这样那样的实际问题，而有些实际问题单靠思想教育是难以解决的，因此，要切实地帮助解决他们的后顾之忧。比如发放适当误工补贴、生活补助。对因训练给家庭带来实际困难的，要采取多种方法为他解决实际问题，使其能安心训练。
三是打牢训练基础，确保训练到位。
1、通过“民兵组织整顿”打牢训练基础。在民兵整组中推进民兵组织规范化建设，做到定人、定岗、定职，使民兵干部、在家基干民兵能百分之百到点到位，确保参训民兵不仅在整组期间能到位，而且在民兵活动、军事训练、执行任务时也能到位。对不能在位的人员及时进行调整，克服“有编无兵”现象和“整组、训练人员难落实”的问题。同时，摸清民兵队员的变化情况、年龄结构、文化层次、参训等情况，做到心中有数。
2、通过完善“民兵管理机制”打牢训练基础。采取由地方政府牵头，军事部门协作，公安、民政、妇联等部门参与的方法，建立外出民兵人员档案，完善请假制度、联系制度、管理制度和奖惩制度，落实管理责任制。对外出民兵实行“跟踪式”和“委托式”管理，对在家民兵实行“成建制”管理，做到流向清、位置清、单位清、联系清，确保兵员流动动中有管，人员分散组织不散，人人都在管理中。三是通过改进“民兵组训形式”打牢训练基础。对民兵军事训练采取“必训”、“交叉轮训”方式，即新入队民兵必须参加训练，对外出务工民兵每3年交叉轮训一次，训练提前告知，使其按时参训，这样既能解决“不愿训”的问题，又能解决“不能训”的问题，扩大民兵训练面，从而提高广大，民兵的军事素质，使其成为名符其实的“兵”。
四是从实际出发，采取应对措施，搞好民兵军事训练。一是搞好计划安排。民兵集训在乡镇都是“临上轿现扎耳朵眼”。由于民兵“打工经商早离村”，结果抓不到人影。因此民兵年度训练任务要早下达，早计划、早定参训人员。这样可以使参训民兵早知道，早安排活计，早有充分准备，保证按时参训。二是因人而异集训。在安排民兵训练时，按照民兵从事的行业和项目，因户而宜，因人而宜，努力解决好这一矛盾。三是见机行事集训。集训要见机行事，灵活安排。像农村把春节、端午节、中秋节等节日看成合家团圆的重要节日，外出民兵一般都回来过节，可以抓住这些时机，安排办班集训。再像年度民兵整组、征兵等项工作，也都要集中民兵，也可以适当安排搞好集中训练，同时抓住防汛期和防火期这些时机适时开训，迫待命，边训练，既可以及时完成好抢险救灾任务，又有利于完成好训练任务，可谓“一举两得。”
推荐第9篇：泸水县人民武装部民兵训练基地周转房
泸水县人民武装部民兵训练基地（周转房）工程
质
量
监
理
评
估
报
告
项目总监：
四川康立项目管理有限责任公司云南分公司
2013年 月 日
泸水县人民武装部民兵训练基地（周转房）工程
监理评估报告
尊敬的各位领导，各位来宾，大家好！
我监理公司受泸水县泸水县方业房地产的委托，对泸水县人民武装部民兵训练基地周转房工程施工阶段的监理工作。自该工程施工到至今。
一、工程概况：
1、建设单位：泸水县人民武装部
设计单位：云南方业建筑设计有限公司
监理单位：四川康立项目管理有限公司云南分公司
2、.承建单位：昆明合力建筑工程有限责任公司
二、工程类别
建筑物外墙室内装饰与屋面、水电、通信工程改造
三、工程质量评估依据：
1、施工图纸及设计文件。
2、工程施工合同文件及招投标文件。
3、《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203-2002）
4、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）
5、《屋面工程质量验收规定》（GB50207-2002）
6、《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》（GB50210-2001）
7、《建筑工程施工质量验收规范》（GB50209-2002）
8、《建筑给水、排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242-2002）
9、《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50209-2002）
10、《建筑工程监理规范》（GB50209-2002）
11、其他相关文件
四、监理机构的组成：
根据工程具体情况和特点，公司决定由等人员组成本项目监理机构的项目总监。
五、施工阶段的监理：
我监理单位一进场就对施工单位作了质量，安全技术交底工作，并要求施工单位严格按图施工，对质量按规范分项验收，促进施工单位建立健全，安全质量管理制度和操作规范，认真审查施工组织设计、施工专项方案。施工过程中加强施工事前、事中、事后的控制。施工过程中的旁站监督，保证施工质量，现场监理人员实施对关键部位、关键工序进行跟班监督、检查施工单位执行施工方案，以及工程建设强制性标准执行情况、定位测量、混凝土浇灌、梁钢筋隐蔽过程预埋件。屋面防水细部施工工序等进行监督旁站。在整个施工过程中没有发生质量安全隐患，使施工安全始终处于受控状态。认真开好工地例会，分析施工挡中的难点，解决施工过程中存在的问题，对没有按质量要求、施工进度、安全有隐患的提出整改要求、限期整改：原材料，构配件质量保证资料基本齐全、真实、有效。工程使用的钢材、混凝土、砂浆、红砖均进行了现场取样并送检、试验证明均为合格。
六、按合同约定完成情况：
工程没有按预定完成，进度远远超出预定计划。其主要原因是此次加上气候关系给施工代来一定的引响。施工方对所完成工程的质量自评自检结论
合格。
七、施工阶段存在情况：
在工程施工中没有出现过大的安全问题但还是有些小问题曾出现过。 施工方在施工过程中有时少数工人没有按要求佩戴安全帽及安全带。工期过长对工程形象造成了一定影响。
八、工程建设强制性条文执行情况：
工程施工过程中，施工单位能够执行国家《工程建设标准强制性条文》。 十
五、监理评估结论：
施工单位基本能按合同约定和设计图纸、技术规程进行施工，完成合同约定和设计文件规定的施工内容，工程质量符合合同及设计文件要求，工程内业资料基本齐全。
综上所述，泸水县人民武装部民兵训练基地周转房工程，工程质量评估等级为合格，同意验收。
在整个监理过程中，业主为监理创造了很好的监理环境，使得监理工作能够顺利开展到目前为止全面完成工程施工阶段监理工作，向业主提交一份圆满的监理答卷。同时也得到设计单位和施工单位跟相关部门的大力支持和配合，在此谨致以忠心感谢！
总监理工程师：
四川康立项目管理有限公司云南分公司201年月日
推荐第10篇：临床教学基地评估检查表态发言
昭通市中医医院
2017年附属医院临床教学基地校内考核评估
表态发言
尊敬的李副校长，各位领导，各位专家，各位同仁：
大家下午好。首先，请允许我代表昭通市中医医院全体干部员工对各位领导和专家严谨、深入、细致、工作态度和全方位、高效率、高水平的检查评估致以崇高的敬意！对各位领导和专家对我院临床教学工作提出的宝贵意见以及对我院发展建设的关心和帮助表示最诚挚的感谢！
附属医院临床教学基地的考核评估是一项复杂、繁重的工作任务。由于时间紧、任务重，各位专家不辞劳苦，高度负责，坚持标准，平等交流，公正评价，不但充分肯定了我院在临床教学工作中取得的成绩，同时也非常诚恳、认真地帮助我们查找和分析存在的问题，并对我院临床教学工作中存在的问题和不足，提出了非常宝贵的意见和建议，让我们深受启发，受益匪浅。各位专家的真知灼见，为我们今后的临床教学工作指明了努力奋斗的方向，这是千金难买的宝贵财富。我院一定不会忘记各位专家给予的真诚帮助和大力支持，一定深刻领会各位专家的意见，采取切实有效的措施，及时整改，认真整改。
考核评估不是目的，只是提高临床教学能力和水平的一种办法，是推动医院临床教学水平和教学质量全面提高的一种举措，同时也是医院一次全面认识自我，提升自我的一次机会。专家组的评估虽已告一段落，但我们不能有丝毫的懈怠和放松，我们将以此次检查为契机，努力巩固和发扬已经取得的成绩，不断加强我院的临床教学工作。
我们一定认真组织全院各教研室教学人员以及相关职能科室干部职工，认真学习、深刻领会专家们提出的反馈意见，进一步明确整改目标和努力方向。迅速对专家们提出的意见分门别类地进行梳理，逐条逐项地加以研究，争取短期内完成整改任务，尽快予以落实。
我们一定不辜负领导和专家们的殷切希望，不断强化教学管理，改善教学条件，加强临床教学人才的培养，建成一支临床理论扎实，专业技术过硬的师资团队，争取使医院的临床教学水平提升到云南中医学院附属医院的前例。
再次感谢各位领导和专家的关心与指导，希望今后继续得到各位领导和专家的关怀与帮助。
祝各位领导和专家身体健康、工作顺利、生活幸福！ 谢谢大家！
二〇一七年七月十七日
第11篇：日光温室基地开工典礼施工方表态发言
敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
今天我们欢聚在市镇村，在这个阳光明媚，春风送暖的日子里，我们共同迎接一个美好的时刻，在上级各部门和领导的高度重视和亲切关怀下，镇村日光温室基地建设工程在此举行隆重的奠基仪式，揭开了工程开工建设的序幕。首先，请允许我作为施工方代表,代表省建筑构件有限责任公司向开工奠基的市村
表示热烈的祝贺！对光临开工仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！并向各位来宾和朋友们致以美好的祝愿！
作为施工方，我们对在这次公平、公开、公正的招投标活动中竞得此标深感荣幸，对领导和各界人士的信任和支持表示由衷的感谢。同时，我们也深感责任重大。我们将组建一支强干的项目管理团队，拿出最精干的施工队伍，科学调配，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到工程施工建设中。我们坚信，在各级领导和各位同仁的关心支持下，通过我们的不懈努力，一定会在保安全、保质量和工期的同时，将该项目打造成精品工程、模范工程！
最后，祝各位领导、各位嘉宾工作顺利、事业发达、身体健康、万事如意！
谢谢！
第12篇：大学生村官实践基地表态发言
大学生村官实践锻炼基地表态发言稿
芮埭村陈家乐
2010年4月3日
尊敬的各位领导、大学生村官朋友们：
下午好，去年七月通过“江苏省选聘高校毕业生到村社区任职”的机会，我有幸被安排到北桥街道芮埭村工作，这大半年来通过在基层的锻炼以及街道和村领导的悉心指导，让我对农村工作有了一些初步认识，也学到了一些开展农村工作应具备的工作方式和方法。
这次荣幸地被组织安排去灵峰村实践锻炼，我们俩心里有些兴奋却又倍感压力。因为灵峰村是我们街道、相城区乃至全国的社会主义新农村建设的先行村、示范村，这次能去灵峰实践锻炼异常兴奋；同时组织上安排我们两位村官到灵峰实践锻炼既是对之前工作的肯定，同时也是对我们俩提出了更高的期望，所以倍感压力。但我们是大学生村官，有信心和决心，在未来的三个月时间里虚心向灵峰村领导、同事学习，努力在有限的三个月内将锻炼成果最大化，不断提高自身的综合素质和工作能力，以实际行动感谢组织和街道领导对我们的培养和关心。
在实践锻炼期间我们将首先提高思想认识，从思想上高度珍惜这个实践锻炼的机会，充分利用这三个月时间给自己充电，通过学习借鉴之前自己未从事过的条线的工作思路和方法,提升原本从事的条线工作效率和质量，不断提高自身的综合能力。
其次，在实践锻炼期间结合实际，为自己设定一个短期目
标和实践计划，并细化到一周、一月、一季度，把工作任务和锻炼目标具体化。同时我们将使自己尽快的进人灵峰村领导新安排的工作中去，因为只有真正的融入角色，才能将工作做好、做细、做全，才能学到先行村、示范村的工作方法和先进理念，才能让三个月的实践锻炼有意义。同时积极主动的向师傅、向同事学习，尽可能多的走访农户和企业，将走访过程中所见、所闻、所想记录下来，并且不断的总结和消化，努力把感性的认识通过理性的思考，转化为以后处理问题的方法，平时多思考，勤分析，不懂的地方主动向师傅和同事请教，努力提高自己的政治敏锐性和解决实际问题的能力。
第三，我们将进一步强化组织纪律和集体观念，在实践锻炼的过程中严格要求自己，严格遵守和执行灵峰村的各项规章制度，严格接受街道组织部门的管理和安排。同时做好在灵峰村实践锻炼期间的心得积累，为自己今后的工作提供理性依据。
第四，我们将充分发挥好自己的主观能动性，在虚心学习和遵守组织纪律的基础上，充分发挥我们专业特长和自身优势，发挥我们大学生村官工作激情高、才思敏捷的优势，俯下身，潜心学，通过三个月的实践锻炼，让自己学到更多、更新、更好的东西，实实在在的得到提升。
最后，再次感谢街道组织部门和灵峰村能够给我们提供这次难得实践锻炼的机会，谢谢大家。
陈家乐2010年4月
第13篇：广州市民兵预备役训练基地招聘4人公告
2017广州市民兵预备役训练基地招聘4人公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年广东省人民政府令第139号)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)和《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)规定，现将广州市民兵训练基地公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘岗位
广州市民兵预备役训练基地为广州市政府直属事业单位，委托广州警备区代管。主要任务是协助广州警备区组织实施民兵预备役部队的训练，并完成各类演训保障任务;协助广州警备区做好市民兵武器弹药仓库的管理，主要负责仓库的安全保卫任务;承担大学、中学、中等职业学校学生的军训和有关部门委托的相关专业队伍训练工作，下步从化防空兵训练基地建成后，同时分流部分人员到从化负责基地管理工作。
招聘职位详见《岗位需求表》。
二、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象
符合招聘岗位条件要求的社会人员。社会人员是指除2016年应届毕业生以外的其他人员。有工作单位的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并经其同意，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。
(二)报考条件
1、应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(2009年广东省人民政府第令139号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)规定的基本条件，并符合报考岗位所需的资格和技能要求(详见《岗位需求表》);
2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
3、符合国家计划生育政策有关规定;
4、非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
5、年龄在35 周岁以下;
6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
三、招聘工作程序
本次公开招聘工作按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)现场报名
1、时间地点
年1月24日至1月26日(3个工作日)，每天上午9：00——下午17：00;报名地址：广州市天河区天源路自编700号广州市民兵训练基地，联系人：杨红波，电话： 87024253，13600494315。
2、有关要求
报名人员需携带身份证、户口本、学历学位证书、资格证(招聘岗位的资格条件有要求的)和3年工作经验证明材料(工作单位合同、所缴养老保险证明，退伍军人提供退伍证)，以及工作单位同意应试证明，蓝底1寸照片2张及电子版。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。2月16日到报名地点领取准考证。
3、注意事项
(1)报考人员必须符合招聘公告中的报考条件及其他资格条件。招聘专业代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》。
(2)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(3)每位报考人员仅限报考一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)每个招聘职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上(含1：3)才能开考，如达不到上述比例，可视情况调整招聘人数，或取消未达到开考人数的招聘职位。
(5)年龄、工龄计算截止日期为现场报名的第一日。
(6)报考资格条件具有工作经历要求的，以工作单位签订聘用或劳动合同、社保缴费记录为准。
(二)笔试
1、笔试时间、地点(以准考证为准)。
2、笔试内容。公共基础知识(包括行政管理、法律基础、公文写作处理、时事政治、自然科学与文史知识等)。
3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.daodoc.com)上公布。
4、笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按招聘岗位数1：5的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。
(三)面试
1、面试的具体时间、地点另行通知。
2、面试内容。包括综合能力、专业知识和业务能力，采取结构化面试、技能操作等形式进行测试。
、面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并在候分室向考生宣布面试成绩。
4、考试总成绩。按笔试成绩的30%，面试成绩的70%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。低于60分的不能进入下一环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
5、若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
四、体检与考察
(一)体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由民兵训练基地支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。
(二)考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。
五、办理聘用手续
(一)公示。根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.daodoc.com)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
(二)聘用。经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。
六、招聘工作纪律要求
(一)根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。
(二)应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。(四)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。 (五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、本公告由广州警备区政治部负责解释。咨询电话：020-88791256，监督电话：88791253 原标题：广州市民兵预备役训练基地2017年第一次公开招聘工作人员公告 点击下载>>>
1、广州市民兵预备役训练基地2017年第一次公开招聘人员岗位需求表
2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)
广州警备区政治部二○一七年一月三日
第14篇：重点工程建设表态发言
各位领导、同志们：
大家上午好！
今天镇党委、政府在这里隆重召开拆迁推进大会，正式拉开了虎年全镇拆迁工作的序幕。
今年我们**街道范围内有**旧城改造、**北路改造、**铁路复线、五金市场、钢材市场、粮油市场、义乌小商品市场等11个县镇重点工程项目，规划用地1388亩，涉及搬迁企业15家，村居民500多户，是镇新一轮重点工程建设拆迁的主战场。这些建设工程的落户，对我街道打造现代服务业基地，加快街道经济发展，提升街道品位，有着极其重要的战略意义。我们将抓住机遇，紧紧围绕拆迁改造目标，扎实推进各项工程进程，不折不扣地完成好镇党委、镇政府给我们下达的拆迁腾地任务。
一、全身心投入，集中力量，集中精力，全力推进重点工程建设。11项重点工程项目几乎波及到**半壁江山，征地拆迁范围之广、情况之复杂、工作量之大是前所未有的，面对挑战，我们有压力，但面对发展机遇，我们更有信心变压力为动力。一是举全街道之力投入到拆迁工作，将那些业务精、能力强、善于做群众思想工作的精兵强将派到拆迁一线。二是改革完善考核奖惩体系，将奖励向重点工程倾斜、向拆迁一线人员倾斜，以拆迁论英雄、以业绩论成败。三是继续发扬拆迁工作超常做、日常工作加班做的**作风，夜以继日，负重前行，每一个工程都做到责任明确、时间明确、人员明确，确保拆得了、拆得好、群众满意、政府满意。
二、全方位推进，广泛宣传，依法行政，全力营造良好建设氛围。我们将充分利用各种宣传工具，在党员、干部、村民代表、群众中，广泛宣传街道发展前景、拆迁政策和补偿标准。把道理讲在前，把关心放在前，把疏导教育做在前，把各项保障措施落实在前，消除老百姓顾虑和不良情绪，让广大拆迁户积极响应拆迁、支持拆迁、主动参与拆迁，营造良好的拆迁氛围。同时，在人性化拆迁、友情拆迁
的基础上，对少数以种种理由阻碍重点工程顺利推进的拆迁对象，我们也将采取有效行动，依法推进。对极个别妨碍执行公务对象，将配合各方力量，坚决依法、依规严惩，全力打造良好的建设环境。
三、全覆盖过程，统一标准，严明纪律，全力保证建设秩序规范。针对开工项目多，拆迁矛盾多的特点，我们将严格规范拆迁行为，保证拆迁的公开化、透明化，同时将人性化工作贯穿于拆迁工作始终，把政策吃透，把工作做到位，减少拆迁纠纷，维护和谐稳定，杜绝越级上访，杜绝安全事故的发生，真正做到依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁。我们将发挥主阵地、主力军，底子清、情况熟的优势，义不容辞、全力以赴，保证各工程前期铺底，中期协调，后期服务到位，拆迁过程全覆盖，确保拆迁工作经得起历史的检验，确保项目引得进、落得下、见效早。
各位领导，同志们，“大拆迁推动大建设，大建设推动大发展”，我们将在上级党委、政府坚强领导下，以饱满的热情，昂扬的斗志，扎实的作风，全力投入到重点工程建设中，为改善**人居环境、改善村居民生活水平，为打造“实力**、优美**”，为实现“和谐新**”作出积极的努力和应有的贡献。
谢谢大家。
第15篇：项目建设表态发言
一、坚持大局为重，敢于争先夺冠，争做xx建设竞赛标兵。
我们将在四年的建设时间里始终围绕大局，咬定中心，以科学发展观思想为指导，贯彻落实市xx指挥部的指示精神和xx公路xx及接线工程立功竞赛的相关要求，以饱满的工作热情和务实的工作态度，科学决策，有效沟通，创新思路，抓好落实，全身心投入到xx政策处理和服务保障中去，及时、全面、到位地完成上级指挥部交办的各个事项。我们要以此次“立功竞赛活动”为目标，敢于争先，勇于夺冠，全力以赴跑好为时四年的马拉松比赛。
二、坚持以人为本，开展和谐征迁，争做政策处理排头兵。xxxx及接线工程过境我县xx公里，主要涉及xxxxx等三乡镇22村，共需征收土地1814亩，迁移坟墓xxx座，房屋拆迁近xxx余户，拆迁面积约xxxxx平方米。政策处理涉及面广，任务重，阻力大，但我们将坚持“拆迁无情，操作有情”的工作原则，以愚公移山的不懈精神，以无微不至的关怀之情，以一丝不苟的严谨态度，做到政策透明，阳光操作，秉章处理，不偏不倚，实现和谐征迁，维护xx建设稳定局面。
三、坚持服务为要，实行全程跟踪，争做xx建设一等服务生。xx公路xx全面开工后，必然会有多家施工单位及大量来自全国各地的工程人员涌入象山，这就迫切需要我们做好对外来人员的生活供给、社会治安、后勤保障等多方面的服务工作。我们保证视人如己，提前谋划、及早部署、周密安排，将优质的服务保障工作贯穿于xx建设的全过程，充分展现象山人民热情好客，与人友善的精神品质，为工程建设单位营造安定和谐的工作、生活环境。
各位领导，各位朋友，xx公路xx及接线工程全面建设的号角已经吹响，立功竞赛活动的发令枪也已经开出，我们坚信，在市委、市政府和市xx指挥部的正确领导下，在各有关部门的关心支持下，我们参建各方必定百舸争流，激流勇进，共奏友谊竞赛的和谐音，唱响xx建成的胜利符。
第16篇：作风建设表态发言
窗口作风建设表态发言
各位领导、各位同志：
根据会议安排，由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。
一直以来，我委领导十分重视窗口建设，把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓，全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此，专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组，形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合，齐抓共管的局面，项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下，窗口工作长盛不衰，连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。
作为窗口工作的继任者，我深知荣誉属于前人、责任落在我肩，也切实感受到领导的信任和同志们的期盼，无论如何，我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难，守业更难”，但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态：人在阵地在，宁掉三层皮，不掉一步队。
对照“机关作风建设”的要求，窗口着重做好以下方面工作：
一、端正作风，严肃纪律，在服务意识上做到再增强
进一步提升服务客商、服务企业、服务全局的意识。把领导认可、企业赞扬和客商满意作为衡量工作的标准，创造性地做好工作，在项目审批服务中主动靠前、主动超前，坚持原则性，把握灵活性，“闲时找事做，忙时挑事做，难事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，树立“做事就有责任感，成事就有荣誉感，无事就有危机感，错事就有负罪感”的为事观，不断提高
服务水平、服务质量和服务效能。
二、学习理论，钻研政策，在服务能力上做到再提升
一是加强政治理论学习，努力提高党性修养。以“机关作风建设”、“创先争优”、“以人为本、执政为民”等学习活动为契机，认真系统地学习十七届中纪委六次全会精神、“两会”精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等，进一步提高自身理论水平和政治素质。二是加强业务知识学习。围绕本职工作的要求，积极了解国家法律法规，认真学习国家相关产业、行业政策，努力钻研上级政策标准，随时留心新出台的政策性文件。三是加强廉政教育学习。坚持依法办事，杜绝以权谋私，绝不吃拿卡要，构筑坚固的反腐防线，牢固树立为人民服务的思想，真正做到克己奉公，廉洁自律。
三、以人为本，优化服务，在办理效率上做到再提高
一是实行“约办”， 为业主提供便捷服务。在项目审批过程中，充分利用服务热线、电子邮箱、网站平台等信息化手段，超前做好指导服务工作，方便业主、节约时间。二是实行“速办”， 努力提升服务效率。坚持“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务宗旨，简化程序，优化流程，提高现场办结率。窗口承诺件的承诺办理时间为3个工作日，我们力争以最快的速度完成初审，并在受理当日完成全部审批流程。三是实行“特办”，为重大项目审批开辟绿色通道，绝不让如东的项目建设、经济发展在审批服务环节上受丝毫影响。
第17篇：新城建设表态发言
表 态 发 言
各位领导、同志们：
市委、市政府 “依托一区两镇，建设哈东新城”的战略构想，是推进“强县”战略的科学决策，是加快工业化、城市化、城乡一体化进程的有效途径，也是促进哈东地区大发展、快发展、好发展正确部署。新的历史机缘赋予了我们新的历史使命。做好房屋征收工作是哈东新城建设的先决条件和基础工作，宾西镇是哈东新城开发建设的重点区域，任务艰巨，使命光荣、责任重大、影响深远。我们宾西镇党委、政府要牢固树立大局意识，服务意识，责任意识，全力做好以下三个方面工作：
一、加强宣传引导，营造良好氛围
按照哈东新城建设指挥部的要求，加大组织宣传力度。在人员安排上，镇村干部全部披挂上阵，全力配合各推进组工作。通过各种形式的教育引导，大力宣传国务院590号令，宣传上级政策，宣传建设意义，努力营造全民关注、共同参与、相互支持、共谋发展的良好氛围。组织精干力量与被征收人交友、交心，做好相关政策解答，消除群众的顾虑，消除可能存在的各种对立情绪，注重引导发挥好广大群众的积极主动性，为顺利开展房屋征收工作奠定良好的思想基础。
1二、全力攻坚克难，敢于担当重任
哈东新城房屋征收工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、难度大。宾西镇还承担着西姜家屯、马家屯260亩耕地征用任务，尽管工作千头万绪，错综复杂，但我们将统筹兼顾、科学摆布，全程参与，一包到底，采取5+2,白+黑的工作方法，寻求工作突破口和切入点，及时查找工作中遇到的新情况、新问题，按照程序逐级上报反馈。做到集中精力抓推进，全面介入不推诿，化解矛盾不上交，保质保量不落后，形成齐抓共管、上下联动、合力攻坚的工作态势。
三、认真做好服务，全面完成任务
这次房屋征收工作是一次大兵团、多兵种的集中会战，指挥部办公室设在宾西镇政府，我们要按照“早准备、早落实、早完成”的要求，全方位搞好综合服务和后勤保障，妥善安排好办公就餐、集中签约、资金核算、搬迁安置、回迁入住等环节工作，确保工作有序推进。全力做好安置保障工作，对群众提出的问题和困难，在政策允许的范围内，努力帮助解决。加强工作沟通和协调配合，以高度的责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，不折不扣、保质保量完成工作任务，坚决打赢打胜这场战役，为哈东新城建设做出应有贡献。
谢谢大家！
第18篇：作风建设表态发言
作风建设表态发言
各位领导，各位同事：
政府办是联系部门、领导与群众的桥梁和纽带，加强政府办作风建设是做好新形势下办公室工作，带动和促进办公室整体工作上水平、上台阶的有力抓手，也直接体现着我们为部门、为领导、为群众服务的能力和水平。作为办公室的一员，我将根据今天的会议要求，认真学习领会费书记在全区机关作风建设大会上的重要讲话精神，充分认识加强和改进办公室作风建设的重要性，切实增强紧迫感和责任感，努力做好以下几个方面。
一、切实增强学习意识，不断提升综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。一方面，我将持续加强理论学习，不断提高自己的理论修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。自觉加强党性锻炼，时刻做到自重、自省、自警、自励。另一方面，将从自身工作的实际需要出发，努力钻研相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，努力提高自身综合素质，适应工作的需要，跟上领导的要求。
二、切实增强责任意识，不断提升工作效能。
政府办事无巨细，责任重大。任何工作，一旦出现差错就会造成损失或不利影响。我将牢固树立责任意识，敢于负
责、勇于担当、统筹兼顾，不断提升工作效能，切实做好各项工作。大到重点工作、重大活动，小到一个电话、一篇文稿，都努力做到事事有答复、件件有回音，确保不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电在我手中积压、不让各种差错在我身上发生、不让办公室形象在我这里受到损害，让群众满意、让领导满意、让自己满意。
三、切实增强服务意识，不断提升工作水平。
办公室工作的出发点和落脚点就是为部门服务、为群众服务、为领导服务。我将牢记使命，时刻意识到自己是领导和干部群众的服务员、勤务兵。找准位置，超前思考，主动谋事，扎实工作，在“三服务”的过程中，不断学习积累，不断提升自己的工作能力和水平。准时、规范、高效地完成领导交办的各类事项，让领导放心。热情主动地接待好每位来访群众，对群众反映的问题和实际困难，能够解决的，及时呈报领导解决；一时不能解决的，耐心做好解释说明，让群众满意。以自己的实际行动，维护好办公室的整体形象。
我的发言完了，谢谢大家！
第19篇：工程建设表态发言
在猪场乡“河滨苗族风情苑”开工典礼上的
表态发言
（2012年2月16日）
尊敬的各位领导、各位来宾：
今天，我们满怀激动和喜悦的心情，迎来了猪场乡“河滨苗族风情苑”项目的开工，在此，我谨代表施工单位,对工程的开工表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的各级领导、各有关单位和和社会各界朋友表示最崇高的敬意!
在此，我代表施工单位郑重表态：在工程建设中，我们将以高度的责任感和使命感，本着“建一座城市，树一座丰碑”的理念，发扬艰苦拼搏、敢于胜利的精神，排除万难，勇创一流，为这项全局的民心工程、效益工程、发展工程做出自己的贡献。
一、强化监督，落实责任，严把工程建设安全关
安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重。我们将坚持“以人为本”的安全管理理念，结合实际制定一套完善的安全管 1
理体系，确保工程的安全顺利施工。
二、严肃制度，规范程序，把好工程建设质量关
百年大计，质量第一。我们一定会以对建设单位负责，对人民群众负责的高度主人翁精神和责任感，严肃工作纪律，严格施工程序，完善监理措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。
三、精心组织，合理安排，确保工程如期进行
我们在保证安全和质量的前提下，精心组织，精心施工，抓工期，抢速度。千方百计保证工期，保证质量，做到抢点运行，按期完工。
我们相信：在猪场这片热土上，在各相关部门的配合支持下，我们一定会发扬“艰苦奋斗、追求卓越”的精神，扎实工作，努力完成好项目建设的各项工作任务。交给政府以及社会各界一份满意的答卷。
谢谢大家！
第20篇：建设科表态发言
在农场反腐倡廉工作会议上的表态发言
建设科
为贯彻落实XX反腐倡廉会议精神，保证建筑工程质量，杜绝建筑工作中腐败现象的发生，2011年将重点做好以下重点工作：
一是加强学习《廉政准则》、《实施纲要》、《贯彻“三重一大”制度实施细则》等相关文件，严格按照《廉政准则》要求，规范科室工作行为，深入推进我科室反腐倡廉建设工作。
二是严格落实制度，严格按照“三重一大”有关重大工程建设和大额资金使用相关要求，开展各项工作，明白做事，清白做人。
三是加强工程建设管理，从一个工程立项到完工，严格把握每一个环节，科室制定监督管理办法，做到项目责任制，对工程中出现的问题要做到“谁主管，谁负责”，科室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。
四是严肃招标程序。工程招标前，严格审查竞标单位资质、设备、规模等情况，确保技术过硬、业绩优良的单位中标承建，建设“优质工程”。
五是严把工程质量。施工期间，严把技术审查关，加强现场管理，严格执行建筑工程规范、标准，严格监督施工单位按图纸施工，坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。
六是严格执行房产办理和房产过户的规章制度，杜绝偷税漏税。七是积极响应农场反腐倡廉精神，严格杜绝科室人员利用工作之便搞不正之风。
八是高效精干，提高工作执行力，严肃工作纪律，全面完成农场党委交办的各项工作任务。
